自由講場 今日: 190 | 主題: 1345022

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發表於 14-5-14 22:36 |只看該作者

引用：Quote:原帖由+VenusSasa+於+14-05-14+發表

原帖由 skybiebie 於 14-05-14 發表
唔係啵，未做滿一年，都有資格按比例放，除非公司合約寫明必須過一年之後先可以放!

...

Who would allow such inhuman contract \"
No annual leaves until employee meets the second year or contract\"?

I personally won\'t take that job if the condition is that harsh and unreasonable lol

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nicoocin

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42^#

發表於 14-5-14 22:39 |只看該作者

下？樓主意思係咪而家做女人返工四個月就唔可以有bb嫁？
唔通未夠一年就要為間公司落左佢呀？

同埋係咪果一年籌備結婚就唔可以搵工返先？

同事唔明d錢點扣就梗係要問清楚啦，返工唔為份糧唔通同你講心咩？

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Yoshika0618

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43^#

發表於 14-5-14 22:45 |只看該作者

引用：Quote:原帖由+VenusSasa+於+14-05-14+發表

原帖由 seaheart88 於 14-05-14 發表
叫佢打勞工處電話問下權益囉，呢d人都吾係做野，可能好早已知有左，吾出聲。

...

No offense but let\'s hope you won\'t run I to similar situation yourself....it\'s true that there are people abusing the system at work by taking sick leave or stuff but there are also lots of people who really get that lucky to have things happened (including getting pregnant or sick) soon after they get a new job.its very unfair to criticize someone \"唔做野\" just because of that.especially when yourself is not the one going through the situation.
The whole environment is already not fair and healthy for pregnant workers in hk (many got \"laid off\" after maternity leaves,or being treated unfairly at work etc). Sad to hear how someone would see things this way.

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gogogo930

複式洋房

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發表於 14-5-14 22:46 |只看該作者

回覆：沒做滿一年假期點扣

其實問下d假點扣又有咩問題呢? 我返新工請半日都會問下HR d 假係點扣啦，好平常啫

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45^#

發表於 14-5-14 22:49 |只看該作者

回覆：沒做滿一年假期點扣

HR 部門同事講，她之前都有放幾天事假。公司已經沒有扣她錢了。可能題目令大家有所誤會。説唔比佢放假。。我只不過想表達一下姐！我之前做過份工都照扣假期的，勞公法例做滿三個月已經可以有按比例計算假期，但糸都系講緊你沒做滿一年之內離職又或者比炒，公司要按比例給回大假錢的。公司比你系人情，唔比又糸道理。之不過大家觀點和角度既問題。大公司規定仲多啦！我依家公司只有十幾人。。都冇咩計！不過將心比心姐。

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方方媽媽

水晶宮

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發表於 14-5-14 23:03 |只看該作者

新人問清楚點扣假，係好應該。
你公司之前唔扣佢事假，同佢問唔問，有何關係呢？

點評

ferrari2007 係囉！樓主講黎講去都唔知想「表達」d乜

? 發表於 14-5-14 23:35

nicoocin 認同

發表於 14-5-14 23:15

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47^#

發表於 14-5-14 23:11 |只看該作者

引用：下？樓主意思係咪而家做女人返工四個月就唔

原帖由 nicoocin 於 14-05-14 發表
下？樓主意思係咪而家做女人返工四個月就唔可以有bb嫁？
唔通未夠一年就要為間公司落左佢呀？

你講得好對，系講錢唔講心。咁公司扣假都系正常姐。因為我細佬系開公司的，佢話站在公司立塲，一個新入職員工有呢D程況佢都冇辦法。。但公司都要人手做野架。。。但站在打工仔我們的立場就要放假，只不過大家看法唔同姐。。公司人小冇問題，但人多就好難控制了。。所以才有制度姐。因為有D人唔識自我控制的。

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發表於 14-5-14 23:16 |只看該作者

引用：新人問清楚點扣假，係好應該。你公司之前唔

原帖由 方方媽媽 於 14-05-14 發表
新人問清楚點扣假，係好應該。
你公司之前唔扣佢事假，同佢問唔問，有何關係呢？ ...

因為HR同事講返。。她明知道公司之前沒扣佢錢。今次扣左，佢以為今次都該唔扣囉。。

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49^#

發表於 14-5-14 23:23 |只看該作者

引用：生b時做滿四十週已經可以有產假，是勞工法

原帖由 banbanmm 於 14-05-14 發表
生b時做滿四十週已經可以有產假，是勞工法，冇得唔俾。

滿四十週仲要係有薪産假

人生不如意事十常八九，最緊要跌低咗識爬番起身！活在當下，珍惜所有。

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MMQ

子爵府

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發表於 14-5-14 23:26 |只看該作者

引用：我冇講佢冇做野喎。。你地糸米想多左呢。。

原帖由 VenusSasa 於 14-05-14 發表
我冇講佢冇做野喎。。你地糸米想多左呢。。

Sorry 話佢地唔係做嘢嘅係另一位jm, 唔係你

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51^#

發表於 14-5-14 23:27 |只看該作者

引用：新人問清楚點扣假，係好應該。你公司之前唔

原帖由 方方媽媽 於 14-05-14 發表
新人問清楚點扣假，係好應該。
你公司之前唔扣佢事假，同佢問唔問，有何關係呢？ ...

