自由講場

收藏本版
回覆 發帖
返回列表
跳至頁

首頁
1920212223

尾頁
   3
fannychau


子爵府

積分: 12839

母親節2025勳章 2025勳章 2025勳章蛇年勳章


401#
發表於 25-2-9 15:46 |只看該作者
本帖最後由 fannychau 於 25-2-9 15:47 編輯
SandyKL 發表於 25-2-9 15:39
佢係一個好人，但對政府內部如同8萬5政策，期望是對，但手法用錯，由商人來治港會引起社會很多問題，因為 ...

董先生唔只係個好人，係懂做事做實事嘅人。

當時有千億財赤，佢可能係前無古人後有冇來者我唔知，願意承擔，推出公務員減薪、肥雞餐，我個人覺得完全正確。

我個人覺得做政府唔應該要知太多內情，否則你就綁手綁腳，乜都做唔到乜都做唔好。
私人傳訊回覆 引用

SandyKL


琥珀宮

積分: 160798


402#
發表於 25-2-9 16:20 |只看該作者
fannychau 發表於 25-2-9 15:46
董先生唔只係個好人，係懂做事做實事嘅人。

當時有千億財赤，佢可能係前無古人後有冇來者我唔知，願意承 ...

你不熟悉政府內部，估你當時年紀細，所以有呢種睇法，當年社會上上下下都鬧董係老矇董，BK啲罵聲不少。

嗰時記得唔係財赤，係金融風暴，經濟差，公務員減薪必然之勢，但肥雞餐趕走嘅係有能力嗰班公務員，而班能力差就仲留係政府，仲要計錯人手，如食環署為例，令缺了70幾個人手，政府邊有可能即時請得番咁多人手？所以食環署咪俾人鬧效率低囉。
私人傳訊回覆 引用

fannychau


子爵府

積分: 12839

母親節2025勳章 2025勳章 2025勳章蛇年勳章


403#
發表於 25-2-9 16:27 |只看該作者
本帖最後由 fannychau 於 25-2-9 20:03 編輯
SandyKL 發表於 25-2-9 16:20
你不熟悉政府內部，估你當時年紀細，所以有呢種睇法，當年社會上上下下都鬧董係老矇董，BK啲罵聲不少。

...

我諗時間太遠你唔記得咗，當時亦係面對財赤，所以有承擔地進行公務員減薪、推出肥雞餐。

當時嘅人可能鬧佢，唔代表今日會鬧佢
attach0/tmp/phpGZgGt7
私人傳訊回覆 引用

fannychau


子爵府

積分: 12839

母親節2025勳章 2025勳章 2025勳章蛇年勳章


404#
發表於 25-2-9 16:28 |只看該作者
SandyKL 發表於 25-2-9 16:20
你不熟悉政府內部，估你當時年紀細，所以有呢種睇法，當年社會上上下下都鬧董係老矇董，BK啲罵聲不少。

...

都係嗰句，若要做得好，千祈唔好太熟悉政府內部，否則你樣樣都被綁手綁腳，又要顧呢邊利益又要嗰邊利益，最後都係一事無成

私人傳訊回覆 引用

SandyKL


琥珀宮

積分: 160798


405#
發表於 25-2-9 16:33 |只看該作者
fannychau 發表於 25-2-9 16:28
都係嗰句，若要做得好，千祈唔好太熟悉政府內部，否則你樣樣都被綁手綁腳，又要顧呢邊利益又要嗰邊利益， ...

好多政治因素要考慮，並不能單一去睇，都係果句，跟基制辦理公務員薪金加減，不能某人說了算數，咁樣香港將來會車毀人亡。
私人傳訊回覆 引用

fannychau


子爵府

積分: 12839

母親節2025勳章 2025勳章 2025勳章蛇年勳章


406#
發表於 25-2-9 16:35 |只看該作者
本帖最後由 fannychau 於 25-2-9 16:44 編輯
SandyKL 發表於 25-2-9 16:33
好多政治因素要考慮，並不能單一去睇，都係果句，跟基制辦理公務員薪金加減，不能某人說了算數，咁樣香港 ...

你知唔知公務員薪酬調整機制？

從來都係六大因素，當中最重要嘅係政府承擔能力，雇主冇錢，你想點呢？
私人傳訊回覆 引用

麵包姐姐


侯爵府

積分: 21879

2025勳章 2025勳章蛇年勳章 2024年龍年勳章 牛年勳章 認識瑞士牛牛第四回 認識瑞士牛牛第三回 畀面勳章 BK Milk勳章 hashtag影視迷勳章


407#
發表於 25-2-9 16:53 |只看該作者
MissMaMa 發表於 25-2-8 07:23
又黎 公公婆婆當年有交稅，公務員一樣有交稅，咁就 cut 綜援啦，好多大食懶冇交過稅，直接向佢地 ...

