論盡家傭

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21#
發表於 13-4-26 13:43 |只看該作者

引用:回覆+方方媽媽+的帖子係啦!個HR真係無Q用,

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22#
發表於 13-4-26 13:43 |只看該作者
方方媽媽 發表於 13-4-26 11:42
相敬如賓,互相尊重,講緊既係態度.但管理方面呢?
還有很多人力資源管理的知識和技巧,你用上了嗎?
坦白講, 寫可以天花龍鳯

1. 我地有咩途徑呢? 不外乎去AGENT到睇個分零鐘的VIDEO, 完約既INTEREVIEW個几分鐘交代下之前的工範疇.

2. 個個MJ 都問攞TIMETABLE, 事問, 有几個多工人會跟? 我自己比左 3次, 鐘意咪跟下, 唔鐘意咪吾跟囉.

3. 人無完美我絕對認同, 每日都有提醒自己. 我唔係FTM, 教左, 叫左, 你就要FOLLOW ORDER, 我無可能每事都跟住你尾睇你做得啱唔啱.坐月時有時間, 睇左一輪. 到左我返工, 無人係到, 放假放多左,咪又係跟返自己個套.

4. 係, 我認我請工人太理想化, 我己經不段調低自己要求, 合格便要接受. 但有時你明知佢做到, 佢偏同你作對咁. 要鬧要成, 佢先做. 改好左, 過一排又忘記, 又要鬧. 唔係野野都話炒工人, $$ 係一個ISSUE, 時間又係一個ISSUE, 空檔期又係一個ISSUE....

5. 培訓? 我連洗碗都要教佢, 仲唔係每日培訓緊佢, 我仲要比錢佢出去學? 我請佢時, 我SUPPOSE 佢己經學過, 但事實?

6. 錯了. 唔係我要求改變. 係佢越黎越懶呢? 難度我又要重頭黎講培訓? 响度? 我請人返黎無減輕我不得只, 仲加重我負擔?

7. 我未炒佢, no comment


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23#
發表於 13-4-26 13:45 |只看該作者
zitzai 發表於 13-4-26 12:22
每個人請工人o既經驗都唔同(以前真心待工人但結果比佢搞到全家一鑊粥),要求唔同(主力湊 b?湊小學生? ...

係, 有時上BK 呻下, 睇下人地的POST, 會安慰自己, 自己的工人其實比上不足比下有餘.
咁叫唔叫正能量呀? 老師


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24#
發表於 13-4-26 13:46 |只看該作者
SiuBBee 發表於 13-4-26 11:34
回覆 salomanfa 的帖子

我既經歷同你一樣, 仲比C6話我成日黑面, 老實講, 佢做番本份我又點會黑面 ...

正確. 我C6都係咁話我.
但有咩事佢又唔理, 同佢講又唔多想聽. 點呢?



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25#
發表於 13-4-26 13:49 |只看該作者
karen328 發表於 13-4-26 12:23
我知你有個好好嘅工人,但跟你以上做1點都無用,因為我唔係你。若要人似你,除非兩個你,點學 ?個個人性格 ...

係我認知, HR 係一個洗錢的DEPARTMENT, COLLECT 晒D RESUME 比 MANAGER / 老細 揀

點評

Capricorn2521  我地個HR要SCAN完D RESUME, 再RECOMMAND 比老闆。  發表於 13-4-26 17:20
方方媽媽  只可以講,你對HR的認知較為簡單.  發表於 13-4-26 16:20


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26#
發表於 13-4-26 13:55 |只看該作者
方方媽媽 發表於 13-4-26 13:10
如果我去見工,老細剩係吹水,咩工作都唔講,我反而唔會考慮做果份工,
我對自己既未來都有期望架,
如果老細唔 ...

10年前呢, 我都有呢股氣焰, 要做几大粒, 要點點點.

但今日你問我, 我想做一個揾 30K 的CLERK, 或者係DATA ENTRY, HER 住做個隻.
年紀大啦, 我唔想返工仲學野囉.

點評

方方媽媽  莫非你比我大十幾歲每人對生活既態度都好唔同.我喜歡活到老,學到老.  發表於 13-4-26 16:21


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27#
發表於 13-4-26 13:55 |只看該作者

引用:Quote:karen328+發表於+13-4-26+12:23+我知

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28#
發表於 13-4-26 13:55 |只看該作者
回覆 方方媽媽 的帖子

即係你成功請了對 / 好/ 的工人?
咁佢做左幾耐?


