論盡家傭今日: 1|主題: 134083

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樓主: katekei

急!!! 我個賓賓有左bb !!!!!!! [複製鏈接]

katekei

別墅

積分: 813

21^#

發表於 07-3-28 13:34 |只看該作者

Re: 急!!! 我個賓賓有左bb !!!!!!!

多謝咁多位既意見, 我將我所聽既意見都有同我老公講啦, 但佢話係佢家姐同賓賓傾, 所以佢話佢家姐攪掂, 我就一亳子都唔會幫啦, 佢地話賓賓都好想做落去囉!! 唉, 到時無左賓賓時, 我媽會幫我睇bb啦, 所以thx咁多位的意見!!

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zachnana

洋房

積分: 86

22^#

發表於 07-3-28 18:23 |只看該作者

Re: 急!!! 我個賓賓有左bb !!!!!!!

我想問

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winnie_sh

子爵府

積分: 10622

醒目開學勳章

23^#

發表於 07-3-28 20:46 |只看該作者

Re: 急!!! 我個賓賓有左bb !!!!!!!

Q: 懷疑外傭懷孕,可否在她未有e生紙証明懷孕前,以其他理由辭退?

呢點好危險,因如僱主一炒佢,而佢走去告僱主,就大劑,因好多時工人會知道後唔出聲,試過有case,工人知道有左2個月後先話比僱主知,好彩僱主其間無炒佢,因記住,佢地張e生紙有日期,如係炒佢前已有,就中正陷阱.另由於佢出示e生紙,無須僱主簽署,所以到時明明佢無俾僱主睇,佢話有,都大劑.

Q: 僱主可否賠$$要求工人走/游說她辭職?

僱主千萬唔好開口話賠$$叫佢離開,萬一工人錄左音,又輸直,又一危機,如工人唔滿意個金額,佢可告僱主迫佢走,而告僱主.僱主只可關懷佢,問佢有無咩打算,如工人想返國待產,儸主可體恤佢,比佢提早解約離開.比既$$係僱主明白工人生B要$$,明白佢困難,而比,唔係賠,呢點好重要,亦記住要見證人.

Q: 僱主是否須要放10weeks有薪產假??

要,其間按勞工例支付4/5人工,但僱主也可與工人私下協議停薪留職,但出生後BB,無權留在僱主家中.

4/5人工係要工人工作有40Weeks才有有薪產假,即如工人未到港前已有b,僱主就要數日子,睇下佢到放產假時是否夠40weeks.但即使唔夠40weeks,都要放無薪產假.至於私下協議停薪留職,就有風險,比工人告您迫佢放,即僱主唔出糧[呢個係刑事,要小心]

Q: 放產假時,僱主可否另行安排住處?
A: 僱主可向入境處申請更改僱主地址,讓外傭在產假期間在新址居住,但必須先得外傭同意,切勿直接說:因佢大肚,而要佢搬.此外,工人可在產假期間返家鄉待產,但機票要工人自己負責.

搬住處呢點,勞工處答過,如新住處亦屬僱主產業,亦可,但...入境處會答過:除非係合約上既人一齊搬/您有具體理由要搬工人,否則唔批.所以呢點幾難搞.有case試過,僱主要申明理由,而入境處認為合理先得,但都要仔細解釋比工人聽,而工人同意.否則又會比工人告.

另記住,工人由踏入hk第一步已係僱主責任,可能有d公司即時驗到佢有b,而負責比機票送佢走,否則僱主都一定要負責.所以大家要問清楚自己的agent.

我copy番之前呀Fa 答過呢類問題，大家可以參考下