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Charlotte_mom


王國長老

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21#
發表於 25-2-28 11:45 |只看該作者

回覆樓主：

本帖最後由 Charlotte_mom 於 25-2-28 13:51 編輯

即係咁（簡單嚟講）
首先，長服遣散一向都要俾，無論有mpf前（即管叫期一）；有mpf 嘅而家（即管叫期2）；或1/5後（即管叫期3）

分別在於：
期1: 長服遣散係公司嘔，但公司唔駛供mpf

期2: 如員工被炒，公司供嘅mpf, 直到30/4/2025供款，都可以用嚟對沖長服遣散 （即老闆俾長服遣散，然後向積金機構攞返錢，上限係公司供咗嘅部分）
期2:如員工自己辭職，全份mpf係袋袋平安

期3: 如員工被炒，公司都係要俾長服遣散，然後向積金機構攞返錢，上限係公司30/4/2025或之前供咗嘅部分 （即上工日-30/4/2025嘅遣散費可以對沖）
而1/5/2025-被炒日之間嘅遣散費，就無得用mof對沖，跟返期1算法，即公司自己嘔

1/5/2025之後公司依然要俾mpf 供款，就真係落員工袋（樓上話加薪….嗯….查實今時今日員工自己辭職，mpf 都係全袋，所以我又覺得唔可以叫加薪）
私人傳訊回覆 引用

Charlotte_mom


王國長老

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22#
發表於 25-2-28 11:48 |只看該作者
AESON 發表於 25-2-28 11:41
咁請問, 1/5/2025僱主所供個5%, 係咪即係等如加咗僱員人工5%?

我覺得唔可以咁形容
今日未取消對沖
假設我今日辭工，老闆之前供嘅mpf我都係袋袋平安

所以只要唔涉及長服遣散，取唔取消對沖，對員工係無分別
私人傳訊回覆 引用

十一哥


公爵府

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23#
發表於 25-2-28 11:48 |只看該作者
咁請問我1999年做, 係ORSO(公積金), 那我而家俾人炒, 咁點呢?
私人傳訊回覆 引用

終極熊貓


珍珠宮

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24#
發表於 25-2-28 11:50 |只看該作者
AESON 發表於 25-2-28 11:41
咁請問, 1/5/2025僱主所供個5%, 係咪即係等如加咗僱員人工5%?

自行離職：唔係，唔關事
完約/遣散：勉強可以咁講，因為係僱主岀份長期服務金俾你取代喺mpf入面拎

私人傳訊回覆 引用

Charlotte_mom


王國長老

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25#
發表於 25-2-28 11:50 |只看該作者
wendyli00 發表於 25-2-26 14:57
我老細同我講話25年5月1日起就算炒你都無得陪叫我唔好咁天真！我已經做咗10年 ...

你老闆無腦啫，叫佢問吓勞工署啦

有啲老闆真係自以為好醒。朋友辭職，佢老闆叫佢做好handover，唔滿意唔出尾糧
佢都痴筋！糧呢樣嘢，可以按老闆滿唔滿意決定出唔出嘅咩
私人傳訊回覆 引用

終極熊貓


珍珠宮

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26#
發表於 25-2-28 11:51 |只看該作者
十一哥 發表於 25-2-28 11:48
咁請問我1999年做, 係ORSO(公積金), 那我而家俾人炒, 咁點呢?

orso不嬲同mpf唔同玩法
私人傳訊回覆 引用

Horsebbj


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27#
發表於 25-2-28 11:54 |只看該作者
想了解將來取消強積金「對沖」安排生效之後，遣散費／長期服務金同政府資助款額點樣計？等我「計得掂」同你計掂佢啦！「計得掂」
私人傳訊回覆 引用

cattz288


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28#
發表於 25-2-28 11:54 |只看該作者
十一哥 發表於 25-2-28 11:48
咁請問我1999年做, 係ORSO(公積金), 那我而家俾人炒, 咁點呢?

