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22^#

發表於 24-11-9 09:30 |只看該作者

一定程度上有困難，差不多七年前我變單親，工作忙加上大嗰兩個有情緒困擾，細嗰個唔肯食我煮啲野，真係好難搞。

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zitamamama

伯爵府

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23^#

發表於 24-11-9 09:33 |只看該作者

jollyma 發表於 24-11-9 07:29
一份工要遲放工先有得進升，我唔會做囉，係睇能力，藉口之麻

係囉，我公司冇ot文化，我上司講過，ot耐代表你能力差做得慢。

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granja

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24^#

發表於 24-11-9 09:34 |只看該作者

goodsnooky 發表於 24-11-9 09:30
一定程度上有困難，差不多七年前我變單親，工作忙加上大嗰兩個有情緒困擾，細嗰個唔肯食我煮啲野，真係好難 ...

你而家事業上左岸，有冇再拍拖，或打算再婚？

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25^#

發表於 24-11-9 09:38 |只看該作者

Astra00 發表於 24-11-9 09:22
你同那種工作狂去比呀，你會好挫敗。

我已經不會糾纏呢樣。

你呢個思維好好，如果我後生識咁諗就好

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26^#

發表於 24-11-9 09:39 |只看該作者

jrforsure 發表於 24-11-9 09:25
我覺得係架，你要準時收工，我做老細心中都覺得你唔想搏啦
當年我生咗仔後3個月就報課程進修，放工後讀兩年 ...

咁你係咪冇咩時間陪小朋友？你放工返去佢就應該瞓咗覺？

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27^#

發表於 24-11-9 09:41 |只看該作者

Astra00 發表於 24-11-9 09:25
你公司升一升職人工多幾多先？要用健康及加班換來。值不值你自己決定。

針沒二頭利。

唔止係呢一刻升唔升職，而係呢刻繼續停頓，之後年紀再大啲，可能升嘅機會更加細

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糯米米糍

公爵府

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28^#

發表於 24-11-9 09:42 |只看該作者

有得有失啦，當然有人家庭事業兩得意，但有幾多個？我自己小朋友出咗世後轉過兩份工，人工都叫做加咗唔少，但穩定後都無升職，不過盡力啦，畢竟無嘢比小朋友重要，早幾年又疫情佢又細，我都慶幸公司俾咗好大自由度，我兩邊可兼顧，不過佢而家高小喇，我同老闆都傾過，係時候再努力衝，目標明年可以升。樓主而家努力找平衡，保持自己競爭力，等小朋友大少少會再有機會，加油

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29^#

發表於 24-11-9 09:42 |只看該作者

zitamamama 發表於 24-11-9 09:33
係囉，我公司冇ot文化，我上司講過，ot耐代表你能力差做得慢。

我都想遇到你呢啲上司。
事實係我而家間公司好aggressive，啲同事能力都唔低㗎，但啲嘢真係多到你唔OT係做唔完
出一份糧就要用到你盡

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30^#

發表於 24-11-9 09:44 |只看該作者

糯米米糍發表於 24-11-9 09:42
有得有失啦，當然有人家庭事業兩得意，但有幾多個？我自己小朋友出咗世後轉過兩份工，人工都叫做加咗唔少， ...

咁你好叻，小朋友出世之後仲可以轉工加咁多人工

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mandy952

琥珀宮

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31^#

發表於 24-11-9 09:45 |只看該作者

本帖最後由 mandy952 於 24-11-9 09:45 編輯

ecila123 發表於 24-11-9 06:57
自從生咗小朋友後，我放好多時間係佢哋身上，日日都想準時放工，所以事業呢幾年基本上係停擺咗（坐同一posi ...

係
現實係殘酷
調返轉睇，如果男人唔係因為咩都唔使理只比家用嘅話，一心一意係事業上拼搏，佢地都未必可以去到今日嘅位置

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Astra00

水晶宮

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32^#

發表於 24-11-9 09:45 |只看該作者

zitamamama 發表於 24-11-9 09:33
係囉，我公司冇ot文化，我上司講過，ot耐代表你能力差做得慢。

我公司都不流行加班，加班多數是中高層的玩意。

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Astra00

水晶宮

積分: 64667

33^#

發表於 24-11-9 09:48 |只看該作者

ecila123 發表於 24-11-9 09:38
你呢個思維好好，如果我後生識咁諗就好

我後生時成日比人當傻婆架。這是短視定長視的分別。當然都有人寸我，將來有幾長命都不知，仔女都可能會敗家。咁投入家庭做咩。

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lojo11

翡翠宮

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34^#

發表於 24-11-9 09:48 |只看該作者

ecila123 發表於 24-11-9 09:42
我都想遇到你呢啲上司。
事實係我而家間公司好aggressive，啲同事能力都唔低㗎，但啲嘢真係多到你唔OT係做 ...

我份工唔多OT，不過有時都會有急嘅野，朝8晚8都要。我下屬從不OT，有急野佢都唔會留耐多5分鐘，佢唔係做唔到野，只係佢覺得佢人工只包到5:30，呢啲情況，好難升。

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Astra00

水晶宮

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35^#

發表於 24-11-9 09:49 |只看該作者

ecila123 發表於 24-11-9 09:41
唔止係呢一刻升唔升職，而係呢刻繼續停頓，之後年紀再大啲，可能升嘅機會更加細
...

呢啲真係自己取捨。我就選左仔女。

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糯米米糍

公爵府

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36^#

發表於 24-11-9 09:54 |只看該作者

ecila123 發表於 24-11-9 09:44
咁你好叻，小朋友出世之後仲可以轉工加咁多人工

當時轉工其中有啲原因係出差太多，不能照顧小朋友，但我又貪心想試下叫高啲人工，結果好幸運有好offer，不過你都加油，我好深信，放喺小朋友身上嘅心機時間係好值得，唔會白費，相反如著眼事業，到小朋友大個望返轉頭可能會後悔。加油

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姸媽

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37^#

發表於 24-11-9 10:22 |只看該作者

回覆樓主:

係可以兩邊兼顧，最緊要有個好老公

我一直兩樣都顧到，而老公又肯分擔就得架喇

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jrforsure

子爵府

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38^#

發表於 24-11-9 10:25 |只看該作者

ecila123 發表於 24-11-9 09:39
咁你係咪冇咩時間陪小朋友？你放工返去佢就應該瞓咗覺？

講真係架，返到屋企都瞓晒覺，要取捨，唯有weekend 放假時盡量抽時間陪伴
但好既方面係可以早啲訓練小朋友獨立自律做野，小一已經要自己做好晒功課溫書，我放工返黎同佢check順便親子時間
搏咗幾年後升咗職，做管理用腦多過落手做，工作安排可以彈性啲，等細路瞓咗自己做到半夜，反而多咗親子時間，so far啲細路上咗中學仲好痴我

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blackypurin