自由講場

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mizuho


珍珠宮

積分: 42816


21#
發表於 25-5-9 19:31 |只看該作者
招聘點可能只睇牌面
現場面試表現比一切重要
即使牌面好好嘅candidate，如果內核唔得、態度唔好、溝通水分過多…全部都係絕症
今日午飯先同個HR講，請人首要要睇人品、性格、學習能力，任何技能都係trainable。如果一個內核好嘅人，只要配備好嘅onboarding plan，過了6個月就可以手到拿來。相反，再好嘅resume再多嘅經驗，但內核唔得，請咗都係要炒，何必浪費時間。
私人傳訊回覆 引用

crt1234


子爵府

積分: 14487


22#
發表於 25-5-9 19:40 |只看該作者
Yeung456 發表於 25-5-9 16:58
我己經答過你不止一次為何我唔講自己

咩原因為何你唔講自己？
私人傳訊回覆 引用

littlemaopig


子爵府

積分: 14011


23#
發表於 25-5-9 19:45 |只看該作者
如果做開基層那人，他的能力可以勝任所需的工作，就揀基層那位。
私人傳訊回覆 引用

Rainy


公爵府

積分: 28331

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24#
發表於 25-5-9 19:56 |只看該作者
基層，但不要太高要求

私人傳訊回覆 引用


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