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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 自由講場› 公司員工家人確診, 公司會點處理?

自由講場今日: 2629|主題: 1348809

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樓主: 青青河邊草

公司員工家人確診, 公司會點處理?

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21^#

發表於 22-6-25 12:53 |只看該作者

青青河邊草發表於 22-6-25 12:03
同事有家人確診, 依家一般係點處理?
同事做密接係點做?
同事的同事又會點? ...

早兩個月有同事家人中左
佢地都唔可以返工
日日快測，直至全家陰性
唔知幾多再去做核酸

不要從別人的嘴裡去認識我

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22^#

發表於 22-6-25 12:57 |只看該作者

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青青河邊草

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23^#

發表於 22-6-25 12:58 |只看該作者

pillarfung 發表於 22-6-25 12:57
我唔識你，唔知到唔到你過問。

只係知道一樣嘢，一係你係老闆同埋老闆娘，或者你係被授權嘅人事部最大嗰 ...

咁你未免諗得一間公司的運作太簡單了.

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24^#

發表於 22-6-25 12:59 |只看該作者

qpalzm 發表於 22-6-25 12:49
有灰色地帶, 修例後, 僱員因遵守防疫規例而缺勤，例如隔離令及檢疫令等，可視作病假日, 但如果如果員工拒 ...

本帖最後由木土土於 22-6-25 13:04 編輯

我覺得法例應該係保障因隔離令及檢疫令不能工作（缺勤），才可視作病假，可以安排在家工作就唔會叫缺勤啦。
就算話法例灰色地帶比佢可以在家唔做當病假，但咁既工作態度，番黎咪炒佢law。
我偏向相信無乜人會咁公然同公司作對，最多咪WFH 做少d，懶d姐。

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25^#

發表於 22-6-25 13:00 |只看該作者

無處理，繼續返工

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青青河邊草

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26^#

發表於 22-6-25 13:02 |只看該作者

本帖最後由青青河邊草於 22-6-25 13:03 編輯

其實果位同事我無乜異議, 佢wfh又好, sl又好. 我反而覺得問題不大, 因為的確佢係密接.
我反而係覺得, 其他人因為呢件事而質疑點解公司唔係安排"所有人"wfh, 去做核酸, 直接陰性先返Ofiice. 係好奇怪. 他們連確診係邊個都唔知, 只知係同事的家人.

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27^#

發表於 22-6-25 13:04 |只看該作者

青青河邊草發表於 22-6-25 12:27
最好笑係，確診同事果家人根本無上報，但同事又要申請WFH, 咁即係想點?

無上報無得wfh

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28^#

發表於 22-6-25 13:06 |只看該作者

青青河邊草發表於 22-6-25 13:02
其實果位同事我無乜異議, 佢wfh又好, sl又好. 我反而覺得問題不大, 因為的確佢係密接.
我反而係覺得, 其他 ...

唔奇怪喎，人人防疫意識標準不一，佢有權質疑，你或有authority的有權唔批。

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29^#

發表於 22-6-25 13:07 |只看該作者

青青河邊草發表於 22-6-25 13:02
其實果位同事我無乜異議, 佢wfh又好, sl又好. 我反而覺得問題不大, 因為的確佢係密接.
我反而係覺得, 其他 ...

呢啲打工仔搵著數心態，都係同事間閒話，佢地只係隨口up同呻，又唔係正式向HR / 老闆投訴，其實你無需理會。

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30^#

發表於 22-6-25 13:08 |只看該作者

回覆樓主:

我老細陽左，有俾同事自己決定是否WFH, 另外再安排全office消毒。
公司只有幾個同事覺得需要WFH, 其他人決定照常返工。

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青青河邊草

積分: 24362

31^#

發表於 22-6-25 13:10 |只看該作者

Elenalan 發表於 22-6-25 13:08
我老細陽左，有俾同事自己決定是否WFH, 另外再安排全office消毒。
公司只有幾個同事覺得需要WFH, 其他人決 ...

咁可以理解, 因為你老細陽, 你地係密接.
唔係我同事咁, 佢家人同我公司其他同事唔係密接關係.

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32^#

發表於 22-6-25 13:11 |只看該作者

ayalick 發表於 22-6-25 13:04
無上報無得wfh

WFH唔係益個員工。
確診者家人，中招機會大，若唔要佢WFH，要佢返工，隨時在公司播毒惹埋其他同事，公司咪仲大影響。

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積分: 18573

牛年勳章

33^#

發表於 22-6-25 13:11 |只看該作者

冇上報，咁冇確診證明，公司好難當病假

同住家人確診，上報後同住家人會有隔離令，咁咪wfh

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積分: 67363

34^#

發表於 22-6-25 13:14 |只看該作者

青青河邊草發表於 22-6-25 13:10
咁可以理解, 因為你老細陽, 你地係密接.
唔係我同事咁, 佢家人同我公司其他同事唔係密接關係.
...

本帖最後由 Elenalan 於 22-6-25 13:14 編輯

公司同事不屬於密接，政府之前已解釋左。

我今個月都有幾個同事有屋企人中左，佢地申請wfh一星期。

好視乎公司政策係點。

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積分: 21031

35^#

發表於 22-6-25 13:15 |只看該作者

木土土發表於 22-6-25 12:59
本帖最後由木土土於 22-6-25 13:04 編輯

我覺得法例應該係保障因隔離令及檢疫令不能工作（缺勤），才 ...

現時法例係基於傳統“返工”的慨念, 遲D應該要與時並進, 例如WFH導致受傷, 又計唔計工傷呢？又有得拗

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積分: 165440

36^#

發表於 22-6-25 13:15 |只看該作者

青青河邊草發表於 22-6-25 13:10
咁可以理解, 因為你老細陽, 你地係密接.
唔係我同事咁, 佢家人同我公司其他同事唔係密接關係.
...

其實個個在office戴晒口罩，公司有人確診，其他人唔算密接。WFH不是必要，而係高防疫標準

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青青河邊草

積分: 24362

37^#

發表於 22-6-25 13:18 |只看該作者

qpalzm 發表於 22-6-25 13:15
現時法例係基於傳統“返工”的慨念, 遲D應該要與時並進, 例如WFH導致受傷, 又計唔計工傷呢？又有得拗
...

我朋友也問, 如果接受wfh, 咁就應該接受八號風球都要做嘢. 因為在家係不受影響的.

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青青河邊草

積分: 24362

38^#

發表於 22-6-25 13:18 |只看該作者

Elenalan 發表於 22-6-25 13:14
本帖最後由 Elenalan 於 22-6-25 13:14 編輯

公司同事不屬於密接，政府之前已解釋左。

如果家人中, 其實一般公司一定係批俾人wfh,
只係, 佢唔上報果下, 令HR好難做.

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princesscupcake

積分: 20517

39^#

發表於 22-6-25 13:20 |只看該作者

Elenalan 發表於 22-6-25 13:06
唔奇怪喎，人人防疫意識標準不一，佢有權質疑，你或有authority的有權唔批。
...

公司嚴謹啲保障大家保障公司係好事

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積分: 48776

40^#

發表於 22-6-25 13:26 |只看該作者

青青河邊草發表於 22-6-25 12:27
最好笑係，確診同事果家人根本無上報，但同事又要申請WFH, 咁即係想點?

我公司有前線同事係咁
HR彈返轉頭話咁安排唔到wfh
要放大假、無薪假
之後同事家人上報返

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