吹水玩樂

時事理財

由家出發

媽媽天地

育兒教養

情報分享

意見反饋

聯絡管理員

Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 自由講場› 請問如果未結婚使唔使俾開工利是你D下屬?? ...

自由講場今日: 282|主題: 1355276

發帖

跳至頁

樓主: 貓

請問如果未結婚使唔使俾開工利是你D下屬?? [複製鏈接]

12

積分: 51809

至尊種植勳章醒目開學勳章畀面勳章叻叻勳章有「營」勳章 wyeth冷知識勳章陪月勳章爸B勳章王國長老 2011精緻種植勳章環保接龍勳章魅力王子遊學勳章 BK猜猜猜慶中秋 BK Milk勳章

21^#

發表於 07-2-19 02:03 |只看該作者

Re: 請問如果未結婚使唔使俾開工利是你D下屬??

no la !!!!! ?-( ?-( ?-( ?-( ?-(

私人傳訊

積分: 386

22^#

發表於 07-2-19 08:10 |只看該作者

Re: 請問如果未結婚使唔使俾開工利是你D下屬??

我作為下屬,如果我個上司未結婚佢唔派利是,咁我都唔會怪佢,如果佢派,咁我地做下屬會覺得識做人羅

私人傳訊

積分: 1209

23^#

發表於 07-2-19 09:01 |只看該作者

Re: 請問如果未結婚使唔使俾開工利是你D下屬??

要比開工利是你下屬.佢地會開心啦!

:lalala:

私人傳訊

積分: 6360

24^#

發表於 07-2-19 11:28 |只看該作者

Re: 請問如果未結婚使唔使俾開工利是你D下屬??

咁你個情況就唔係未結婚使唔使俾開工利是既問題，而係你未正式被確認為阿head，唔知比唔比好，我覺得如果有worry，今年就唔派住law，我諗d同事都明既。

其實派唔派都睇你自己既嗟，我係而家個機構跟過3個老闆，其中2 個結

私人傳訊

積分: 4193

25^#

發表於 07-2-19 11:31 |只看該作者

Re: 請問如果未結婚使唔使俾開工利是你D下屬??

Sure, you must give the 開工利D下屬

私人傳訊

積分: 419

月餅勳章

26^#

發表於 07-2-19 12:14 |只看該作者

Re: 請問如果未結婚使唔使俾開工利是你D下屬??

不用，首先你未被公佈為主管(雖然已出新糧及老細私人相告，但其他同事只是估估下)，另外你又未結婚(雖然未結婚也可派利是，但基於重點未公佈)，所以我會提議請食下午茶或午飯。因我以前亦是如此做，大家無怪我更皆大歡喜，自已亦過到心理關口。

私人傳訊

積分: 9042

27^#

發表於 07-2-19 13:07 |只看該作者

Re: 請問如果未結婚使唔使俾開工利是你D下屬??

幻想曲
你講得冇錯，我表達得唔好!!

其實就算公司公佈左我升職的話，我都唔係 Dept head, 因為我對上個位才是 Dept head，我的職位夾0係中間，而我 Dept head每年都會俾開工利是，那麼我是否不用俾公司利是我的同事??

睇錢份上，我要忍忍忍~

私人傳訊

積分: 9042

28^#

發表於 07-2-19 13:13 |只看該作者

Re: 請問如果未結婚使唔使俾開工利是你D下屬??

phoebe
謝謝你的意見!!如果按你這樣講我就唔使俾利是了。到正式宣佈才請大家食 tea

唉~~~我驚俾人話唔識做呀!!特別係自己部門同事。以後日子流流長!!

睇錢份上，我要忍忍忍~

私人傳訊

積分: 2117

29^#

發表於 07-2-19 13:16 |只看該作者

Re: 請問如果未結婚使唔使俾開工利是你D下屬??

如上級派利是同未結婚係無關係 , 因只當開工利是睇 , 但如你還有亞頂來話事 , 而你向中間係唔使你派的 , 驚人話你就只需要請同部門食lunch或tea time 便可以 !

私人傳訊

積分: 20419

30^#

發表於 07-2-19 23:36 |只看該作者

Re: 請問如果未結婚使唔使俾開工利是你D下屬??

請佢地食野law, 下午茶/精緻d的西餅, 等出年正名後才派la

私人傳訊

積分: 10138

31^#

發表於 07-2-19 23:39 |只看該作者

Re: 請問如果未結婚使唔使俾開工利是你D下屬??

del.

私人傳訊

積分: 3650

32^#

發表於 07-2-19 23:41 |只看該作者

Re: 請問如果未結婚使唔使俾開工利是你D下屬??

我以前都有俾, 大家開心

Our anniversary[br]

私人傳訊

12

跳至頁

上一主題 • 下一主題

聯絡管理員廣告查詢使用條款免責聲明使用意見

Copyright © 2025 Baby-Kingdom.com Limited. | Privacy Policy