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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 論盡家傭› 剛驗出工人患乳癌, 點算好呢?

論盡家傭今日: 2|主題: 134076

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樓主: KKY05

剛驗出工人患乳癌, 點算好呢? [複製鏈接]

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catcatmom

男爵府

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21^#

發表於 10-6-21 07:54 |只看該作者

遣散費係做足24月後, 先至比. 佢7個月, 唔冼. 只要佢醫完,比通知佢坎走.

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catcatmom

男爵府

積分: 7405

22^#

發表於 10-6-21 07:57 |只看該作者

香港EMPLOYER真慘, 生養死葬, 來了7個月即有CANCER, 甘本係禁住搶, 可能係菲已知道了, 磚程來港醫.

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nicksonma

侯爵府

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23^#

發表於 10-6-21 09:35 |只看該作者

係囉, 真係唔好彩, 請工人真係講彩數.
我地打工仔有病都要自己比錢去醫啦, 點解d外傭咁好福利既. 自己睇醫生要比錢, 工人病左又要比. 點解咁唔公平既!

原帖由 catcatmom 於 10-6-21 07:57 發表
香港EMPLOYER真慘, 生養死葬, 來了7個月即有CANCER, 甘本係禁住搶, 可能係菲已知道了, 磚程來港醫.

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sweetcouple

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好媽媽勳章

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發表於 10-6-21 10:13 |只看該作者

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sweetcouple

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好媽媽勳章

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發表於 10-6-21 10:15 |只看該作者

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DoReMi媽媽

象牙宮

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26^#

發表於 10-6-21 10:44 |只看該作者

唉 ~ 請着哩啲工人真係煩惱, 本來請個人返嚟係幫手做嘢, 點知仲加重咗工作負擔, 政府雖然話要講人權, 但外傭職責唔同一般公司工作, 點可以一視同仁, 應該另立政策, 僱主只需履行有上限的責任, 而唔係好似而家咁, 無底深潭, 萬劫不復.

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happymanman

大宅

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發表於 10-6-21 11:01 |只看該作者

原帖由 hv245 於 10-6-20 22:37 發表

你工人仲有一星期做手術, 等做完手術睇下情況如何, 再決定下一點行. 至於佢去覆診, 我建議你跟到實, 一來之佢狀況如何, 二來亦要同醫生表明你唔願意亦無能力支付"自費"藥物. 最好寫定一封信俾醫院要佢地留底(如可以 ...

做左7個月都有100-120日病假, 唔係1個月有2日架 ??? 如果1個月有2日, 佢做得7個月最多都係14日

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sweetcouple

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好媽媽勳章

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發表於 10-6-21 11:21 |只看該作者

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siusum

伯爵府

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發表於 10-6-21 12:30 |只看該作者

原帖由 happymanman 於 10-6-21 11:01 發表

做左7個月都有100-120日病假, 唔係1個月有2日架 ??? 如果1個月有2日, 佢做得7個月最多都係14日

樓主個工人係續約做左7個月喎...

合約工人d 病假係咪都有得累積架??
如果可以咁計埋上個約咪唔少囉...
第1年24日
第2年48日,
第3年28日
夾埋都有100日

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KKY05

洋房

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30^#

發表於 10-6-21 14:30 |只看該作者

我都懷疑佢係有心隱瞞, 因為佢話新年前(西曆)已發現個胸有野, 亦即差唔多續約既時間, 所以一直都唔敢講, 正常人都冇可能忍受到o舊野變到7cm咁大, 仲痛到夜晚訓唔著至出聲, 而且佢腋下都有o舊野, 醫生話佢係有需要割全個乳房, 再取腋下淋巴組織睇下係咪已經擴散左, 聽落都好嚴重吓! 相信好大機會要做齊電療及化療!

原帖由 catcatmom 於 10-6-21 07:57 發表
香港EMPLOYER真慘, 生養死葬, 來了7個月即有CANCER, 甘本係禁住搶, 可能係菲已知道了, 磚程來港醫.

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KKY05

洋房

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31^#

發表於 10-6-21 14:43 |只看該作者

啱啱問左勞工處, 去到呢一刻有成 96日病假, 不過勞工處話唔係病左唔炒得, 如果佢真係放左累積超過 96日病假, 佢已不在病假保障範圍內, 到時至可以炒, 不過又要過平機會嗰關!

原帖由 siusum 於 10-6-21 12:30 發表

樓主個工人係續約做左7個月喎...

合約工人d 病假係咪都有得累積架??
如果可以咁計埋上個約咪唔少囉...
第1年24日
第2年48日,
第3年28日
夾埋都有100日 ...

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FA8866

公爵府

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好媽媽勳章醒目開學勳章

32^#

發表於 10-6-21 14:47 |只看該作者

樓主,
對唔住,尋日我睇漏左您係同佢續約而唔係佢只做左7個月.

平機會真係好難纏,加上普遍人認為佢地係弱勢...:-|

真係惟有用軟功.

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FA8866

公爵府

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好媽媽勳章醒目開學勳章

33^#

發表於 10-6-21 14:53 |只看該作者

原帖由 sweetcouple 於 10-6-21 10:13 發表

所以我話係"叫AGENT"去安排囉....

同埋, 我又唔明喎.....D工人一到HK, 好多都會響BOARDING HOUSE住一陣先入僱主屋架喎, 咁又唔見佢地話犯入境條例?

您覺得agent會唔會肯拿"A"上身??

就算佢答應個僱主,轉頭工人去告個僱主,agent打C都唔會出黎認啦.

mouth:

您唔記得左工人到hk個一刻已經係僱主責任?無人話工人初黎去BOARDING HOUSE住一陣係合法喔,只係執法部門唔執到啫,您用另一個角度諗,如工人係住boarding house期間出左事,責任係agent/僱主?

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KKY05

洋房

積分: 77

34^#

發表於 10-6-21 14:59 |只看該作者

勞工處話照常理解, 係個僱主要先俾錢個工人去睇醫生, 如果個工人已俾左錢(不論多少), 後再攞張收據黎向僱主收錢, 僱主可以話已俾左你, 因為佢冇證據話僱主冇俾, 勞工處話呢點係保障左僱主!

原帖由 momo88888 於 10-6-21 01:29 發表
睇左你呢個case，我想問下工人的醫療費係僱主比，但係可以叫個工人比完錢再比單僱主比番佢，實報實消都可以的，對嗎？

如果樓主同工人講明唔比自費藥，要佢比單claim錢，咁就唔怕蝕多左。就算佢無錢，政府e院都係都係比單去繳費處比 ...