自由講場 今日: 81|主題: 1352490

妃 發表於 23-9-22 09:15
屋企人最近俾公司即時解雇，公司話屋企人有3封警告信，所以即炒並要求賠償公司損失！
屋企人每個月幫公司炒 ...

妃 發表於 23-9-22 12:14
第一封內容話屋企人遲通知佢要sick leave, 醫生紙係7號，寫sick leave 8-9號、佢8號就出警告信，唔知咁樣 ...

yan12345678 發表於 23-9-22 10:50
其實僱傭條例就寫得好清楚啦，唔理你收過幾多封警告信，就算話依個員工行為不當也好或者唔服從上司命令也 ...

妃 發表於 23-9-22 09:15
屋企人最近俾公司即時解雇，公司話屋企人有3封警告信，所以即炒並要求賠償公司損失！
屋企人每個月幫公司炒 ...

妃 發表於 23-9-22 10:18
以我所知第一封警告信係因為屋企人請病假，公司覺得佢講大話、有晒醫院醫生信、都照收到警告信。第二封就 ...

妃 發表於 23-9-22 10:44
咁實死啦，個僱主顛顛地，已經修改啲出勤紀錄

廷廷媽 發表於 23-9-22 10:55
告上勞工處, 勞工處會煩死個僱主架.....

妃 發表於 23-9-22 09:15
屋企人最近俾公司即時解雇，公司話屋企人有3封警告信，所以即炒並要求賠償公司損失！
屋企人每個月幫公司炒 ...

妃 發表於 23-9-22 11:15
好多謝大家提供意見，睇完覺得個心都定啲，但係勞工處都唔係百份百幫到手

heilok 發表於 23-9-22 13:07
7號是否sick leave？佢有無喺應該返工時間通知office？如果無有位俾人入。

crt1234 發表於 23-9-22 13:19
我反而想問事主個案係咪細公司？

I9528 發表於 23-9-22 13:24
就算夾硬屈警告信，都要員工肯簽名承認有做過
假如係老細冒簽，就係犯法

妃 發表於 23-9-22 13:28
警告信淨係得僱主簽名位

I9528 發表於 23-9-22 13:24
就算夾硬屈警告信，都要員工肯簽名承認有做過
假如係老細冒簽，就係犯法

跌吉Yanie 發表於 23-9-22 13:16
刑事要定罪才能炒，不存在即炒。
偷野你可以叫佢即時唔水返工(停薪留職)，即炒要補足。

妃 發表於 23-9-22 13:33
事實只係收到兩封、但僱主話已經第3封
第一封係話佢遲通知病假！
第二封就話佢多次不服從上司指令、於工作 ...