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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 自由講場› 無薪休息日

自由講場今日: 92|主題: 1350776

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樓主: hellomiki

無薪休息日 [複製鏈接]

123

yan12345678

子爵府

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21^#

發表於 24-9-23 20:21 |只看該作者

本帖最後由 yan12345678 於 24-9-23 20:22 編輯

hellomiki 發表於 24-9-23 20:04
假設休息日無薪，未做夠一個月，返左14日就辭職，其中12日返工，放左2日休息日，即系15000÷26×12？
...

其實好簡單，會先月薪除當月休息日，變成日薪，例如當月30日，休息日4日，即除26，15000÷26=576.9,做左14日576.9×12=6922.8
因為未做夠三個月，好多公司休息日系無人工，另外勞工假都系無人工

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hellomiki

珍珠宮

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22^#

發表於 24-9-23 21:01 |只看該作者

yan12345678 發表於 24-9-23 20:08
僱傭條例規定連續工作6日就要有一天休息日，至於果休息日有冇人工，就要睇你份合約，即是取日薪還是月薪， ...

明白，請問假如合約真系無薪休息日，咁出糧就會扣左休息日嘅錢？假設月薪系15000，出糧咪只得萬二萬三蚊？變相人工好低，過左試用期3個月，先真正有萬5一個月，對嗎？

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yan12345678

子爵府

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23^#

發表於 24-9-23 21:02 |只看該作者

hellomiki 發表於 24-9-23 21:01
明白，請問假如合約真系無薪休息日，咁出糧就會扣左休息日嘅錢？假設月薪系15000，出糧咪只得萬二萬三蚊？ ...

對

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廷廷媽

水晶宮

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24^#

發表於 24-9-23 21:14 |只看該作者

咁樣對員工，呢d 公司勁刻薄喎，對工人姐姐都做唔出啦

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donald63

公爵府

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25^#

發表於 24-9-23 21:36 |只看該作者

打了幾拾年工, 原來試用期內休息日可以無人工, 第一次聽

點評

goldpiglet

發表於 24-9-24 03:15

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hellomiki

珍珠宮

積分: 46076

26^#

發表於 24-9-23 22:00 |只看該作者

yan12345678 發表於 24-9-23 21:02
對

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hellomiki

珍珠宮

積分: 46076

27^#

發表於 24-9-23 22:01 |只看該作者

donald63 發表於 24-9-23 21:36
打了幾拾年工, 原來試用期內休息日可以無人工, 第一次聽

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parrotking

子爵府

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睛靈勳章

28^#

發表於 24-9-23 23:11 |只看該作者

hellomiki 發表於 24-9-23 19:01
我意思就系呢種，未過試用期休息日可以無薪！請問假設月薪15000為例，過左試用期先有15000，試用期內出糧 ...

寫字樓文職的工種，好少公司休息日係無薪的，你遇著間公司咁樣計法，僱主並無犯法，你不接受，可以選擇辭職。

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pinkcat922

珍珠宮

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29^#

發表於 24-9-23 23:25 |只看該作者

我公司係無薪休息日，我係逢星期日放，所以嗰個月有幾多個星期日就減幾多日

假設9月有30日有4日休息日就減4日，即係26日，就用15000/26=576.92日薪

假設下個月有31日有4日休息日就減4日，即係27日，就用到15000/27=555.56日薪

除非你請病假、事假正常要扣薪嘅假期啦，如果嗰個月返足一個月而又冇請過假，都係會出15000

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pinkcat922

珍珠宮

積分: 31712

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30^#

發表於 24-9-23 23:36 |只看該作者

hellomiki 發表於 24-9-23 20:04
假設休息日無薪，未做夠一個月，返左14日就辭職，其中12日返工，放左2日休息日，即系15000÷26×12？
...

如果嗰個月有30日而有4個休息日的話就係咁計
15000/26x12=6923.08

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hellomiki

珍珠宮

積分: 46076

31^#

發表於 24-9-23 23:57 |只看該作者

本帖最後由 hellomiki 於 24-9-23 23:57 編輯

pinkcat922 發表於 24-9-23 23:25
我公司係無薪休息日，我係逢星期日放，所以嗰個月有幾多個星期日就減幾多日

假設9月有30日有4日休息日就減 ...

如果未過試用期做足一個月，都系出15000？定只是得萬2萬3蚊？（扣休息日）

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pinkcat922

珍珠宮

積分: 31712

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32^#

發表於 24-9-24 00:31 |只看該作者

hellomiki 發表於 24-9-23 23:57
如果未過試用期做足一個月，都系出15000？定只是得萬2萬3蚊？（扣休息日）
...

15000
因為我上年未過試用期都係呢個人工，但我哋過唔過試用期都係無薪休息日
所以我個個月嘅日薪都有機會唔同

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hellomiki

珍珠宮

積分: 46076

33^#

發表於 24-9-24 00:59 |只看該作者

本帖最後由 hellomiki 於 24-9-24 01:00 編輯

pinkcat922 發表於 24-9-24 00:31
15000
因為我上年未過試用期都係呢個人工，但我哋過唔過試用期都係無薪休息日
所以我個個月嘅日薪都有機會 ...

謝告知，即系做滿一個就有15000，唔夠就按日數出糧走人，扣除無薪休息日
我唔知原來有d工咁計

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Candy_CHUNG_LAU

水晶宮

積分: 60491

34^#

發表於 24-9-24 01:29 |只看該作者

hellomiki 發表於 24-9-23 23:57
如果未過試用期做足一個月，都系出15000？定只是得萬2萬3蚊？（扣休息日）
...

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https://www.baby-kingdom.com/forum.php?mod=viewthread&tid=23555574

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Rainchan520

男爵府

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2018復活節勳章

35^#

發表於 24-9-24 02:11 |只看該作者

donald63 發表於 24-9-23 21:36
打了幾拾年工, 原來試用期內休息日可以無人工, 第一次聽

我都第一次聽，反而依家好多公司病假無錢就多

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sogreen

伯爵府

積分: 15184

36^#

發表於 24-9-24 02:25 |只看該作者

hellomiki 發表於 24-9-23 21:01
明白，請問假如合約真系無薪休息日，咁出糧就會扣左休息日嘅錢？假設月薪系15000，出糧咪只得萬二萬三蚊？ ...

梗係唔係啦！

如果係月薪制，底薪$15,000一個月的話，做滿一個月，就算休息日冇薪金，僱主一定要比足$15,000，否則嘅話就係短付薪金！

只有係日薪制，寫明一日人工幾多錢，一個月做滿幾多工作日，人工X日數。

唔好鑽咗落去牛角尖休息日冇薪而將月薪計算方法搞亂咗！休息日同法定假期係兩樣唔同嘅嘢嚟嘅！

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sogreen

伯爵府

積分: 15184

37^#

發表於 24-9-24 02:36 |只看該作者

pinkcat922 發表於 24-9-24 00:31
15000
因為我上年未過試用期都係呢個人工，但我哋過唔過試用期都係無薪休息日
所以我個個月嘅日薪都有機會 ...

唔知你仲有冇做呢份工啦，如果同你所講嘅一樣嘅話，而你嘅僱傭合約係固定寫住$15,000嘅話，試用期內只享用了無薪休息日而沒有法定假期在其中，試用期內每月實際出嘅底薪係應該都係$15,000 ，一毫子都唔應該扣減，如果當日僱主真係因為享用了無薪休息日出唔足$15,000的話，僱主呢個行為係短付薪金，可以報勞工處。

我可以咁肯定講，係因為上過勞工處處理勞資糾紛嘅時候，勞工處嘅督察解釋嘅。