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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 自由講場› 下屬唔合作/聽話

自由講場今日: 2925|主題: 1358983

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樓主: 朱古力包包

下屬唔合作/聽話

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123 4

newcomer550

珍珠宮

積分: 42801

馬年勳章 2024年龍年勳章 2023年兔年勳章虎到金來勳章 2018復活節勳章

21^#

發表於 21-2-4 15:43 |只看該作者

朱古力包包發表於 21-2-4 14:33
全中……甘點？？？？？
重點: 其實我份糧1般ja ……管人我無乜jetso
求 ...

咁情況, 你要忍一下, 慢慢了解及學咗他的工作範圍, 再慢慢架空佢, 同時要同其他同事保持良好關係, 呢個時候你係會做多咗野.

到時機成熟再同老細講, 手起刀落... 最緊要係你應該已比到信心及信任你老細, 同埋做到冇咗佢係冇影響, 同埋佢背後係冇一D你控制唔到的勢力.

出黎做野, 一向都係做野唔難, 管人最難. 但當你慮積咗經驗係冇得避.

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朱古力包包

侯爵府

積分: 23676

22^#

發表於 21-2-4 17:35 |只看該作者

newcomer550 發表於 21-2-4 15:43
咁情況, 你要忍一下, 慢慢了解及學咗他的工作範圍, 再慢慢架空佢, 同時要同其他同事保持良好關係, 呢個時 ...

係……管人好麻煩！

呢D情況好常見(我亦見唔少……但自己就怕麻煩！)
仲有乜對策？

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TMC3012

寶石宮

積分: 431029

大廚勳章畀面勳章 BK Milk勳章

23^#

發表於 21-2-4 17:42 |只看該作者

回覆樓主:

如果可以既就炒左佢請果個
其實乜原因？因為懶慣？

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朱古力包包

侯爵府

積分: 23676

24^#

發表於 21-2-4 18:23 |只看該作者

TMC3012 發表於 21-2-4 17:42
如果可以既就炒左佢請果個
其實乜原因？因為懶慣？

我好好態度同佢溝通……佢唔順比氣我受！

點？

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anna59

珍珠宮

積分: 49595

25^#

發表於 21-2-4 18:31 |只看該作者

朱古力包包發表於 21-2-4 18:23
我好好態度同佢溝通……佢唔順比氣我受！
點？

佢以為你恰佢？所以企硬，有Ｄ人好固執

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Gorgor0612

水晶宮

積分: 53230

馬年勳章 2026勳章 2025勳章蛇年勳章 2024年龍年勳章畀面勳章

26^#

發表於 21-2-4 18:52 |只看該作者

回覆樓主:

其實公司應有內部指引，有D人好識得試人底線，做得上司如果下屬唔達標準可以口頭warning, 再犯written , 跟著byebye

唔須要忍，如果姑息忍佢，盞其他好員工不忿，表現好同唔好要有分別! 如果唔係，無人會做好，個個hea 做仲大鑊! 有D人係唔見棺材唔流眼淚嘅

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miniyan

伯爵府

積分: 17307

想生BB熱投

27^#

發表於 21-2-4 18:56 |只看該作者

唔見棺材唔流眼淚
平時HEA 開就覺得係應份架?
有出糧架

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Gorgor0612

水晶宮

積分: 53230

馬年勳章 2026勳章 2025勳章蛇年勳章 2024年龍年勳章畀面勳章

28^#

發表於 21-2-4 18:59 |只看該作者

朱古力包包發表於 21-2-4 18:23
我好好態度同佢溝通……佢唔順比氣我受！
點？

本帖最後由 Gorgor0612 於 21-2-4 19:00 編輯

如果你好肯定你方向無錯，大家心平氣和講宜係佢態度唔好都可以出warning, 同佢講今次keep 响你自己個file 度，下次再係咁會send 去HR! 講嘅時候最好揾埋你老闆或你其他peer sit in, 多隻眼做證！唔好比佢亂黎! 一定要企硬! 最好最後佢自己走

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朱古力包包

侯爵府

積分: 23676

29^#

發表於 21-2-4 19:15 |只看該作者

anna59 發表於 21-2-4 18:31
佢以為你恰佢？所以企硬，有Ｄ人好固執

佢Din ga

, 我好好態度同佢傾工作上的嘢……佢啤住我同語氣帶"挑砵"!想係公司鬧交

我無多(管佢)人工ga

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積分: 52062

30^#

發表於 21-2-4 19:31 |只看該作者

回覆樓主：

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

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朱古力包包

侯爵府

積分: 23676

31^#

發表於 21-2-4 19:32 |只看該作者

白毛毛發表於 21-2-4 19:31
樓主，你鄰居難頂，份工難頂，上司難頂，同事難頂，下屬難頂，咁你的人生都好難頂吓喎。用你句口頭禪 - 「 ...

毛毛姐……吾好玩la認真ga

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積分: 52062

32^#

發表於 21-2-4 19:33 |只看該作者

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

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朱古力包包

侯爵府

積分: 23676

33^#

發表於 21-2-4 19:34 |只看該作者

白毛毛發表於 21-2-4 19:33
我就係真心想問，你點算？

諗到仲上來問咩！

點好？？？

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alicewtw

伯爵府

積分: 16285

最關心BB問題熱投勳章

34^#

發表於 21-2-4 19:45 |只看該作者

管理技巧之一，對事唔對人：攞數據、攞證據，再用數據同佢講佢有咩不足、有咩地方要改善，再叫佢自己講有咩困難、你同公司再對症下藥；之後仲要做regular review，同佢講下星期/下個月再睇數據睇下有冇改善，冇既就會有一步行動，不排除出warning letter或因能力不足而解僱。會上最好有上司/HR在場，要有black & white, 唔好比佢屈返轉頭！
做到某個級數，人事管理係需要學習的！加油！