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29#
發表於 13-4-26 13:56 |只看該作者

回覆:salomanfa 的帖子

係啦,我個HR唔多駛做,明明係佢地嘅份內事,推唒俾人做,自己就簽個名算,扮忙,但其實就成日掛住上網買賣股票,最多就有人嚟見工望兩眼。




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30#
發表於 13-4-26 13:57 |只看該作者

引用:Quote:方方媽媽+發表於+13-4-26+13:10+如果

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31#
發表於 13-4-26 13:57 |只看該作者
方方媽媽 發表於 13-4-26 13:06
睇下咩size既公司,同埋請咩位啦.
但如果你前公司既HR只係負責比份文件你老細簽,咁間公司既人力資源管理及 ...

大家行業唔同呀.
我一向公司係無 HR 的, 我地做鬼佬生意, 秘書都唔多個, IN 人都係老闆的事

曾經做過一間大公司, HR 自己請人, 但請埋D DATA ENTRY 呀, CLERK 呀, 無嘜謂的人.
老細都唔理.


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32#
發表於 13-4-26 13:58 |只看該作者
karen328 發表於 13-4-26 13:56
係啦,我個HR唔多駛做,明明係佢地嘅份內事,推唒俾人做,自己就簽個名算,扮忙,但其實就成日掛住上網買賣 ...

所以呢, HR 係一個洗錢的DEPARTMENT, 哈哈.


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33#
發表於 13-4-26 13:59 |只看該作者
WoonwoonChan 發表於 13-4-26 13:55
我公司hr真係好忙,忙到好out,連bk都唔知!

無理由架, 我又真係未聽過做HR會好忙的. 一向秘書呀, HR 呀都係準時返工, 準時收工的人.
有咩咁忙呢


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34#
發表於 13-4-26 14:03 |只看該作者
點可以用hk 人同 外傭比, 可以比我地會揀本地?有錢可以自己唔使返工, 自己照顧小孩,
我地比得 '平', 唔代表我地唔公平...呢個有咩係公平, 但外傭唔好咁過份 (一個轉可以賺機票回鄉)
呢個世界好邊個老板唔駡人, 我都唔想日日唔開心, 但有時真忍無可忍,
我希望呢度的jm比意見, 唔好' 高, 大, 空'...

salomanfa - 我同情你, 我都係....


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35#
發表於 13-4-26 14:04 |只看該作者

回覆:salomanfa 的帖子

係呀,我老細問佢點解請個reception咁耐都請唔到,佢夠膽話無人嚟。




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36#
發表於 13-4-26 14:06 |只看該作者
meowfish 發表於 13-4-26 14:03
點可以用hk 人同 外傭比, 可以比我地會揀本地?有錢可以自己唔使返工, 自己照顧小孩,
我地比得 '平', 唔代表 ...

黎一個月, 二個月辭職, 我仲要補錢, 比機票錢, 請佢離開. 什麼好黎好去.
我自己好小氣, 我覺得咁樣真係好唔公平.

點評

Clap  係極度不公平  發表於 13-4-26 16:40


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37#
發表於 13-4-26 14:06 |只看該作者

引用:Quote:方方媽媽+發表於+13-4-26+11:42+相敬

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38#
發表於 13-4-26 14:07 |只看該作者
karen328 發表於 13-4-26 14:04
係呀,我老細問佢點解請個reception咁耐都請唔到,佢夠膽話無人嚟。

吓... 講出黎要有人信先得架播.
無人黎? 定佢無做野呀?
不過, 個個HR 都係咁上下架啦, 我識親個D 都係HER 爆既, 我成日問佢, 你地唔悶既咩....
佢咪答我: 上網囉, 每日返工等放工....
SHIT


大宅

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39#
發表於 13-4-26 14:08 |只看該作者
我半年來三個, 外傭唔識eng 都來,
妹仔大過主人婆來, 不如叫training center, 培訓工人要先有責任感,
要hk govt 叫工人 ' 用者自付' (機票)..


大宅

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40#
發表於 13-4-26 14:10 |只看該作者
WoonwoonChan 發表於 13-4-26 14:06
我培訓佢到炒果日先唔駛培訓!由扭乾臺布開始培訓,死未!有冇人可以出本培訓工人的書呀?最好好似大公司型 ...

嗱, 我初初工人未到, 我確實自己寫左份GUIDE BOOK 比工人, 第一日黎時我叫佢READ 左佢.
佢心諗當我白痴啦. 你估你係王妃咩... 大公司.


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