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男爵府

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21#
發表於 22-3-23 08:08 |只看該作者
Candy_CHUNG_LAU 發表於 22-3-22 00:50
病假出4/5糧 (假設已符合僱傭條例要求)

借問聲,如果返左20日,用返10000*12/365*20=6575.73
病假人工4/5+2104.10(10000*12/365*4/5*8)
Total=$8679.83
返左20日如果用平均工資出返比員工是否都合法?


水晶宮

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22#
發表於 22-3-23 08:25 |只看該作者
本帖最後由 Candy_CHUNG_LAU 於 22-3-23 08:27 編輯
meilee329 發表於 22-3-23 08:08
借問聲,如果返左20日,用返10000*12/365*20=6575.73
病假人工4/5+2104.10(10000*12/365*4/5*8)
Total=$ ...

出勤計當月
唔會用全年

唔需要簡單問題複雜化


男爵府

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23#
發表於 22-3-23 08:35 |只看該作者
Candy_CHUNG_LAU 發表於 22-3-23 08:25
出勤計當月
唔會用全年

出勤不需要用平均工資去計?
用當月計就可以


珍珠宮

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24#
發表於 22-3-23 09:34 |只看該作者
MMCP 發表於 22-3-22 12:02
我公司連星期六日都計埋冇薪病假扣1/5
星期六日我係唔使返工!

勞工法例是甘計的,如果長病假當中有紅假,你還蝕,勞工假先有全薪,不計是病假


珍珠宮

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25#
發表於 22-3-23 09:36 |只看該作者
MMCP 發表於 22-3-22 14:25
回覆 Candy_CHUNG_LAU 的帖子

我是4號星期五下午放病假去驗,5號星期六下午收到通知確診,

我公司無要求我當病假,佢當我wfh, 我老公公司都是


水晶宮

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26#
發表於 22-3-23 12:16 |只看該作者
CrabPincers 發表於 22-3-23 09:36
我公司無要求我當病假,佢當我wfh, 我老公公司都是

那更好

不用計4/5


侯爵府

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27#
發表於 22-3-23 16:21 |只看該作者
每間公司唔同,我公司只計黑色返工日子 紅日唔計,所以月入一萬係除21日再x返你有返工的日子

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