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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 自由講場› 一個做咗15年日本公司的下屬

自由講場今日: 4|主題: 1352668

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樓主: 可愛教主2

一個做咗15年日本公司的下屬

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123 4

bobomia

水晶宮

積分: 51017

母親節2025勳章 2024年龍年勳章

21^#

發表於 22-10-19 22:09 |只看該作者

回覆樓主:

其實究竟有咩顧慮呢？

做得短又話短，做得長又話長。。。

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無話可說

象牙宮

積分: 225243

22^#

發表於 22-10-19 22:12 |只看該作者

回覆樓主:

佢技能ok就得啦…同老闆唔同分公司，無問題架！

私人傳訊

kwhkwh

公爵府

積分: 29168

2025勳章 2025勳章蛇年勳章 2024年龍年勳章牛年勳章

23^#

發表於 22-10-19 22:13 |只看該作者

問得呢個問題, 一定係女人。我係女人都係咁話。

請勿轉載。搬字過紙不是記者的工作，未經同意, 即屬抄襲。

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C.Humphrey

翡翠宮

積分: 84607

牛年勳章

24^#

發表於 22-10-19 22:19 |只看該作者

你個team lead朋友第一次請人？咁都要問你？

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Horsebbj

侯爵府

積分: 22300

母親節2025勳章 2025勳章蛇年勳章 2024年龍年勳章虎到金來勳章

25^#

發表於 22-10-19 23:05 |只看該作者

可愛教主2 發表於 22-10-19 20:00
作為supervisor嘅你，請一個中層員工，會唔會請一個響同一間日本公司做咗15年嘅人做下屬？想聽下大家諗法 ...

唔明team leader的擔憂是什麼

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angel1223ky

大宅

積分: 1166

26^#

發表於 22-10-19 23:19 |只看該作者

可愛教主2 發表於 22-10-19 20:00
作為supervisor嘅你，請一個中層員工，會唔會請一個響同一間日本公司做咗15年嘅人做下屬？想聽下大家諗法 ...

同一間公司做咗15年有咩問題？
我真係唔覺得有咩問題喎！
你哋公司請人嘅準則係咩先？請後生又驚佢做唔長，同一間公司做咗15年唔錯呀，起碼唔會做2下又話頂唔順要走啦，你個lead friend 較咩請個人都唔識

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manki1610

大宅

積分: 3339

27^#

發表於 22-10-19 23:54 |只看該作者

回覆樓主:

忌材？

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竇漪房

珍珠宮

積分: 37447

2025勳章 2025勳章蛇年勳章 2024年龍年勳章虎到金來勳章牛年勳章 Poo得好勳章笑得好勳章瞓得好勳章開心吸收勳章 Xmas吸收勳章最關心BB問題熱投勳章認識瑞士牛牛第二回認識瑞士牛牛第一回育兒性格勳章想生BB熱投畀面勳章

28^#

發表於 22-10-19 23:58 |只看該作者

回覆樓主:

15年裏面有冇轉過post？轉工原因係咩？

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9981yuki

大宅

積分: 2026

29^#

發表於 22-10-20 00:20 |只看該作者

回覆樓主:

問題係邊，唔明呀

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ms_winnie

大宅

積分: 4414

30^#

發表於 22-10-20 01:00 |只看該作者

做得耐夠穩定唔好嗎

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mizuho

珍珠宮

積分: 40380

31^#

發表於 22-10-20 01:15 |只看該作者

招聘只講性格、能力、工作合適度
如果個candidate係internal而且有15年經驗，最簡單搵HR攞過去5-7年 appraisal自己睇
如果真係合適，喺公司有veterancy其實更好，知頭知路，上手快

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可愛教主2

珍珠宮

積分: 31542

32^#

發表於 22-10-20 20:24 |只看該作者

tszchungmama 發表於 22-10-19 21:00
咁佢點解轉工？

redundancy

私人傳訊

可愛教主2

珍珠宮

積分: 31542

33^#

發表於 22-10-20 20:27 |只看該作者

一杯凍奶茶發表於 22-10-19 21:27
睇樓主個樣己經有前設，又何必請個唔鍾意的同事返黎？

唔係我，喺隔離team lead

，因通常日本公司，都比較layback，何况做咗咁多年，她擔心对方未必適應到公司節奏，所以佢15/16中。。。

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大力大力

象牙宮

積分: 213384

2025勳章 2025勳章蛇年勳章醒目開學勳章大廚勳章

34^#

發表於 22-10-20 20:27 |只看該作者

可愛教主2 發表於 22-10-19 20:00
作為supervisor嘅你，請一個中層員工，會唔會請一個響同一間日本公司做咗15年嘅人做下屬？想聽下大家諗法 ...

就噉講背景、點會決定到架？

請邊個當然要睇埋佢工作經驗、面試表現，對答及管理能力.......

大力理財篇之子女理財！

http://www.baby-kingdom.com/forum.php?mod=viewthread&tid=3868590&extra=page%3D1
買基金真係好傷
http://www.baby-kingdom.com/forum.php?mod=viewthread&tid=3294843&extra=page%3D1

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whyyou

水晶宮

積分: 59870

35^#

發表於 22-10-20 20:37 |只看該作者

可愛教主2 發表於 22-10-20 20:27
唔係我，喺隔離team lead ，因通常日本公司，都比較layback，何况做咗咁多年，她擔心对方未必適 ...

做日本公司比較layback 呢個印象喺邊度得返嚟？

私人傳訊

大姑娘

珍珠宮

積分: 46405

36^#

發表於 22-10-20 21:14 |只看該作者

whyyou 發表於 22-10-20 20:37
做日本公司比較layback 呢個印象喺邊度得返嚟？

同問？

私人傳訊

ming1020

侯爵府

積分: 23218

37^#

發表於 22-10-20 21:40 |只看該作者

可愛教主2 發表於 22-10-19 20:00
作為supervisor嘅你，請一個中層員工，會唔會請一個響同一間日本公司做咗15年嘅人做下屬？想聽下大家諗法 ...

睇下你要求係乜人

私人傳訊

bobomia

水晶宮

積分: 51017

母親節2025勳章 2024年龍年勳章

38^#

發表於 22-10-20 22:09 |只看該作者

whyyou 發表於 22-10-20 20:37
做日本公司比較layback 呢個印象喺邊度得返嚟？

日本style 真係laid back 嘅話，就唔會有人過勞死啦

點評

littlefunpig

發表於 23-3-21 17:17

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SullytheMonster

伯爵府

積分: 18438

39^#

發表於 22-10-20 22:32 |只看該作者

bobomia 發表於 22-10-20 22:09
日本style 真係laid back 嘅話，就唔會有人過勞死啦

第一次聽，日本公司咁著重紀律同階級。

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Ritzmary

珍珠宮

積分: 41883

2025勳章 2025勳章蛇年勳章虎到金來勳章

40^#

發表於 23-3-21 16:47 |只看該作者

回覆樓主:

個幾月前 headquarter transfer 咗中年大媽過嚟，我哋個section 夠人手，大媽係棄卒夾硬塞落嚟，大媽都知但唔肯自動離職。大媽性格nice 但超級蠢從未遇過咁蠢嘅人，蠢到我上司認真問我佢係唔係腦退化。佢完全理解唔到人哋的說話，亦無基本分析能力。教佢果陣佢似錄音機repeat 返我講嘅嘢，問返佢佢全完唔知一味微笑。大媽係單親但仔女已經就業，我同上司都決定放棄廢事日日激心。純發洩下呻下，唔好意思花咗你嘅時間