讚成！好多攞綜援嘅，分分鐘都無貢獻過，就已經攞福利
私人傳訊回覆 引用

MissMaMa


水晶宮

積分: 51716

母親節2025勳章 2025勳章 2025勳章蛇年勳章


408#
發表於 25-2-9 17:05 |只看該作者
SandyKL 發表於 25-2-9 15:39
佢係一個好人，但對政府內部如同8萬5政策，期望是對，但手法用錯，由商人來治港會引起社會很多問題，因為 ...

非常同意JM 睇法，好有見地
PS 更正一下，應該係李國章，唔係李國寶，唔好介意
私人傳訊回覆 引用

Pa123


子爵府

積分: 14357


409#
發表於 25-2-9 17:25 |只看該作者
SandyKL 發表於 25-2-9 16:33
好多政治因素要考慮，並不能單一去睇，都係果句，跟基制辦理公務員薪金加減，不能某人說了算數，咁樣香港 ...
無所謂亂套這一說，只能說是你認為有。我支持特首說了算，好過波叔假好人，唔擔當唔做野
私人傳訊回覆 引用

mercurycc


象牙宮

積分: 243485

2025勳章 2025勳章蛇年勳章


410#
發表於 25-2-9 17:34 |只看該作者
Bloomberg 發表於 25-2-9 15:09
點樣可以做到？
又係C小姐班人幫手？
批比佢班人都好有問題!
朋友話佢地好叻咩都識攪，
成日同朋友講我又去攞支票喇！
私人傳訊回覆 引用

fannychau


子爵府

積分: 12839

母親節2025勳章 2025勳章 2025勳章蛇年勳章


411#
發表於 25-2-9 17:34 |只看該作者
SandyKL 發表於 25-2-9 16:33
好多政治因素要考慮，並不能單一去睇，都係果句，跟基制辦理公務員薪金加減，不能某人說了算數，咁樣香港 ...

有時我睇下美國，點解美國特朗普會搵馬斯克做效益委員會負責人？

馬斯克完全唔清楚政府架構運作，但正正係馬斯克唔清楚運作，反而唔會綁手綁腳，可以大刀闊斧，經過詳細思考後，作出合理決定。

如果搵個舊電池去做美國效益委員會，可能搞嚟搞去都冇結果。

都係嗰句，若要做得好，千祈唔好太清楚內部機制，否則你只係會聽到呢樣唔得嗰樣唔得，而家邊個先係老細？
私人傳訊回覆 引用

Dylanli2017


男爵府

積分: 6813


412#
發表於 25-2-9 17:36 |只看該作者
Pa123 發表於 25-2-9 17:25
無所謂亂套這一說，只能說是你認為有。我支持特首說了算，好過波叔假好人，唔擔當唔做野
...

認同。其實一個人說了算，同幾個人說了算冇咩分別，行政會議幾個人幾分鐘就通過左交通費加價，市民難道可以反對咩？果d百億工程難道市民好多人反對佢地就唔通過咩
私人傳訊回覆 引用

kenmay


大宅

積分: 4597


413#
發表於 25-2-9 17:44 |只看該作者
MissMaMa 發表於 25-2-9 11:21
之前有人話私人機構人工，冇政府咁好。可能佢從來冇打過工

我好多年前去過一間保險公司做過幾個 ...

可能有都係出現金糧嗰種！
私人傳訊回覆 引用

一隻鴨鴨


珍珠宮

積分: 32259

2025勳章 2025勳章蛇年勳章 2024年龍年勳章


414#
發表於 25-2-9 17:44 |只看該作者
cyyiu 發表於 25-2-9 13:41
佢地話地點唔好，嫌地方唔夠用，想有天台有露台，又想座北向南 .....
佢地討論我唔會出聲，我覺得無能力就 ...

交平租仲嫌三嫌四
私人傳訊回覆 引用

kenmay


大宅

積分: 4597


415#
發表於 25-2-9 17:49 |只看該作者
SandyKL 發表於 25-2-9 16:33
好多政治因素要考慮，並不能單一去睇，都係果句，跟基制辦理公務員薪金加減，不能某人說了算數，咁樣香港 ...

認同； 公務員做乜嘢都要跟機制； 唔係講兩句話改就改！
私人傳訊回覆 引用

一隻鴨鴨


珍珠宮

積分: 32259

2025勳章 2025勳章蛇年勳章 2024年龍年勳章


416#
發表於 25-2-9 17:51 |只看該作者
本帖最後由 一隻鴨鴨 於 25-2-9 17:52 編輯
MissMaMa 發表於 25-2-9 14:45
全面檢討，贊成各方面齊齊cut，大家都唔使嘈

正確

1）中高層公務員薪酬調整
2）60-64歲cut $2撘車
3）檢視綜緩制度
4）更換財爺
私人傳訊回覆 引用

kenmay


大宅

積分: 4597


417#
發表於 25-2-9 17:56 |只看該作者
Bloomberg 發表於 25-2-9 15:09
點樣可以做到？
又係C小姐班人幫手？
批比佢班人都好有問題!

