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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 論盡家傭› 如去旅行7日, 工人點安排?

論盡家傭今日: 2|主題: 134086

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樓主: mmkk28

如去旅行7日, 工人點安排? [複製鏈接]

1 23

doralee1977

禁止訪問

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41^#

發表於 16-5-13 15:45 |只看該作者

回覆：如去旅行7日, 工人點安排?

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tuenmunoasia

子爵府

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42^#

發表於 16-5-13 18:05 |只看該作者

本帖最後由 tuenmunoasia 於 16-5-13 19:36 編輯

Ol0314 發表於 16-5-11 22:31
我唔覺得咁做有幾差
只係按有需要安排
無為浪費資源

可能你真係唔明公務員的年假運作，我任職政府咁多年真係未聽過有乜部門會強迫員工放大假，公務員的假期累積係以員工職級和服務年資去計算，，職級越高年資越高每年可享年假及可累積假期上限會越高，以總薪級表內員工最高可累積180日每年享有40.5日大假，而在放年假期間不能累積到年假，換言之每年享有的年假會比實際為少，因為很少機會一年都不放大假，如員工累積至180日大假上限而不放大假，部門會以你自動放棄論而不會好似閣下亂講迫員工放假，假期對於公務員來說等同薪金會好珍惜，大家都會留待退休時才一次過放，所以只有員工因累積假期接近上限自動放大假，以免會自動放棄大假，我亦試過一時大意忘記過了上限而要蝕大假給政府，但自從電腦化後會自動發出reminder給接近大假上限的員工，如部門有員工大假已達上限而人手安排又不能讓員工放大假，這情況通常會出現在輪值的員工，有幾名員工同時想放大假或有人請病假，我們部門做法係大假照申請照批核，但會在員工的balance上加上每天7.5小時的工時作補償，等到有人手給員工放假才幫員工清理部門欠員工的工時，香港有17萬公務員我唔知你所講迫員工放大假是那部門，可公開名稱和職位以便工會跟進情況，作為公務員之一我會感到驚訝，唔熟識的話勸閣下還是不要胡亂話政府係無良僱主，你講得無錯年假對僱主來說完約會係錢一樣，但對於那些放棄十幾日年假不返鄉探親而選擇現金補償的工人來說不是錢嗎？對咁低薪金的員工來說這十幾日薪金不是更重要嗎，你從來不會站在姐姐立場去想才有這樣不合情合理的安排。

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puppydingo

水晶宮

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43^#

發表於 16-5-13 21:16 |只看該作者

回覆樓主:

我做廠，要求新年放哂d年家，好落後。

我公司都會係新年放假，但d假係有pay.

講真有時真係唔好話點解請唔倒好姐姐。先做好自己，唔好係咁諗點整d姐姐。

我信將心比己。

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puppydingo

水晶宮

積分: 55968

44^#

發表於 16-5-13 21:18 |只看該作者

tuenmunoasia 發表於 16-5-13 13:38
閣下無良僱主之名實至名歸，不要推辭吧！

好勇

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puppydingo

水晶宮

積分: 55968

45^#

發表於 16-5-13 21:21 |只看該作者

回覆樓主:

答返正題。

我放假姐姐係屋企。

比個基本list 佢清潔。其餘時間佢偷懶無所謂。

正常打工仔都係咁。

我去旅行，我公司d staff 都hea d

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tuenmunoasia

子爵府

積分: 10867

46^#

發表於 16-5-14 06:56 |只看該作者

本帖最後由 tuenmunoasia 於 16-5-14 07:05 編輯

Ol0314 發表於 16-5-11 22:31
我唔覺得咁做有幾差
只係按有需要安排
無為浪費資源

再補充一下為可政府不會出現迫員工放年假的情況，如果你是公務員或有公務員的朋友可直接問他們的情況是否如此，係人都知政府人力資源短缺，通常會出現申請放大假困難的情況，你想放兩星期就要申請一個月預上司打個5折，迫員工放年假的情況只有在人力資源太寬鬆的情況才會出現，試問有那些政府部門出現人手過剩的情況，唔好自作聰明把普遍僱主遇到的情況想必然放在政府部門，好似我部門就經常出現不批假期的情況，輪值的同事好多時要調動值班時間才能放假，人與人相處如果事事講法例講個人利益，僱傭之間關係怎會和諧，你迫工人放假，工人休息日可以乜都唔做，唔依你所謂家規返家時間，咪出現雙輸的情況囉。