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發表於 07-12-10 14:08 |只看該作者

gremlins,
多謝您d小食呀

咁啱既,我尋日去機場接老公時都買左份kitty小禮物比祖穎做聖誕禮物呀.:mrgreen:

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好媽媽勳章醒目開學勳章

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發表於 07-12-10 14:18 |只看該作者

我打左去勞處問啦,我bun係錯既.

大假只可計工作日,就算佢放緊大假,休息日都唔可以計埋落大假入面.即要另外比$$/補假比佢.
即係Do媽同阿甜個例子都放唔足大假比佢囉.:mrgreen:

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好媽媽勳章

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發表於 07-12-10 14:45 |只看該作者

原文章由 FA8866 於 07-12-10 14:06 發表

我頭先都再問左我bun,佢都話係大假期間係唔駛比休息日佢.
but佢話佢知好多helper都係因咁既問題同僱主拗既.
我bun話:勞處職員話呢樣野係僱主同傭工之間協議喎.

咁係唔係打去hotline問問會好d呢??:mrgreen: ...

但我記得, 我請蜜糖之前睇過勞工例, 有寫清楚, 工人大假係計calendar day, 不是working day, 即係冇休息日計架. 14日, 就係14日, 唔係14個工作日.
唔通我老人病提早發作???

[ 本文章最後由 ellawyc 於 07-12-10 14:47 編輯 ]

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winnie_sh

子爵府

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發表於 07-12-10 17:06 |只看該作者

原文章由 ellawyc 於 07-12-10 14:45 發表

但我記得, 我請蜜糖之前睇過勞工例, 有寫清楚, 工人大假係計calendar day, 不是working day, 即係冇休息日計架. 14日, 就係14日, 唔係14個工作日.
唔通我老人病提早發作??? ...

不如我又講下例子啦，我公司有三十幾個CS，條數係咁計的。
例子：
我地例假連勞工假係十二月可以放總數七日，有一個同事拎一個月大假結婚，咁佢只須請24日AL再加公司呢七日假就可以放足31日。

呢個就係例子

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發表於 07-12-10 17:34 |只看該作者

原文章由 DoReMi媽媽 於 07-12-10 11:49 發表

唔夠14日呀? 我以為夠tim, 我喺月曆度篤住個日子嚟數, 但其實係咪annual leave唔需要俾休息日呢?

你個計法係啱架, 我係話FA嗰個唔夠14 working days咋！

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發表於 07-12-10 18:02 |只看該作者

咁我想confirm一下 :

即係如工人只放14個calendar days, 而當中有夾雜休息日或勞工假期, 有幾多日就要cash比番佢, 或另行補假比佢.

又或者, 數14個working days比佢放, 如中間有夾雜休息日或勞工假期, 可以比佢一次放埋. (假設中間有2個Sundays, 冇勞工假, 佢可以總共放16日.)

對不對...??

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547^#

發表於 07-12-10 18:30 |只看該作者

原文章由 ellawyc 於 07-12-10 18:02 發表
咁我想confirm一下 :

即係如工人只放14個calendar days, 而當中有夾雜休息日或勞工假期, 有幾多日就要cash比番佢, 或另行補假比佢.

又或者, 數14個working days比佢放, 如中間有夾雜休息日或勞工假期, 可以比佢一 ...

各位：

等我講清楚 d…..
首先, 工人計大假嘅法例同我地做嘢係一樣, 都係計working day, 因calendar day 係可以個個唔同, 會引起爭拗, 好簡單, 假如計calendar day, 我第一個將d大假分三次放啦！貼住d 星期日, 如Dec 3-8 (放6日), 頭尾有8日, 第二三次又係咁…. .最抵！

我估出現咁多問題係因為大部份工人根本唔會contract中間去放假, 所以根本好少機會要咁去計, 通常完約時只須用人工除26乘14俾佢, 然後再睇佢要幾多日no pay, 講定幾時返即可！

如果contract中間放, 就淨數working day, 例如Dec3-7, 就係放咗5日, Dec5-10, 亦係放咗5日！如工人唔entitle假期, 佢Dec5-10要放no paid leave, 你可以扣佢5日人工 (人工除26乘5), 或扣佢6日人工 (人工除30乘6), 因月薪計, 代表星期日都有人工的！

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發表於 07-12-10 18:39 |只看該作者

原文章由 ellawyc 於 07-12-10 18:02 發表
咁我想confirm一下 :

即係如工人只放14個calendar days, 而當中有夾雜休息日或勞工假期, 有幾多日就要cash比番佢, 或另行補假比佢.