都係一樣咁計，orso你唔駛供添
放下自在
私人傳訊回覆 引用

十一哥


公爵府

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29#
發表於 25-2-28 13:15 |只看該作者
cattz288 發表於 25-2-28 11:54
都係一樣咁計，orso你唔駛供添
要呀, 我到而家每個月都供5%架.
私人傳訊回覆 引用

之緣


子爵府

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30#
發表於 25-2-28 13:23 |只看該作者
Charlotte_mom 發表於 25-2-28 11:48
我覺得唔可以咁形容
今日未取消對沖
假設我今日辭工，老闆之前供嘅mpf我都係袋袋平安

請問如果例如我5月1日前自己離職
咁點拎長期服務金？定無得拎？
私人傳訊回覆 引用

Horsebbj


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31#
發表於 25-2-28 13:39 |只看該作者
之緣 發表於 25-2-28 13:23
請問如果例如我5月1日前自己離職
咁點拎長期服務金？定無得拎？

除非65歲， 自己離職沒有長期服務金
私人傳訊回覆 引用

Charlotte_mom


王國長老

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32#
發表於 25-2-28 13:42 |只看該作者
本帖最後由 Charlotte_mom 於 25-2-28 13:44 編輯
之緣 發表於 25-2-28 13:23
請問如果例如我5月1日前自己離職
咁點拎長期服務金？定無得拎？

自己走，無長服
但之前公司供落嘅mpf會落你袋

其實兩舊錢應該差唔多
分別只係：
被炒，長服/遣散，今日攞cash, mpf 扣錢
自己走，mpf繼續碌，碌到有朝一日（例如夠65歲）可以withdraw
私人傳訊回覆 引用

木土土


琥珀宮

積分: 165351


33#
發表於 25-2-28 14:00 |只看該作者
本帖最後由 木土土 於 25-2-28 14:02 編輯
Charlotte_mom 發表於 25-2-28 11:45
即係咁（簡單嚟講）
首先，長服遣散一向都要俾，無論有mpf前（即管叫期一）；有mpf 嘅而家（即管叫期2）； ...

即期1係指2000年前
私人傳訊回覆 引用

littlefunpig


珊瑚宮

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34#
發表於 25-2-28 14:13 |只看該作者
Charlotte_mom 發表於 25-2-28 11:45
即係咁（簡單嚟講）
首先，長服遣散一向都要俾，無論有mpf前（即管叫期一）；有mpf 嘅而家（即管叫期2）； ...

其實炒同自己走
都係員工全袋？
不過被人炒就早啲拎咁解？
唔係咁
咁2025/5/1後部分就真係要顧主另外再比既，假如老細炒人/遺散，但員工自己辭職就無，其實好少可會拎到「額外」部份
私人傳訊回覆 引用

vivibabyvivi


琥珀宮

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35#
發表於 25-2-28 14:14 |只看該作者
wendyli00 發表於 25-2-26 15:32
回覆 木土土 的帖子

呢個5月1日前我明！但係佢意思係連5月1號前嗰啲都冇

勞工處見
私人傳訊回覆 引用

irisf


男爵府

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36#
發表於 25-2-28 14:20 |只看該作者
AESON 發表於 25-2-28 11:41
咁請問, 1/5/2025僱主所供個5%, 係咪即係等如加咗僱員人工5%?
不可以這樣說。

因領長服金是有一定規限，如要做夠5年，是公司炒你而不是自己辭職等，所以不是每名員工也合資格，其實現實是多數員工離職時也不合資格，這自然不可说是代表加了5 ％人工啦。
私人傳訊回覆 引用

irisf


男爵府

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37#
發表於 25-2-28 14:21 |只看該作者
而且，如僱員犯嚴重過失而遭即時解雇，也不合資格有長服金，自然不會用強積金對冲
私人傳訊回覆 引用

yan12345678


子爵府

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38#
發表於 25-2-28 14:22 |只看該作者
Charlotte_mom 發表於 25-2-28 11:48
我覺得唔可以咁形容
今日未取消對沖
假設我今日辭工，老闆之前供嘅mpf我都係袋袋平安

對，而家所有M P F供款無論僱主或者僱員都是屬於打工仔，除咗是僱主自願性供款例外，
私人傳訊回覆 引用

Charlotte_mom


王國長老

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39#
發表於 25-2-28 14:56 |只看該作者
littlefunpig 發表於 25-2-28 14:13
其實炒同自己走
都係員工全袋？
不過被人炒就早啲拎咁解？

「不過被人炒就早啲拎咁解？」
係
不過mpf vs長服遣散，會有點差額
私人傳訊回覆 引用

Charlotte_mom


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40#
發表於 25-2-28 15:02 |只看該作者
間中見到職場問題，已經做得好唔開心想走，就總有人衝出嚟話「緊係唔好自己走啦！等佢炒賠長服」
真係覺得莫名其妙，尤其當中仲有自以為識好多嘢嘅老闆級

除咗提早套現，我睇唔到著數喺邊

如果日日返工都唔開心，影響精神健康，搵到另一份就緊係走啦⋯⋯仲計咩鬼長服丫，MPF都落晒袋了
私人傳訊回覆 引用


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