吹水玩樂

時事理財

由家出發

媽媽天地

育兒教養

情報分享

意見反饋

聯絡管理員

Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 自由講場› 咁樣加人工法 , 係咪唔公平

自由講場今日: 1363|主題: 1350385

發帖

跳至頁

樓主: Yeung456

咁樣加人工法 , 係咪唔公平

積分: 50232

2025勳章 2025勳章蛇年勳章 2024年龍年勳章畀面勳章

21^#

發表於 22-10-7 18:46 |只看該作者

回覆樓主:

當所有人都被不公平對待，就係公平

私人傳訊

積分: 62814

虎到金來勳章

22^#

發表於 22-10-7 18:46 |只看該作者

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

私人傳訊

積分: 27254

2024年龍年勳章畀面勳章

23^#

發表於 22-10-7 18:49 |只看該作者

yurijm 發表於 22-10-7 18:18
另一角度睇
點解會有手緊team head呢？
明明又唔係佢荷包拎人工俾下屬

本帖最後由美味於 22-10-7 18:51 編輯

哩個真係好難講，梗有啲人就算唔係佢袋拎出黎都要玩吓你擺吓老細款，覺得幫公司壓窄到啲下屬自己就做到嘢

私人傳訊

積分: 3688

24^#

發表於 22-10-7 18:56 |只看該作者

Yeung456 發表於 22-10-7 17:52
公司係以表現評分黎加幾多人工 % , 全公司有 40% 同事加較多人工 ( 加 5%) , 其餘 60%同事加較少人工 ( ...

但係你公司起碼人人有得加先，我公司有同事年年加人工，有D幾年先加一次，超唔公平

私人傳訊

積分: 18232

25^#

發表於 22-10-7 18:57 |只看該作者

PaPa 發表於 22-10-7 18:03
有啲人跳草裙舞要求加人工，咪又係唔公平。

咪係

私人傳訊

積分: 38215

26^#

發表於 22-10-7 18:59 |只看該作者

職場從來不是講公平嘅地方

私人傳訊

積分: 17554

27^#

發表於 22-10-7 19:01 |只看該作者

美味發表於 22-10-7 18:49
本帖最後由美味於 22-10-7 18:51 編輯

哩個真係好難講，梗有啲人就算唔係佢袋拎出黎都要玩吓你擺吓老 ...

無錯
我哋而家個老細就係咁
壓榨完，下屬咪按本子辦事
所以咩儍人都有
佢有嘢要人幫
大家都唔會幫，然後就埋怨人唔幫佢
天大笑話
佢可能係深山出嚟

私人傳訊

積分: 224531

畀面勳章好媽媽勳章醒目開學勳章 2011精緻種植勳章環保接龍勳章大廚勳章王國長老 BK猜猜猜慶中秋 BK Milk勳章

28^#

發表於 22-10-7 19:02 |只看該作者

opclk99 發表於 22-10-7 18:46
職埸講公平？
算吧啦。

今次你最醒

點評

發表於 22-10-7 19:03

私人傳訊

積分: 13640

29^#

發表於 22-10-7 19:03 |只看該作者

1314625 發表於 22-10-7 18:06
加人工從來都唔公平

公營機構做又三十六，唔做又三十六，又係咪真係「公平」呢？

非常同意

私人傳訊

積分: 4102

虎到金來勳章

30^#

發表於 22-10-7 19:07 |只看該作者

Yeung456 發表於 22-10-7 17:52
公司係以表現評分黎加幾多人工 % , 全公司有 40% 同事加較多人工 ( 加 5%) , 其餘 60%同事加較少人工 ( ...

