自由講場

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珍珠宮

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21#
發表於 21-3-22 16:54 |只看該作者
feifei_baby 發表於 21-3-22 07:52
本帖最後由 feifei_baby 於 21-3-22 07:53 編輯

我意思唔係指呢個校長,我對件事嘅comment只係「唔出奇 ...

所以我認同你所講「話雖如此」
但始終 一個標題 又唔代表乜
睇定啲好


伯爵府

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22#
發表於 21-3-22 17:25 |只看該作者
alicego62 發表於 21-3-22 07:39
Fb寫兩句,點樣可以令人信服係事實?其他證據是什麼。

fb有啲人亂咁寫就可當真,好似新屋嶺事件咁真係令到一班人好信咁forward再forward一傳十 十傳百...

樓主重要將人哋寫住「聽聞」都擺上來,標題重要講到真咁,唔知以為樓主系當事人咁添


大宅

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牛年勳章


23#
發表於 21-3-22 17:32 |只看該作者
東華三院...


大宅

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24#
發表於 21-3-22 22:52 |只看該作者
ychan^ 發表於 21-3-22 17:25
fb有啲人亂咁寫就可當真,好似新屋嶺事件咁真係令到一班人好信咁forward再forward一傳十 十傳百...

樓主 ...

我唔知實情唔會post出黎,平時我好少post野


伯爵府

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25#
發表於 21-3-23 00:53 |只看該作者
flipper2000 發表於 21-3-22 22:52
我唔知實情唔會post出黎,平時我好少post野

你知實情又唔詳細講,不是只有一邊講,點為之威迫?揸住刀要報警?真系要睇各方証據,誰是誰非邊個可以判斷?況且系香港僱主想炒員工(有好多因素,可以員工工作表現或是僱主問題)如果炒員工對員工履歷上會負面影響將來揾工,有啲僱主或人事部就會提出一個選擇就系自動辭職,有的就想慳返一個月唔補但亦可以比通知期。在香港職場發生多的是,有上司覺得下屬工作能力高過自己又或者唔妥你想方法炒人都有。又有員工想拎多一個月代通知金和補償,想方法令僱主炒(特別是外傭).如僱主跟晒勞工法例賠足要炒僱員,可以點呢?個個上網唱?唔想自動辭職系無得迫


大宅

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26#
發表於 21-3-23 06:34 |只看該作者
flipper2000 發表於 21-3-22 00:26
https://www.facebook.com/groups/hkincident/permalink/3703897853070733/
東華三院冼次雲小學違反勞工法 ...

完全唔出奇,唔關東華事,是教育界整體質素問題,要記住:教師也只是一個人。


子爵府

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27#
發表於 21-3-23 08:30 |只看該作者
flipper2000 發表於 21-3-22 22:52
我唔知實情唔會post出黎,平時我好少post野

其實真係好想知你講嘅“校長”到底做左咩“衰嘢”。。。會唔會當中有誤會?
工友體弱多病,小學生又有排冇疫苗打,會唔會校長意思係叫佢搵過份冇咁高危嘅工?

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