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anna59


珍珠宮

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21#
發表於 24-8-27 08:55 |只看該作者
最衰呢樣野比D 內地人黎香港玩爛哂, 搶飯碗, 有HR 話夾埋D行家, 掉哂內地人D CV
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中性人


大宅

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22#
發表於 24-8-27 09:10 |只看該作者
希望香港老闆識做啦.
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bmuimami


水晶宮

積分: 73799


23#
發表於 24-8-27 09:13 |只看該作者
緊急，耐唔中就冇所謂，長期係咁，老細係有權唔升職加人工俾下屬，但係個下屬都有權辭工搵過另外一份，睇吓邊個實力夠啫
xoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxo
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BKFinder


水晶宮

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2025勳章 2025勳章蛇年勳章


24#
發表於 24-8-27 09:48 |只看該作者
本帖最後由 BKFinder 於 24-8-27 10:19 編輯

大力真係好有問題，放假日工作先加人工升職係乜公司來，仲居然正常化

若預左假日要替客做野要有假日班返工的員工，而不是要放假的員工做野，

大力仲講到冇假期開工唔正常而不是叫公司安排好d，係乜人來

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十一哥


公爵府

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父親節2025勳章 2025勳章 2025勳章蛇年勳章 虎到金來勳章


25#
發表於 24-8-27 10:38 |只看該作者
bmuimami 發表於 24-8-27 09:13
緊急，耐唔中就冇所謂，長期係咁，老細係有權唔升職加人工俾下屬，但係個下屬都有權辭工搵過另外一份，睇吓 ...
我地公司從來唔會留人, 只要個同事話走, 我地都唔阻佢發達, 最多咪請過人. 利申:我地公司做over 10年嘅人有80%, 好少人會走, 係早幾年多人移民所以多左少少人走.
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talktime


珍珠宮

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母親節2025勳章


26#
發表於 24-8-27 10:51 |只看該作者
大力大力 發表於 24-8-27 06:42
我試過打工時、年三十晚食緊團年飯、客人公司系統出問題 [她還在公司]、打電話給我求救、我立刻放低筷子、 ...

做到管理層就唔適用啦
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naicha


公爵府

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27#
發表於 24-8-27 10:54 |只看該作者
放長假, 我都welcome同事有事msg我, 可能覆得慢d
收工後或放一兩日假, 唔好搵我, 除非死人冧樓
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大力大力


象牙宮

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28#
發表於 24-8-27 10:58 |只看該作者
dougiewoodie 發表於 24-8-27 08:49
如其認為員工有責任放工接電話, 倒不如檢討公司是否能招攬人才 ?

我便是論功行賞的得益者. 我在1995-200 ...

就是了、多勞多得～

如果自己是千裏馬、冇伯樂賞識餵多啲糧食、狀會另謀高就、千裏馬最終會有伯樂賞識～
大力理財篇 之 子女理財！

http://www.baby-kingdom.com/forum.php?mod=viewthread&tid=3868590&extra=page%3D1
買基金真係好傷
http://www.baby-kingdom.com/forum.php?mod=viewthread&tid=3294843&extra=page%3D1
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大力大力


象牙宮

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29#
發表於 24-8-27 11:08 |只看該作者
BKFinder 發表於 24-8-27 09:48
大力真係好有問題，放假日工作先加人工升職係乜公司來，仲居然正常化

若預左假日要替客做野要有假日班返工 ...

我打每一份工、都係以做老闆的心態、事事盡力而為、所以我人工/升職都好快、求學時期、暑假一直幫屋企做暑期工、從小就做管理工作、畢業第一份工、由於答應家人暑假返公司幫手、做了三個月同公司辭工、管理層瞭解我情況下、要求我停職留薪、暑假後返公司工作、之後半年後話要走、公司話升我職.......就算短期工作、我都會盡力而為做到最好、自己這樣才能、吸收各方面的技能、為自己日後創業、做好充份準備～

