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自由講場今日: 2012|主題: 1348711

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樓主: goodbuyer80

一般老闆對一D做左咁耐都零請假的員工有咩諗法？

積分: 13449

21^#

發表於 25-3-1 20:24 |只看該作者

esmehouse 發表於 25-3-1 18:25
對呢啲員工人工唔會加好多，亦都睇死個員工唔會走，只會繼續蝦依啲員工。 ...

如果依種員工係你身邊人，而佢自覺自己無能而唔肯轉工，你會點做？

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積分: 16309

22^#

發表於 25-3-1 20:25 |只看該作者

你吾請到最後都係要比返你

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積分: 59503

23^#

發表於 25-3-1 20:25 |只看該作者

無諗法

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積分: 15844

24^#

發表於 25-3-1 20:28 |只看該作者

goodbuyer80 發表於 25-3-1 18:24
如一名員工做左幾年,呢幾年內一次假都冇請過,老細其實係咪必定中意呢D？

細公司可能有印象分，但係大公司反而成日出通告提我地清假

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積分: 178219

25^#

發表於 25-3-1 20:32 |只看該作者

chanti 發表於 25-3-1 18:29
咩假先？如果係AL都唔請、老細當然中意

唔攞al未即係攞錢

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積分: 13404

26^#

發表於 25-3-1 21:12 |只看該作者

本帖最後由 Kc天長地久於 25-3-1 21:13 編輯

goodbuyer80 發表於 25-3-1 18:24
如一名員工做左幾年,呢幾年內一次假都冇請過,老細其實係咪必定中意呢D？

睇咩類型機構、公司、文化、人事
睇錢睇業績成果嘅，做到嘢，遲到早退放多日都得
能力、價值，未必同請假有關喎

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積分: 426794

大廚勳章畀面勳章 BK Milk勳章

27^#

發表於 25-3-1 21:22 |只看該作者

回覆樓主:

以前同事係0請假，仲要晚晚ot，星期六日都wfh，不過新黎既阿姐唔like佢，不停塞野比佢做，後尾大大佬走佢就跟佢走，阿姐周圍同人講佢搶住啲野做又做錯喎

（明明係佢乜都唔做，衰左揾人黎話囉）

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28^#

發表於 25-3-1 21:22 |只看該作者

crt1234 發表於 25-3-1 20:24
如果依種員工係你身邊人，而佢自覺自己無能而唔肯轉工，你會點做？

如果做嘢唔得嘅，裁員就一定有份，但有啲人做嘢本身係 OK，可能只係條 Team 搵唔到錢，就另計

我鐘意你同我講 I Love U, I Love U Too！
You are the sunshine of my life. That's why I'll always stay around. You are the apple of my eye. Forever you'll stay in my heart.

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29^#

發表於 25-3-1 21:25 |只看該作者

覺得個員工好孤獨, 無家人無朋友

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30^#

發表於 25-3-1 21:29 |只看該作者

goodbuyer80 發表於 25-3-1 18:24
如一名員工做左幾年,呢幾年內一次假都冇請過,老細其實係咪必定中意呢D？

哈哈！你諗多左

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31^#

發表於 25-3-1 21:37 |只看該作者

mandy952 發表於 25-3-1 20:32
唔攞al未即係攞錢

可以個員工好到$ 也不要

呢d post 不用太認真

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32^#

發表於 25-3-2 00:17 |只看該作者

goodbuyer80 發表於 25-3-1 18:24
如一名員工做左幾年,呢幾年內一次假都冇請過,老細其實係咪必定中意呢D？

老闆會被人拉，要有勞工假的。

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33^#

發表於 25-3-2 00:22 |只看該作者

goodbuyer80 發表於 25-3-1 18:24
如一名員工做左幾年,呢幾年內一次假都冇請過,老細其實係咪必定中意呢D？

係，會覺得至少有責任感。
所以，我如果見佢病，會主動叫佢返屋企休息。

Life must go on

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34^#

發表於 25-3-2 07:47 |只看該作者

goodbuyer80 發表於 25-3-1 18:24
如一名員工做左幾年,呢幾年內一次假都冇請過,老細其實係咪必定中意呢D？

老細可能覺得佢好洗好用走吾甩，反而一d麻麻煩煩重可以得老細歡心，我估最重要系睇表現，可吾可以幫到公司

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35^#

發表於 25-3-2 08:10 |只看該作者

回覆樓主：

本帖最後由 brother4 於 25-3-2 08:14 編輯

自己和同事也是O放假,連SL也是O,我們是低層職員,估公司價值不大,裁員前叫我地清晒D假才走

炒咗再請新人用6折我地人工估大把人爭着做(大學畢業生)

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積分: 39934

36^#

發表於 25-3-2 09:35 |只看該作者

spikenard 發表於 25-3-1 19:15
唔會，會覺得呢d員工冇左老板唔得

同意 x10000
對最重要嘅staff只會搵機會俾多啲錢+假佢哋，只怕佢哋辛苦過頭唔做

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發表於 25-3-2 09:43 |只看該作者

goodbuyer80 發表於 25-3-1 18:24
如一名員工做左幾年,呢幾年內一次假都冇請過,老細其實係咪必定中意呢D？

我公司/部門boss
以前會加人工、升職優先考慮
1x年前開始話會造成歧視

尤其是有醫生紙
來到今時今日個個都話唔請係你自己傻

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積分: 4565

38^#

發表於 25-3-2 09:47 |只看該作者

goodbuyer80 發表於 25-3-1 18:24
如一名員工做左幾年,呢幾年內一次假都冇請過,老細其實係咪必定中意呢D？

諗多左
啲老闆共會老馮

反而跟住一請下假就覺得你有問題

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積分: 4102

39^#

發表於 25-3-2 10:03 |只看該作者

大多數老细會睇你人工高唔高。高可能炒你迫你自己走。5月取消對沖。雖然頭三年只比多3千。唔夠政府比。炒了你請個人工低或者唔炒你。炒他人。野就塞比你做。人工就算加都唔多。希望你果間是少數良心僱主

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積分: 65148

40^#

發表於 25-3-2 10:09 |只看該作者

snow.white 發表於 25-3-1 20:28
細公司可能有印象分，但係大公司反而成日出通告提我地清假

我地連通告都唔駛出，唔放晒d大假，下個年度電腦會幫你直接歸零！
不過我唔知細公司點計，係咪可以留到辭職嗰日補錢？

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