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大宅

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41#
發表於 15-11-26 04:12 |只看該作者

回覆:彥彥媽咪 的帖子

肺府之言!




子爵府

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42#
發表於 15-11-26 08:25 |只看該作者

引用:純有感而發:唉....有時我只可以講....即使

原帖由 彥彥媽咪 於 15-11-26 發表
本帖最後由 彥彥媽咪 於 15-11-26 00:19 編輯

純有感而發:
認同


子爵府

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43#
發表於 15-11-26 08:38 |只看該作者

引用:純有感而發:唉....有時我只可以講....即使

原帖由 彥彥媽咪 於 15-11-26 發表
本帖最後由 彥彥媽咪 於 15-11-26 00:19 編輯

純有感而發:
agree! 做得要預左份工唔穩定,如果本身冇乜負擔,想賺title賺高薪同名牌,本身又有實力,就算有日裁返出來都唔難搵過份,甚至個名氣幫到搵新工,就有唔同諗法吧

我覺得呢間公司裁員已成一種習慣,日常工作嘅一部份,可以話係business strategy(所以都唔可以話佢請人冇planning),已經唔係果種純粹因為市道差而迫於無奈要炒人cut開支,反而係邊炒邊請,只係想公司著數到最盡。無奈而家愈來愈多大公司開始有呢種文化


伯爵府

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44#
發表於 15-11-26 11:52 |只看該作者
樓主做咗廿年, 賠幾多比你呀?


子爵府

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45#
發表於 15-11-26 14:08 |只看該作者
回覆 luluma 的帖子


侯爵府

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46#
發表於 15-11-26 14:52 |只看該作者
luluma 發表於 15-11-24 03:31
回覆 dyl 的帖子

我都做了超過二十年的. 之前部門裁就轉了過來這部門, 怎知也避不到.
可能你係人工高個批, 而家佢轉請外判, 吾需要比 benefit, much cheaper


子爵府

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47#
發表於 15-11-26 15:55 |只看該作者
回覆 luluma 的帖子

同自己講當送舊迎新, 加油


子爵府

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48#
發表於 15-11-26 16:00 |只看該作者
dyl 發表於 15-11-26 14:52
可能你係人工高個批, 而家佢轉請外判, 吾需要比 benefit, much cheaper
我依架做緊果間公司都係咁, 請左好多PART TIME. 公司又唔洗比 benefit, 時薪高過最底工資少少咋.


侯爵府

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49#
發表於 15-11-26 19:34 |只看該作者
既然 cut cost, 吾明點解吾 cut D expat, 一個package 閒閒地十萬八萬


大宅

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50#
發表於 15-11-26 20:55 |只看該作者

引用:純有感而發:唉....有時我只可以講....即使

原帖由 彥彥媽咪 於 15-11-26 發表
本帖最後由 彥彥媽咪 於 15-11-26 00:19 編輯

純有感而發:
看心態係點諗,我未做過獅子,但聽人說,你做得嘢都好,冇人照冇人睇,都係死路一條。大家攞個名,玩玩音樂椅子,唔好彩就起身。


大宅

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51#
發表於 15-11-27 00:45 |只看該作者
回覆 esse 的帖子


你說得一點都無錯


大宅

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52#
發表於 15-11-27 00:45 |只看該作者
回覆 prettypretty818 的帖子


係呀,QQ地都係咁想架.


大宅

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53#
發表於 15-11-27 00:49 |只看該作者
本帖最後由 luluma 於 15-11-27 00:50 編輯

回覆 eeyorepigpig 的帖子


數目就唔好講, 不要想像太多.

都係跟足勞工法例, 無多無少.

保償金: 最後月薪 X 18個月 X 三分二

一個月代通知金.

當月人工

另外是本來應有的退休金.

所以不是雞餐.


大宅

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54#
發表於 15-11-27 00:55 |只看該作者
回覆 dyl 的帖子


佢地的想法係不能用常理去想.

我那個組, 大部份功能遷去外地, 開始唔夠野做, 就幫另一組做, 因為那組的同事, 無九點都要八點才有得走.

正常, 應該係將多出人手調去忙的那邊, 係咪?

就是唔係囉, 一組還一組成本計算. 佢地要做到野出來比領導層睇, CUT左先算

OT的同事, 繼續OT,

就係咁架LA


大宅

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55#
發表於 15-11-27 05:28 |只看該作者

回覆:luluma 的帖子

我都係大公司2O年,裁員只賠2個月代通知金,其餘又係在MPF提取出來,根本無乜賠過


大宅

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56#
發表於 15-11-27 07:17 |只看該作者

回覆:luluma 的帖子

別憂心,大勢是做中資行。外資bye bye


大宅

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57#
發表於 15-11-27 08:01 |只看該作者

回覆:luluma 的帖子

老實講公司最愛起年資高,薪金高的supporting staff, 因為賠償金一般由orso 或mpf 提取。公司無損失


子爵府

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58#
發表於 15-11-27 08:30 |只看該作者

回覆:luluma 的帖子

加油


大宅

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59#
發表於 15-11-27 08:38 |只看該作者

回覆:彥彥媽咪 的帖子

本帖最後由 esse 於 15-11-27 08:46 編輯

現做銀行,跳來跳去先可泵大個人工,後生個D,做兩年就轉,一做四至五年已覺得是老員工。無他,只要有人照,有冇料子不重要,山寨土黃帝的模式,大家關照。入面亂到所有嘢跌哂入黑洞都沒問題


侯爵府

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60#
發表於 15-11-27 10:26 |只看該作者
luluma 發表於 15-11-27 00:49
回覆 eeyorepigpig 的帖子
保償金是否在 mpf 取?你走後可否再考取佢地其他部門?

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