原帖由 FA8866 於 10-3-25 12:55 發表
樓主,
如您打算乜都唔比/想做任何追討,大前提都要拎晒個工人所有驗身報告係手,唔係您乜都無係手,點都唔夠人講.
另外我都知大家都認為唔應該比任何費用,但我只想講,唔係您認為唔比就可以唔比,AIDS呢個問題早2年我地 ...
原帖由 FA8866 於 10-3-25 12:55 發表
樓主,
如您打算乜都唔比/想做任何追討,大前提都要拎晒個工人所有驗身報告係手,唔係您乜都無係手,點都唔夠人講.
另外我都知大家都認為唔應該比任何費用,但我只想講,唔係您認為唔比就可以唔比,AIDS呢個問題早2年我地已經同勞處傾過,但佢地認為AIDS都係可以做工,唔構成炒佢唔補既理由,仲有如因呢個理由炒佢,工人可以去告僱主歧視添.![]()
呢鋪您一定要agent幫您諗掂佢,先唔好狂鬧,大家商討下先.最重要係您有野係手先可大聲過佢
原帖由 mylulu007 於 10-3-25 14:50 發表
我可唔可以告返個工人岐視我岐視佢(工人)?
依家唔係請佢來接電話喎, 小朋友/長期病患/老人家.....日曰24小時接觸, 個工人係咁2界親手, 僱主都驚到要命啦.....
樓主一定要錄音(phone call/agent見面), 談話中記得 ...