好多公司都係睇appraisal 黎加人工架啦，如果個個人加一樣％，咪一樣對表現好冇遲到早退既人唔公平！

私人傳訊

積分: 25365

2024年龍年勳章 BK Milk勳章

31^#

發表於 22-10-7 19:09 |只看該作者

回覆樓主:

世事有公平

就算今日全公司加薪劃一,之後咪又比較同工作量,跟著又比較個上司,又比較坐位,沒完沒了

私人傳訊

積分: 224531

畀面勳章好媽媽勳章醒目開學勳章 2011精緻種植勳章環保接龍勳章大廚勳章王國長老 BK猜猜猜慶中秋 BK Milk勳章

32^#

發表於 22-10-7 19:11 |只看該作者

我公司係上司俾grade，然後幾個老闆坐埋align
明顯地，估都估到，講咩公平丫，咪就係老闆有大食大、權力鬥爭嘅時候囉，邊個夠惡夠威，邊個講嘢大聲d

我咪仲攪笑！老闆俾1，HR話唔可以俾1（1=升職而我唔係升職，其實1-3加薪bonus分別只係差條毛）。HR唔俾1，無非就係佢哋有自己KPI囉（幫公司慳錢）

私人傳訊

good_night_baby

積分: 5765

33^#

發表於 22-10-7 19:17 |只看該作者

好難完全公平，又唔係一個人考核晒所有人

私人傳訊

積分: 43494

醒目開學勳章畀面勳章

34^#

發表於 22-10-7 19:20 |只看該作者

Yeung456 發表於 22-10-7 17:52
公司係以表現評分黎加幾多人工 % , 全公司有 40% 同事加較多人工 ( 加 5%) , 其餘 60%同事加較少人工 ( ...

有得講咩，有人面精學懶，日日扮加班，扮忙，仲升埋職，我呢啲勤力擔屎都唔偷食，最後結果係經濟差時老闆第一個炒佢

私人傳訊

積分: 18255

Poo得好勳章開心吸收勳章美好大世界2017勳章 Xmas吸收勳章夏天玩到顛畀面勳章

35^#

發表於 22-10-7 19:21 |只看該作者

大把唔公平既野你唔知，知左你仲唔開心，所以我真係唔想知！

私人傳訊

積分: 18255

Poo得好勳章開心吸收勳章美好大世界2017勳章 Xmas吸收勳章夏天玩到顛畀面勳章

36^#

發表於 22-10-7 19:23 |只看該作者

Charlotte_mom 發表於 22-10-7 19:11
我公司係上司俾grade，然後幾個老闆坐埋align
明顯地，估都估到，講咩公平丫，咪就係老闆有大食大、權力鬥 ...

KPI, 咁我諗公司都因為咁，應該得到高人工既就冇得加、堆垃圾就一黎就勁高人工

私人傳訊

積分: 27234

2024年龍年勳章 HiPP勳章(1)

37^#

發表於 22-10-7 19:25 |只看該作者

yurijm 發表於 22-10-7 18:18
另一角度睇
點解會有手緊team head呢？
明明又唔係佢荷包拎人工俾下屬

冇錯，唔會有手緊的阿head, 主要睇阿head 夠唔夠牙力勢下屬揮

私人傳訊

積分: 18228

38^#

發表於 22-10-7 19:26 |只看該作者

商業世界講公平

私人傳訊

積分: 12793

39^#

發表於 22-10-7 19:26 |只看該作者

回覆樓主：

本帖最後由 milkteabb 於 22-10-7 19:27 編輯

樓主覺得自己team head手緊，有無諗過其實係你個team head係咁多位head入面，可能係最無bargaining power 或最唔得勢那位，向最高領導人爭取唔到太多quota，分得太少所以先對你地手緊？

係你team head唔夠班唔夠牙力，咁諗會唔會舒服d?

私人傳訊

積分: 50495

40^#

發表於 22-10-7 19:31 |只看該作者

Yeung456 發表於 22-10-7 17:52
公司係以表現評分黎加幾多人工 % , 全公司有 40% 同事加較多人工 ( 加 5%) , 其餘 60%同事加較少人工 ( ...

正常各team head做完，會再由dept head review或坐埋一齊做moderation平衡返。
當然，其實呢個世界邊有公平。講到底邊有力邊個就著數啲㗎啦。

私人傳訊

跳至頁

上一主題 • 下一主題

聯絡管理員廣告查詢使用條款免責聲明使用意見

Copyright © 2025 Baby-Kingdom.com Limited. | Privacy Policy