C 小姐當然功不可沒； 佢哋落嚟香港嘅時候乾乾淨淨冇樓冇錢有幾難批！唔到社署唔批！ 但係久唔久係電視又睇到佢哋好多時都有一千幾百萬畀人呃
私人傳訊回覆 引用

kenmay


大宅

積分: 4597


418#
發表於 25-2-9 17:59 |只看該作者
本帖最後由 kenmay 於 25-2-9 18:10 編輯
MissMaMa 發表於 25-2-9 14:35
啱啱睇新聞，班雙非媽請願， 話自己同小朋友分隔兩地，照顧唔到班小朋友，要政府比簽證佢地喎
...

財政預算案出爐前； 又係麗珊姐大展拳腳嘅時候！
私人傳訊回覆 引用

SandyKL


琥珀宮

積分: 160798


419#
發表於 25-2-9 18:46 |只看該作者
fannychau 發表於 25-2-9 16:35
你知唔知公務員薪酬調整機制？

從來都係六大因素，當中最重要嘅係政府承擔能力，雇主冇錢，你想點呢？

Deep Seek一下：

香港公務員的薪酬調整機制是一個綜合性的制度，旨在確保公務員薪酬與市場水平相稱，同時考慮經濟狀況、政府財政能力、生活費用變動等多方面因素。以下是該機制的主要內容和運作方式：

### 1. **薪酬趨勢調查**
每年，香港政府會委託薪酬趨勢調查委員會進行薪酬趨勢調查，以量度私營機構在過去一年（從4月2日至次年4月1日）的薪酬變動情況。調查涵蓋高、中、低三個薪金級別，並計算出薪酬趨勢總指標。隨後，扣除公務員的遞增薪額開支，得出薪酬趨勢淨指標。這一指標是決定公務員薪酬調整的重要參考之一。

### 2. **六大考慮因素**
在決定公務員薪酬調整時，行政長官會同行政會議會綜合考慮以下六大因素：
- **薪酬趨勢淨指標**：反映私營機構薪酬變動情況。
- **香港經濟狀況**：包括經濟增長、失業率等宏觀經濟指標。
- **生活費用變動**：如通脹率、物價水平等。
- **政府財政狀況**：包括財政赤字、財政儲備等。
- **職方對薪酬調整的要求**：公務員團體或工會提出的加薪訴求。
- **公務員士氣**：公務員的工作積極性和滿意度。

### 3. **決策過程**
- **初步結果公佈**：薪酬趨勢調查委員會公佈初步調查結果後，會與職方（公務員代表）會面，審覈並確認結果。
- **行政會議決定**：行政長官會同行政會議根據六大因素，提出最終的薪酬調整方案，並提交立法會財務委員會審議。
- **追溯生效**：薪酬調整通常追溯至當年4月1日生效。

### 4. **近年調整案例**
- **2023年**：中、低層公務員加薪4.65%，高層公務員加薪2.87%。
- **2024年**：高、中、低層及首長級公務員劃一加薪3%，主要考慮財政赤字、經濟復甦及公務員士氣等因素。

### 5. **機制特點**
- **透明公開**：薪酬調整過程公開透明，調查結果和決策依據均向社會公佈。
- **定期調整**：每年進行一次薪酬調整，確保公務員薪酬與市場水平保持同步。
- **綜合平衡**：不僅參考市場數據，還兼顧政府財政能力和公務員士氣，力求平衡各方利益。

### 6. **未來可能的調整方向**
近年來，有聲音建議改革現行機制，例如增加部門自主權、引入績效薪酬制度等，以提升公務員隊伍的靈活性和效率。

總結而言，香港公務員薪酬調整機制是一個以市場數據爲基礎、綜合考慮多方因素的制度，旨在確保公務員薪酬的公平性和競爭力，同時維護政府的財政可持續性。

呢個機制好全面，應該我想問你想點，憑個人感覺去減公務員薪金？
私人傳訊回覆 引用

SandyKL


琥珀宮

積分: 160798


420#
發表於 25-2-9 18:49 |只看該作者
MissMaMa 發表於 25-2-9 17:05
非常同意JM 睇法，好有見地
PS 更正一下，應該係李國章，唔係李國寶，唔好介意
...

謝謝！

係錯了，多謝提醒，上去改番先。
私人傳訊回覆 引用


首頁
1920212223

尾頁

跳至頁
返回列表
回覆
發帖
高級模式 | 發表帖子
B Color Image Link Quote Code Smilies
你需要登錄後才可以回帖 登入 | 註冊

© 2025 Baby-Kingdom.com Limited.

網站： 聯絡管理員 廣告查詢 私隱政策 使用條款 免責聲明 使用意見