自由講場

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伯爵府

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畀面勳章


21#
發表於 12-5-4 00:30 |只看該作者
好老婆 發表於 12-5-3 22:46
阿老細好驚人做唔長,見工時在見工張form上手寫最少做1個月,不足1個月扣3日人工。其實咁樣有無犯法?



...
我就覺得冇可能。。。。。做一日都會有人工。


伯爵府

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22#
發表於 12-5-4 00:45 |只看該作者

引用:唔好寫扣3天,改為試用期首月需有3天通知期 +

原帖由 szeszes 於 12-05-03 發表
唔好寫扣3天,改為試用期首月需有3天通知期
老闆話就算改為一個月通知期都唔得,唔夠一個月就扣3日人工。




水晶宮

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23#
發表於 12-5-4 00:49 |只看該作者
好老婆 發表於 12-5-4 00:45
老闆話就算改為一個月通知期都唔得,唔夠一個月就扣3日人工。
咁寫明扣人工, 就一定唔得, 唔洗諗


伯爵府

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24#
發表於 12-5-4 00:50 |只看該作者

引用:+本帖最後由+szeszes+於+12-5-4+00:18+編輯

原帖由 szeszes 於 12-05-04 發表
本帖最後由 szeszes 於 12-5-4 00:18 編輯
唔係通知期長短問題,佢重點係唔要你通知期,就算一個月通知期都唔得,總之唔夠一個月就扣你3日糧。





水晶宮

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25#
發表於 12-5-4 00:56 |只看該作者
本帖最後由 szeszes 於 12-5-4 00:58 編輯
好老婆 發表於 12-5-4 00:50
唔係通知期長短問題,佢重點係唔要你通知期,就算一個月通知期都唔得,總之唔夠一個月就扣你3日糧。



...

係勞工署法例, 僱主係無權扣人工 (除非佢遲到早退, 都仲要係按返比率扣), 就算打爛及做錯野賠償最高都係 $300

唔夠通知期, 而補返 $ 比公司, 呢 D 都係叫代通知金, 唔係扣人工

其實3天通知期, 又唔岩, 因為佢可以返1星期, 比3日通知你就走 (加埋都係10天), 無得扣任何 $, 呢個不合你老闆心水

唉!!! 你老闆真識計, 講真, 份工好差好辛苦??? 咁怕人走???


伯爵府

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26#
發表於 12-5-4 01:18 |只看該作者

引用:+本帖最後由+szeszes+於+12-5-4+00:58+編輯

原帖由 szeszes 於 12-05-04 發表
本帖最後由 szeszes 於 12-5-4 00:58 編輯
如老闆真係因為咁樣扣錢,即係犯法?




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27#
發表於 12-5-4 01:19 |只看該作者
本帖最後由 szeszes 於 12-5-4 01:20 編輯
好老婆 發表於 12-5-4 01:18
如老闆真係因為咁樣扣錢,即係犯法?

係犯左勞工法呀!!! 對方有權去勞工署告你老闆 不合理扣取工資


伯爵府

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28#
發表於 12-5-4 01:53 |只看該作者
szeszes 發表於 12-5-4 01:19
係犯左勞工法呀!!! 對方有權去勞工署告你老闆 不合理扣取工資

好耶! 多謝晒你個解答!!!


子爵府

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29#
發表於 12-5-4 02:09 |只看該作者

做唔夠1個月要扣3日人工

佢當3日通知!!




伯爵府

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30#
發表於 12-5-4 12:10 |只看該作者

引用:佢當3日通知!! +

原帖由 喵喵小咪 於 12-05-04 發表
佢當3日通知!!
佢唔要你通知期,一定要扣3日




伯爵府

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31#
發表於 12-5-4 12:11 |只看該作者

回覆:做唔夠1個月要扣3日人工






男爵府

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32#
發表於 12-5-4 12:16 |只看該作者

回覆:做唔夠1個月要扣3日人工

見工時睇到份表,我諗我會即走。




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