如果你同事入職才5個月，已經放了7日假，公司之前有2天冇扣佢錢。。今次佢結婚公司又送了2天假比佢。。但佢又走佢問HR果三日扣假錢既問題。。是正常嗎？唔通公司要比佢7日放假都有錢？所以我地先覺得佢有問題姐。。

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52^#

發表於 14-5-14 23:28 |只看該作者

引用：Quote:原帖由+seaheart88+於+14-05-14+發表

原帖由 kishibabe 於 14-05-14 發表
連續做滿四十週先有產假喎！試用期頂多三個月，十二三週？

係由入職第一日至到放産假嘅第一日呢段期間，滿40週就係放有薪產假，唔夠40週就係無薪産假~

人生不如意事十常八九，最緊要跌低咗識爬番起身！活在當下，珍惜所有。

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發表於 14-5-14 23:30 |只看該作者

引用：Quote:原帖由+VenusSasa+於+14-05-14+發表

原帖由 kuromi_kuromi 於 14-05-14 發表
唔滿意咪下次請人時講明在職內唔可以受孕囉

唔得架~會觸犯懷孕歧視條例

人生不如意事十常八九，最緊要跌低咗識爬番起身！活在當下，珍惜所有。

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54^#

發表於 14-5-14 23:46 |只看該作者

引用：Quote:原帖由+方方媽媽+於+14-05-14+發表新

原帖由 VenusSasa 於 14-05-14 發表
如果你同事入職才5個月，已經放了7日假，公司之前有2天冇扣佢錢。。今次佢結婚公司又送了2天假比佢。。但佢 ...

之前唔扣而家扣，佢問清楚其實真係好正常，就算佢去理論都係人之常情~
當然，HR位同事亦會講明比佢知實際情況啦(公司so左比佢)，佢聽完醒水就自然唔會再問~
我都係做HR，公司本身唔會so員工任何野，但如果佢地就人工假期有乜疑問黎搵我，我絕對無任歡迎，解答同事工資假期係HR嘅職責之一，我唔覺得你位同事問清楚d有乜問題~

人生不如意事十常八九，最緊要跌低咗識爬番起身！活在當下，珍惜所有。

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rean_chau

公爵府

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發表於 14-5-15 00:30 |只看該作者

回覆：沒做滿一年假期點扣

其實HR應該係入職時會指引，唔夠假會點扣。就算當時無講，到佢递假紙時都會講返。好少公司會請左事假會唔扣返大假，我打咁耐工就未試過。
請突左假一係後補一係就即月扣錢。之前無扣，HR可以一次同佢計返。至於產假就係另一樣野，唔關佢請事假事。

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rean_chau

公爵府

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56^#

發表於 14-5-15 00:33 |只看該作者

回覆：沒做滿一年假期點扣

婚假，其實好多大小公司都有，你可以話係送，但其實唔算係乜野人情。

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木土土

琥珀宮

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發表於 14-5-15 00:42 |只看該作者

引用：Quote:原帖由+方方媽媽+於+14-05-14+發表新

原帖由 VenusSasa 於 14-05-14 發表
如果你同事入職才5個月，已經放了7日假，公司之前有2天冇扣佢錢。。今次佢結婚公司又送了2天假比佢。。但佢 ...

佢係「問」HR而唔係「鬧」HR，有咩問題呢？就算佢之前「誤會」咗以為唔洗扣假，咁「問」完咪大家都清楚番law，而家佢有不滿投訴嗎？如果無，真係唔明點解你咁介意人地問野？！

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nicoocin

積分: 4858

58^#

發表於 14-5-15 01:02 |只看該作者

VenusSasa 發表於 14-5-14 23:11
你講得好對，系講錢唔講心。咁公司扣假都系正常姐。因為我細佬系開公司的，佢話站在公司立塲，一個新入職員 ...

咁佢結婚都係喜事又唔係請成個月，同埋到佢生bb放產假前後佢都要返工嫁嘛

佢放左假，你地扣假錢好合理，而佢想了解多d關於佢人工既野，有咩問題？

你所指既自我控制好奇怪，我唔係好理解控制d乜，

係咪控制自己在職唔可以大肚？控制自己在職唔可以結婚？控制自己在職期間有事都唔可以請假？

如果佢持住大肚而唔做野或者不停請假曠工就話佢有問題姐，你地扣佢錢或者唔扣佢錢，都係公司決定，又唔係個同事要求

入職過左試用期，即係佢既工作表現係你地公司認同嫁啦？

間間公司都有制度，假如到你或者你有家人朋友遇到呢d事，你會唔會覺得佢因為返工未夠一年而公司一時扣佢人工一時唔扣，會唔會叫佢唔好問清楚個計算方法或者辭左份工唔好累其他人要做多左野？

如果針對同事結婚或者生小朋友既權利，會否有d侵犯左人權同歧視左呢位同事呀？

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Yoshika0618