另一份工做左5年、很多客人都以爲我是老闆、是工作態度的問題吧～

另外我想講、男人同女人心態唔同、我同意男人、以事業為重、女人以家庭為重～
大力理財篇 之 子女理財！

http://www.baby-kingdom.com/forum.php?mod=viewthread&tid=3868590&extra=page%3D1
買基金真係好傷
http://www.baby-kingdom.com/forum.php?mod=viewthread&tid=3294843&extra=page%3D1
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bmuimami


水晶宮

積分: 73799


30#
發表於 24-8-27 11:20 |只看該作者
十一哥 發表於 24-8-27 10:38
我地公司從來唔會留人, 只要個同事話走, 我地都唔阻佢發達, 最多咪請過人. 利申:我地公司做over 10年嘅人有 ...

雙方嘅，冇問題
xoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxo
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mandy952


琥珀宮

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31#
發表於 24-8-27 12:01 |只看該作者
大力大力 發表於 24-8-27 06:42
我試過打工時、年三十晚食緊團年飯、客人公司系統出問題 [她還在公司]、打電話給我求救、我立刻放低筷子、 ...

IT又唔同喎，但其他唔係緊急嘅就冇需要
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heidisooo


大宅

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32#
發表於 24-8-27 12:05 |只看該作者
睇情況囉, 一次半次就當賣人情, 大家互相幫助, 但成日都係咁就唔會理佢
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crt1234


子爵府

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33#
發表於 24-8-27 12:13 |只看該作者
終極熊貓 發表於 24-8-27 07:07
僱主岀份人工買起個員工7x24?
（unless specify）

唔好意思….你第一日識佢？
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crt1234


子爵府

積分: 13525


34#
發表於 24-8-27 12:13 |只看該作者
本帖最後由 crt1234 於 24-8-27 13:50 編輯
終極熊貓 發表於 24-8-27 07:07
僱主岀份人工買起個員工7x24?
（unless specify）

重複
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TracyWong_


禁止訪問

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35#
發表於 24-8-27 12:14 |只看該作者
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
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馬明嫂


伯爵府

積分: 19413


36#
發表於 24-8-27 12:23 |只看該作者
mandy952 發表於 24-8-27 12:01
IT又唔同喎，但其他唔係緊急嘅就冇需要

我做IT除非死server 死network
正常我都放工不接電話不看e-mail

除非講到明份糧要7x24
否則所除緊急情況外 一律第二個工作天解決

咁多年一樣算職加人工出花紅
主要看公司環境氣氛係點
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bdrescue


子爵府

積分: 11384


37#
發表於 24-8-27 12:25 |只看該作者
講到自己咁為人設想, 咁點解唔升職加人工先再要求, 咪又自私度縮
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DogdogChan


男爵府

積分: 6395


38#
發表於 24-8-27 12:28 |只看該作者
本帖最後由 DogdogChan 於 24-8-27 12:39 編輯
大力大力 發表於 24-8-27 06:42
我試過打工時、年三十晚食緊團年飯、客人公司系統出問題 [她還在公司]、打電話給我求救、我立刻放低筷子、 ...

我只係會睇我僱主點對我，我就會點對番佢。
我老細都唔錯嘅，所以我半夜唔介意覆whatapp。但有啲僱主就好鬼刻薄，我就真係睬佢都傻啦
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BKFinder


水晶宮

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39#
發表於 24-8-27 12:38 |只看該作者
本帖最後由 BKFinder 於 24-8-27 12:47 編輯
大力大力 發表於 24-8-27 11:08
我打每一份工、都係以做老闆的心態、事事盡力而為、所以我人工/升職都好快、求學時期、暑假一直幫屋企做暑 ...

你講呢d同放假都要開工完全冇關係，

你成日講到放假開工先應有得升好痴線

你應站在客及員工方位看，叫公司因客有假期服務需要，和某d員工訂明若假期有補水或請假期shift的員工

你的做法根本係頂爛市，害左其他同事都唔知，佢地而家仲要咁比你話
乜人來，係咪食太多日本水產輻射魚食到出問題
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princesssarah


伯爵府

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40#
發表於 24-8-27 12:54 |只看該作者
睇下同老闆的關係是否良好，良好嘅話我會覆。
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