自由講場

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子爵府

積分: 13432


21#
發表於 25-1-20 10:19 |只看該作者
cbeyond 發表於 25-1-20 10:16
係咪講到生意內容先
HR唔蠢, 問多2問, 有懷疑,不如唔請,免麻煩

我諗好睇求職者適吾適合個職位,如果好適合都會考慮


瑪瑙宮

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22#
發表於 25-1-20 10:20 |只看該作者
trenycebaby 發表於 25-1-20 10:17
係咩,我識人有長期病患講明有時要覆診都請喎

呢d咪誠實同講大話分別囉, 尤其係大公司, HR好精明
我識人講明係癌症康復者都請
亦聽過同事講, 有人去佢舊公司見工, 就係大話, 俾HR悉破, 直接報告佢公會, 取消左專業資格。


子爵府

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23#
發表於 25-1-20 10:20 |只看該作者
ilovebb2019 發表於 25-1-20 10:17
以前d 人最興話因為要照顧患病家人(通常話老人家,真實又係唔少呢d case)所以無做嘢幾年。而家家人走咗就可 ...

呢個籍口幾好


珊瑚宮

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24#
發表於 25-1-20 10:21 |只看該作者
trenycebaby 發表於 25-1-20 10:09
咁見工前揾定籍口囉,身体或去進修,求其講

用呢堆藉口不如話自己果段時間做ftm 全職家庭主婦呢啲仲好過 如果外國做啲同本身職業專業無關既不如當無做野
預左無咁好竟爭力


公爵府

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25#
發表於 25-1-20 10:21 |只看該作者
MM2H 發表於 25-1-20 10:09
都要解釋過往幾年工作記錄,除非扮冇工返,呢點都唔易解圍啦

我以前試過有一年做temp,做過好多間公司。咁短時間一間我無攞reference letter,搵工時咪照講話做Temp囉。


子爵府

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26#
發表於 25-1-20 10:21 |只看該作者
littlefunpig 發表於 25-1-20 10:21
用呢堆藉口不如話自己果段時間做ftm 全職家庭主婦呢啲仲好過 如果外國做啲同本身職業專業無關既不如當無做 ...

ok呀


珊瑚宮

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27#
發表於 25-1-20 10:23 |只看該作者
ilovebb2019 發表於 25-1-20 10:17
以前d 人最興話因為要照顧患病家人(通常話老人家,真實又係唔少呢d case)所以無做嘢幾年。而家家人走咗就可 ...

咁一定有例子,都要配合整體因素,hr 點會睇唔通

如3x幾男性,有老婆仔女,幾年冇工返,除非求其搵份近乎最低工資就易話為啫


伯爵府

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28#
發表於 25-1-20 10:23 |只看該作者
cbeyond 發表於 25-1-20 10:02
有企業主管對回流港人持負面看法。
有主管表示,在招聘時會優先淘汰回流人士,認為他們過去曾選擇離開香港 ...

合理想法


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29#
發表於 25-1-20 10:26 |只看該作者
ilovebb2019 發表於 25-1-20 10:17
以前d 人最興話因為要照顧患病家人(通常話老人家,真實又係唔少呢d case)所以無做嘢幾年。而家家人走咗就可 ...

即係要諗定一個家人係走左,個家人仲要係近排走,定吹水佢已經走左,如果請左你,真係要記得個位家人已經走出,唔係唔小心講左出來,復活左。


珍珠宮

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30#
發表於 25-1-20 10:31 |只看該作者
cbeyond 發表於 25-1-20 10:02
有企業主管對回流港人持負面看法。
有主管表示,在招聘時會優先淘汰回流人士,認為他們過去曾選擇離開香港 ...



男爵府

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31#
發表於 25-1-20 10:34 |只看該作者

回覆樓主:

主要怕啲人好似當年咁利用職權係公司搞事


公爵府

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32#
發表於 25-1-20 10:36 |只看該作者
我諗起舊公司(香港上市公司)N年前已經話唔會請去過working holiday既人,就係話覺得佢地唔捱得,少少野都頂唔順敗走,同埋覺得佢地養唔熟!所以今次有公司咁我覺得唔奇!另外我當年有fd去working holiday返香港搵工,佢地都話超難搵工(比起未去working holiday之前),佢地都承認有僱主知道佢地去過working holiday之後唔請


瑪瑙宮

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33#
發表於 25-1-20 10:38 |只看該作者
乖寶寶布布 發表於 25-1-20 10:34
主要怕啲人好似當年咁利用職權係公司搞事

最搞笑係外資公司, 都唔想員工搞搞震。
我當時老闆係英國人, 當年有份參與罷工的人, 之後已經陸續走晒, 人地只係想做生意, 唔理佢地民主豉油。
我朋友公司係上司公司, 當年內部講明唔會請個幾年的大學生,免麻煩。


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34#
發表於 25-1-20 10:45 |只看該作者
黑白豬 發表於 25-1-20 10:36
我諗起舊公司(香港上市公司)N年前已經話唔會請去過working holiday既人,就係話覺得佢地唔捱得,少少野都頂 ...

玩到個心散曬
唔憂做無經濟壓力無家庭負擔
做既野同學歷無關


男爵府

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35#
發表於 25-1-20 10:48 |只看該作者

回覆樓主:

我反而覺得回流人士已「衰」過一次,今次再得到工作機會會更加珍惜,希望東山再起,收復失地喎


侯爵府

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36#
發表於 25-1-20 10:50 |只看該作者
chanti 發表於 25-1-20 10:12
咁都好信

信者得救


珍珠宮

積分: 40516


37#
發表於 25-1-20 10:54 |只看該作者
trenycebaby 發表於 25-1-20 10:05
吾講鬼知移左民咩

睇resume,一係工作轉咗國家,一係斷層
有經驗面試官一問就知
所以真係唔好跟風移民、移居,換環境對自己對小朋友都係非常慎重嘅選擇


子爵府

積分: 13266


38#
發表於 25-1-20 11:11 |只看該作者
黑白豬 發表於 25-1-20 10:36
我諗起舊公司(香港上市公司)N年前已經話唔會請去過working holiday既人,就係話覺得佢地唔捱得,少少野都頂 ...

我就係,想當年去完返來見左10幾份先有1份請。係呢間公司做左3年洗底後再搵就順利好多,見2-3份就有1份請


子爵府

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39#
發表於 25-1-20 11:12 |只看該作者
都傻嘅,就係跌過碰過受傷過,才知道一份工的重要。呢個反而係加分位。


瑪瑙宮

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40#
發表於 25-1-20 11:18 |只看該作者
我要passion 發表於 25-1-20 11:12
都傻嘅,就係跌過碰過受傷過,才知道一份工的重要。呢個反而係加分位。

去左外國5年都未夠就回流, 我認同,呢類人可能好易就會放棄
管理層都會考慮到呢點, 梗係唔想經常要換/請人啦。

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