論盡家傭

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男爵府

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21#
發表於 13-9-1 14:21 |只看該作者

回覆:Help:姐姐用大假提前走去新僱主屋企開工可以嗎

其實佢計埋假,係走得嘅話, 簽好晒離職文件, 通知入境處就唔駛理佢咁多。


子爵府

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22#
發表於 13-9-1 14:35 |只看該作者
回覆 seenfu 的帖子

問題係佢大假期間留香港,一日Visa未到期,一日都算我工人,就驚有乜嘢麻煩帶比我啊!


大宅

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23#
發表於 13-9-1 14:44 |只看該作者

引用:回覆+seenfu+的帖子問題係佢大假期間留香港

原帖由 PonyMom 於 13-09-01 發表
回覆 seenfu 的帖子

問題係佢大假期間留香港,一日Visa未到期,一日都算我工人,就驚有乜嘢麻煩帶比我啊! ...
你驚嘅就有穩陣d做法,你同工人簽好入境處407E表格(終止合約原因寫完約)之後你copy一張,正本連同copy一齊親自拎去入境處,入境處會收咗份正本,再喺copy度“吸”個印証明入境處邊日咩時間已經收到,咁樣會比fax/郵寄安心d

點評

PonyMom  多謝·呢個做法有道理,我準備照做   發表於 13-9-1 15:15


大宅

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24#
發表於 13-9-1 14:47 |只看該作者

回覆:Help:姐姐用大假提前走去新僱主屋企開工可以嗎

補充:407E表格嘅合約終止日期你離開你屋企嗰日,所以記住要工人簽收人工時簽埋埋補大假由邊日開始邊日結束



男爵府

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25#
發表於 13-9-1 14:52 |只看該作者

引用:回覆+seenfu+的帖子問題係佢大假期間留香港

原帖由 PonyMom 於 13-09-01 發表
回覆 seenfu 的帖子

問題係佢大假期間留香港,一日Visa未到期,一日都算我工人,就驚有乜嘢麻煩帶比我啊! ...
唔係。 clearance 之後佢就唔係你employee. 唔關visa 期事。佢唔係放假之後先簽離職, 而且扣自己嘅假來提早離職,係唔同架。同香港人一樣, 離職佢同邊個打工都得, 邊到出事就計邊個數。最緊要係簽好文件嗰日即刻通知入境處, 就互不相干。


男爵府

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26#
發表於 13-9-1 14:55 |只看該作者

引用:回覆+seenfu+的帖子問題係佢大假期間留香港

原帖由 PonyMom 於 13-09-01 發表
回覆 seenfu 的帖子

問題係佢大假期間留香港,一日Visa未到期,一日都算我工人,就驚有乜嘢麻煩帶比我啊! ...
大把斷約姐姐工人visa都未到期啦, 咁唔通又入前僱主數咩。 I repeat 最緊要係邊日簽離職。


子爵府

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27#
發表於 13-9-1 15:16 |只看該作者
回覆 seenfu 的帖子

多謝你!我嘅疑問係斷約姐姐只可以喺香港逗留多兩個禮拜,但我姐姐可以大假合法逗留幾星期至Visa結束,就算Visa結束左如果尚未簽到新僱主佢都可以再繼續逗留多兩個禮拜,而佢可以合法逗留甘耐都係因為同我有關啊。我就係擔心佢帶麻煩比我。唉


男爵府

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28#
發表於 13-9-1 22:42 |只看該作者

引用:回覆+seenfu+的帖子多謝你!我嘅疑問係斷約

原帖由 PonyMom 於 13-09-01 發表
回覆 seenfu 的帖子

多謝你!我嘅疑問係斷約姐姐只可以喺香港逗留多兩個禮拜,但我姐姐可以大假合法逗留幾 ...
總之係計佢邊日離職, 佢visa去到出年都唔關你事架啦, 離職嗰刻就互不相干。 你只要有證據你出哂糧, 計好假期, 俾咗機票, 交通佢就完成咗你嘅責任。 就算佢喺你合約期間, 打緊你工出去秘撈, 要拉嘅都係佢自己同非法聘用嗰個, 咁又關你咩事? 總之計夠日期擴工, 岀張嚴重失職通知書同機票俾佢就連一個月代通知金都慳番。




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