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yaya_c


男爵府

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41#
發表於 19-5-16 14:37 |只看該作者
本帖最後由 yaya_c 於 19-5-16 14:41 編輯
ckl38 發表於 19-5-16 13:56
做滿三個月，
需支付有薪年假，勞工假/公眾假

https://www.labour.gov.hk/tc/faq/cap57j_whole.htm


copy from勞工處

問3.
如僱員在酬金期完結前已經被解僱，是否有資格按比例領取年終酬金？
答3.
僱員在1個酬金期內按照連續性合約受僱不少於3個月，而被僱主解僱（但並非因犯嚴重過失而被即時解僱），可按比例獲得部分年終酬金。
如曾明確協定有試用期，在計算僱員是否合乎資格享有部分年終酬金時，該段試用期（以3個月為上限）不得包括在內。但倘若合乎資格，在計算部分年終酬金的金額時，則必須將整段受僱期（包括試用期）計算在內。
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199707100304


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42#
發表於 19-5-16 14:42 |只看該作者
冇啦~
佢間公司冇講明有DOUBLE PAY, 肯定冇。
就算寫明有, 如果合約上沒有註明離職時會按比例出返, 都唔會有得追, 因好多公司DOUBLE PAY 係指完成1年工作才會出既獎賞。
BONUS , 就更加按公司喜好來出, 老細話事,合約冇指明一定有= 冇 。
有些細公司老闆有人情味, 就算合約冇, 都會按比例出俾離職員工, 但你朋友被炒時沒出, 即係佢老細唔會出, 所以冇野可追。
Nothing is prefect in this world. We all are perfectly imperfect.
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43#
發表於 19-5-16 14:44 |只看該作者
yaya_c 發表於 19-5-16 14:36
覆錯.

前題係要僱傭合約條款有寫明先得呀
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Happyhappylive


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44#
發表於 19-5-16 14:46 |只看該作者
花紅及雙糧不同的

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45#
發表於 19-5-16 14:51 |只看該作者
就算告到去勞工處，老細一句話今年生意差bonus係零都無得做啲咩
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tingting2200


子爵府

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46#
發表於 19-5-16 14:52 |只看該作者
SKB 發表於 19-5-16 10:47
其實佢問過勞工處，但唔明。

朋友份工做左接近一年，上月比公司炒左，合約係1年12個月工資，月薪HK$12K， ...


其實上年12月底都有比返相應的Double Pay你啦，無謂再苦苦糾纏

不如努力搵新工好過
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piggip77


子爵府

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47#
發表於 19-5-16 14:56 |只看該作者
上年有唔代表今年有, contract 冇既野應該無得追
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amazing


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48#
發表於 19-5-16 15:20 |只看該作者
SKB 發表於 19-5-16 12:50
Contract無寫係有double pay或bonus，但公司年底有出email話幾多號出左double pay。

另外，見工時加上當時 ...

通常會有，你點理解？
等如一定有咩？想點？
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bongbongpatty


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49#
發表於 19-5-16 18:43 |只看該作者
合約都寫明無點解會覺得有
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cattz288


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50#
發表於 19-5-16 18:44 |只看該作者
SKB 發表於 19-5-16 10:47
其實佢問過勞工處，但唔明。

朋友份工做左接近一年，上月比公司炒左，合約係1年12個月工資，月薪HK$12K， ...

無得按比例架
放下自在
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51#
發表於 19-5-16 18:47 |只看該作者
SKB 發表於 19-5-16 12:50
Contract無寫係有double pay或bonus，但公司年底有出email話幾多號出左double pay。

另外，見工時加上當時 ...

梗係唔算口頭承諾啦！呢d只係話過往歷史情況，無應承過之後都會有
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水晶宮

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52#
發表於 19-5-16 18:54 |只看該作者
SKB 發表於 19-5-16 12:50
Contract無寫係有double pay或bonus，但公司年底有出email話幾多號出左double pay。

另外，見工時加上當時 ...

你朋友份工係咩性質？呢d係好簡單問題，一般出來做嘢都會知。定佢好後生？

你朋友咁簡單嘅都唔識，好易比人呃
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米巴太太


男爵府

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53#
發表於 19-5-16 18:58 |只看該作者
SKB 發表於 19-5-16 12:50
Contract無寫係有double pay或bonus，但公司年底有出email話幾多號出左double pay。

另外，見工時加上當時 ...

Agent咋喎！佢不是公司代表，再加上只係「通常」有咋喎
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3b


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54#
發表於 19-5-16 19:05 |只看該作者
SKB 發表於 19-5-16 12:50
Contract無寫係有double pay或bonus，但公司年底有出email話幾多號出左double pay。

另外，見工時加上當時 ...

除了電郵， 有沒有正式信件？
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purple_onion


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55#
發表於 19-5-16 19:08 |只看該作者

回覆樓主:

冇
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56#
發表於 19-5-16 19:27 |只看該作者

回覆樓主:

discretionary bonus 一定無得追

double pay 合約已寫明無，無得追

agent 講乜都係吹水，不能作證

email唔知你講有提出double pay具體係點寫，到底係咪足夠證明明示比合約多咗福利，但我認為機會好微，公司合約寫無，唔會整個氹自己踩
活在當下，愛得及時
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rurumama1


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57#
發表於 19-5-16 21:38 |只看該作者
SKB 發表於 19-5-16 12:50
Contract無寫係有double pay或bonus，但公司年底有出email話幾多號出左double pay。

另外，見工時加上當時 ...

佢都話“通常有”，但唔係保證有。
而且年底出email話有double pay係for上年，
唔係今年。
係無得追
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男爵府

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58#
發表於 19-5-16 22:47 |只看該作者
yaya_c 發表於 19-5-16 14:37
https://www.labour.gov.hk/tc/faq/cap57j_whole.htm

酬金，應該係 gratuity, 不是bonus或者 double pay喎
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SKB


伯爵府

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59#
發表於 19-5-16 23:25 |只看該作者
一般文員。

就好似部分JM，起初唔清楚double pay 和 Bonus分別。再睇深入D咩情況下可以按比例攞到double pay。再睇多兩睇一些case，佢越睇咪越覺得有機。
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chillimom


男爵府

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60#
發表於 19-5-16 23:30 |只看該作者
好貪心！死咗條心啦，無！
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