自由講場

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男爵府

積分: 6964


21#
發表於 23-2-3 11:08 |只看該作者
myfaye 發表於 23-2-3 09:46
公司派左花紅同調整左來年薪酬,過份地低,勁失望!公司生意係好,佢將大份花紅升職加薪俾左前線同事,我理 ...

講真,我寧願輕輕鬆鬆咁係度做,始終小學功課要跟,工人只可以幫你睇住細路,自已放工跟功課仲要兩個細既就趕了。
若老闆肯比你4點鐘放工,條件及薪酬不變,我會照樣留低,若果佢唔肯就試下轉工,反正你轉返FTM又唔會有經濟壓力,萬一佢叫你走都無嘜損失。


侯爵府

積分: 23081


22#
發表於 23-2-3 11:13 |只看該作者
myfaye 發表於 23-2-3 11:06
前線係交貨俾客,客係老細搵

咁公司冇咁佢哋問題大啲定冇咗你問題大啲?


公爵府

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23#
發表於 23-2-3 11:17 |只看該作者
走啦, 都係個句, 一係接受, 一係resign走人, 唔洗唸咁多的.


男爵府

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24#
發表於 23-2-3 11:19 |只看該作者
睇你要咩, 今日份工輕鬆又顧到屋企,但人工唔係咁好不過都夠洗。他日你找到第份有高人工但壓力大常ot細路功課跟唔到,星期六日都要做公司野時,咁你會唔會後悔轉左工?有錢喎,公司重用你喎,你會唔會比現在開心?


男爵府

積分: 9422


25#
發表於 23-2-3 11:36 |只看該作者

回覆樓主:

提出亂職囉,做落去都無意思,你覺你唔止值甘少。如請新工人,都未知佢咩環境,黎到再算。


珍珠宮

積分: 35020


26#
發表於 23-2-3 11:38 |只看該作者

回覆樓主:

工作簡單=低人工係必然㗎啦
求其請個人都做到


大宅

積分: 3801


27#
發表於 23-2-3 11:42 |只看該作者
myfaye 發表於 23-2-3 09:46
公司派左花紅同調整左來年薪酬,過份地低,勁失望!公司生意係好,佢將大份花紅升職加薪俾左前線同事,我理 ...

我系前線員工,不過公司好衰, 反而只加公工比佢like員工(系入職都冇調整過),佢哋睇死,員工唔會走
老闆系台灣人, 真係勁cheap
我已經鋪定路走,裸辭

點評

myfaye    發表於 23-2-3 11:45


翡翠宮

積分: 97414

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28#
發表於 23-2-3 11:42 |只看該作者
如果份工無壓力, 自由度大, 呢D都已經係另類福利... 好奇公司加幾多%比你? 同上年比, 爭幾多?


禁止訪問

積分: 62814

虎到金來勳章


29#
發表於 23-2-3 11:55 |只看該作者
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侯爵府

積分: 24387

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30#
發表於 23-2-3 11:55 |只看該作者
係咪為啖氣?
因為人工偏低但又比咗個侮辱性加幅.
初入職都知人工比市價低.
況且只係做咗一年...
既然老闆唔想轉人, 不如直接講.
加幅太少 或...要求多兩日WFH.
你小朋友咁細,
又要轉姐姐.
都係揾份彈性大既工會好D.


公爵府

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31#
發表於 23-2-3 12:11 |只看該作者
改變、適應、捨棄
離不開這三種選擇
親子王國日誌以外之網誌連結已被刪除


男爵府

積分: 5364


32#
發表於 23-2-3 12:16 |只看該作者
每個人都覺得自己最有價值最重要,魚唔過塘唔肥,試下轉工囉


公爵府

積分: 27447

2023年兔年勳章


33#
發表於 23-2-3 12:41 |只看該作者
0030 發表於 23-2-3 10:12
侮辱式加薪也是加薪我們公司已經快5年無加過薪了

我都想知點侮辱法,200元、500元?

呢個年頭靠打工加薪,不如諗下有無秘撈、抄股 好過







水晶宮

積分: 64693


34#
發表於 23-2-3 13:02 |只看該作者
myfaye 發表於 23-2-3 09:46
公司派左花紅同調整左來年薪酬,過份地低,勁失望!公司生意係好,佢將大份花紅升職加薪俾左前線同事,我理 ...

你有小朋友仲咁細,又工人要換,如我是你不會轉工,起碼等大的仔女有高小才算。見步行步。


水晶宮

積分: 64693


35#
發表於 23-2-3 13:02 |只看該作者
Amy1974 發表於 23-2-3 12:41
我都想知點侮辱法,200元、500元?

呢個年頭靠打工加薪,不如諗下有無秘撈、抄股 好過

對。

所以識計劃及有人教路,好早靠間樓賺錢。


水晶宮

積分: 64693


36#
發表於 23-2-3 13:03 |只看該作者
opclk99 發表於 23-2-3 11:55
同意,
公司唔係傻的,
無壓工所以自然比小d,

沒錯。有小朋友照顧就多野取捨啦。

點評

opclk99    發表於 23-2-3 13:59


珍珠宮

積分: 32047


37#
發表於 23-2-3 13:17 |只看該作者
myfaye 發表於 23-2-3 09:46
公司派左花紅同調整左來年薪酬,過份地低,勁失望!公司生意係好,佢將大份花紅升職加薪俾左前線同事,我理 ...

先揾新姐姐再揾工


彩鑽殿

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38#
發表於 23-2-3 13:23 |只看該作者
myfaye 發表於 23-2-3 10:09
如果可以長期一半時間WFH,我請少個"看更"工人慳到$又唔洗煩,當然值得長做。但又要我返來,買我時間,出手 ...

其實你有冇問過唔係後勤既同事加幾多?

我試過做上市公司都係加百幾蚊,我以為係唔搵錢既小薯加得少,同個相熟既sales 傾開先知佢加既幅度仲係兩位數


水晶宮

積分: 64728


39#
發表於 23-2-3 13:24 |只看該作者
Amy1974 發表於 23-2-3 12:41
我都想知點侮辱法,200元、500元?

呢個年頭靠打工加薪,不如諗下有無秘撈、抄股 好過

你同我老公講野一樣!
你問佢正職幾多,佢話懶得理,反而佢關心每個月可以秘撈幾多!


水晶宮

積分: 64728


40#
發表於 23-2-3 13:27 |只看該作者

回覆樓主:

無壓力,請假易,零OT,對有2個咁細嘅小朋友黎講,係好大優勢!

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