又或者, 數14個working days比佢放, 如中間有夾雜休息日或勞工假期, 可以比佢一 ...

全對！

補充：應該做滿一年先可以放！
好似做滿三個月至entitle (7/12x做咗幾個月=?日)
安check check先！

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發表於 07-12-10 18:46 |只看該作者

原文章由 SandraLo 於 07-12-10 18:39 發表

全對！

補充：應該做滿一年先可以放！
好似做滿三個月至entitle (7/12x做咗幾個月=?日)
安check check先！

咦 ~ 咁其實以前我係冇放多俾佢咯! 因為佢放14日, 當中有2個星期日(休息日), 咁我補返2日假(2個星期日)佢, 共要放佢16日, 請問啱唔啱呀?

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發表於 07-12-10 18:50 |只看該作者

原文章由 SandraLo 於 07-12-10 18:30 發表
通常完約時只須用人工除26乘14俾佢, 然後再睇佢要幾多日no pay, 講定幾時返即可！

老師我又有問題!!
點解要比14日人工佢呢? 完約假期唔係佢提早14日返家鄉, 我照出一個月糧比佢麼?

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發表於 07-12-10 19:09 |只看該作者

原文章由 DoReMi媽媽 於 07-12-10 18:46 發表

咦 ~ 咁其實以前我係冇放多俾佢咯! 因為佢放14日, 當中有2個星期日(休息日), 咁我補返2日假(2個星期日)佢, 共要放佢16日, 請問啱唔啱呀?

我頭先問勞處就係咁計啦.
好彩我都次次比埋我bun啫,唔係就比少左佢lu.:mrgreen:
甜個就比少左啦,大pan啦,訂晒票??

您要補比佢呢.

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發表於 07-12-10 19:12 |只看該作者

原文章由 ellawyc 於 07-12-10 18:50 發表

老師我又有問題!!
點解要比14日人工佢呢? 完約假期唔係佢提早14日返家鄉, 我照出一個月糧比佢麼?

您可以咁做無錯呀,比佢早走14日,但係有薪既.咪係AL既人工囉.

我計法會係人工x12個月除 365日=$ ??

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發表於 07-12-10 19:14 |只看該作者

原文章由 FA8866 於 07-12-10 19:09 發表

我頭先問勞處就係咁計啦.
好彩我都次次比埋我bun啫,唔係就比少左佢lu.:mrgreen:
甜個就比少左啦,大pan啦,訂晒票?? 您要補比佢呢.

fa
thank you! 如果以前比多咗都冇問題, 最緊要求個明白o麻! 起碼之後唔會俾小咗佢! 唔該晒!:lol:lol:lol

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發表於 07-12-10 19:14 |只看該作者

原文章由 DoReMi媽媽 於 07-12-10 18:46 發表

咦 ~ 咁其實以前我係冇放多俾佢咯! 因為佢放14日, 當中有2個星期日(休息日), 咁我補返2日假(2個星期日)佢, 共要放佢16日, 請問啱唔啱呀?

啱架啱架！

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發表於 07-12-10 19:15 |只看該作者

原文章由 SandraLo 於 07-12-10 19:14 發表

啱架啱架！

唔該晒你呀! sandra:loveliness:

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發表於 07-12-10 19:31 |只看該作者

原文章由 ellawyc 於 07-12-10 18:50 發表

老師我又有問題!!
點解要比14日人工佢呢? 完約假期唔係佢提早14日返家鄉, 我照出一個月糧比佢麼?

得架........
佢同意嗰段時間放假係冇問題架！不過要數番14個工作日！
我之前冇咁做過, 係因為唔想將放假「覆雜化」..... 假設佢最後十幾日早走當放annual leave, 佢嗰段時間係依然under 你 employment, 如果有乜冬瓜豆腐.. ..... 重有, 佢visa又未到期, 離開咗你屋企, 有冇走到, 做d 乜你又唔知....... 我係穩陣派, 唔會諗咁做, 除非工人自己要求！

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發表於 07-12-10 19:36 |只看該作者

回覆 #1 SandraLo 的文章

我放工啦, 返咗去就冇手寫板啦..... 重有冇嘢？

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發表於 07-12-10 19:43 |只看該作者

原文章由 SandraLo 於 07-12-10 19:31 發表

得架........
佢同意嗰段時間放假係冇問題架！不過要數番14個工作日！
我之前冇咁做過, 係因為唔想將放假「覆雜化」..... 假設佢最後十幾日早走當放annual leave, 佢嗰段時間係依然under 你 employment, 如果有乜冬瓜 ...

明白明白......多謝賜教
有問題聽日再答囉......落堂啦衰鬼~

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Froggy_joe