自由講場

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男爵府

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21#
發表於 23-12-3 23:24 |只看該作者
opclk99 發表於 23-12-3 21:01
識人好過識字...

路過,請問近年尾,係咪特別難揾工,阿女做開銀行,3星期都未有 interview 機會。

市道真係咁差?


珍珠宮

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22#
發表於 23-12-4 01:36 |只看該作者

回覆樓主:

本帖最後由 mizuho 於 23-12-4 01:37 編輯

唔同嘅公司類型/背景/文化,會有唔同嘅領導人班子,有啲會追求面圓和順,有啲會追求實力擔當。
個人就覺得一定要眼光獨到、知人善任、與時並進、思路清晰、善於溝通、擁抱變化、對P&L擔當負責。
喺MNC裡面,當中「眼光獨到」最重要,市場需要咩、公司結構需要咩、團隊能力做到咩,切忌抄襲人哋嘅成功,要做gap filler,搵啱定位發力,然後掌握節奏幫個team攞attention,團隊先可以穩。見過唔少落錯注發錯力,成個org炒粉,最後都係散(reorg或layoff)。


禁止訪問

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虎到金來勳章


23#
發表於 23-12-4 03:42 |只看該作者
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禁止訪問

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24#
發表於 23-12-4 06:31 |只看該作者
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