自由講場

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王國長老

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41#
發表於 21-1-9 12:21 |只看該作者
柔伊 發表於 21-1-9 12:15
我見過公司好絕 要員工坐一個月監
同事係sales 叫佢係房仔度 日日一個人坐,寫對公司意見,寫足 ...

係呀,玩嘢日日去唔同分店,玩外勤戶外,對住老闆摵手指(唔俾電腦唔準用手機)
你有張梁計我有過牆梯,打工嘅積極對抗,玩sick leave,扮抑鬱有自殺傾向唔返工我都聽過


珍珠宮

積分: 40513


42#
發表於 21-1-9 12:21 |只看該作者
白毛毛 發表於 21-1-9 12:16
得罪講句,唔上討論區都唔知原來咁多人對保障自己的勞工法例咁多誤解。
...

同意


大宅

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43#
發表於 21-1-9 12:22 |只看該作者
nonowong 發表於 21-1-9 11:55
因為你遞信,原則上係你要比一個月通知期公司,而家公司吾需要你果一個月通知期叫你即走,雙方已經無拖無 ...

無錯……全正確


王國長老

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44#
發表於 21-1-9 12:23 |只看該作者
C.Humphrey 發表於 21-1-9 12:16
思路非常清晰

我呢d睇錢好重要,公司想昆我無咁易
學白毛毛話齋自己權益要清楚,幾時做莊幾時做閒,知道自己有咩籌碼先得㗎!


珍珠宮

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45#
發表於 21-1-9 12:25 |只看該作者
李露眉 發表於 21-1-9 12:19
就係唔想蝕底俾佢,萬幾蚊

條二世祖,要求7點翻工,原來翻10點

咁你堅持的話,呢個月都要返7點。
保持心境開朗hea做,千祈唔好有位比僱主入。
最好即時出埋份糧比你早走就大家好。


子爵府

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46#
發表於 21-1-9 12:26 |只看該作者
簡單來講,你根據合約比足一個月通知,除非你同意公司安排放棄公司應該比你嘅一個月代通知金,佢一定要出最後一個月人工比你。

點評

cathngai    發表於 21-1-9 14:48


子爵府

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47#
發表於 21-1-9 12:26 |只看該作者
李露眉 發表於 21-1-9 12:07
但本身我可以留多個月,果個月有錢
佢唔想我留,應該都要補翻呢個月錢?
...

正確,除非你唔駛佢補


珍珠宮

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48#
發表於 21-1-9 12:28 |只看該作者
Charlotte_mom 發表於 21-1-9 12:23
我呢d睇錢好重要,公司想昆我無咁易
學白毛毛話齋自己權益要清楚,幾時做莊幾時做閒,知道自己有 ...

正確。
連保障自己的知識都不清不楚,可以對其他工作知識有幾上心同有探求新知識的心。


珍珠宮

積分: 30834


49#
發表於 21-1-9 12:30 |只看該作者
柔伊 發表於 21-1-9 12:15
我見過公司好絕 要員工坐一個月監
同事係sales 叫佢係房仔度 日日一個人坐,寫對公司意見,寫足 ...

我有個同事同公司玩嘢,公司真係要佢返黎坐足一個月監。電話/電腦cut哂,淨係俾個位佢坐。


公爵府

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50#
發表於 21-1-9 12:34 |只看該作者
bmuimami 發表於 21-1-9 12:14
我公司係大公司,都係跟呢個嘅

糧不是出到僱員辭職日, 而是公司通知可以做到那一日?


翡翠宮

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51#
發表於 21-1-9 12:35 |只看該作者
BGCOME08 發表於 21-1-9 12:30
我有個同事同公司玩嘢,公司真係要佢返黎坐足一個月監。電話/電腦cut哂,淨係俾個位佢坐。
...

返嚟督眼督鼻都好,日日沖幾杯次coffee,飲得水多去吓廁所,每次得登兜去老細房門口俾佢見到有返工,睇吓佢有無嘢要搵我幫手


伯爵府

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52#
發表於 21-1-9 12:37 |只看該作者
李露眉 發表於 21-1-9 11:45
先遞辭職信,後要你即走,但老闆唔補一個月

老闆更改上班時間,遞了辭職信一個月通知,老闆要你即走,無補 ...

好果你先遞信,你責任係做多一個月先走又或者補一個月人工作為代通知金,老板可以唔使你做多一個月或者唔收你一個月代通知金叫你即走,主導權喺老板度,又例如相反老板炒你,佢補一個月人工比你即走但你唔收,唔通老板又違法?


翡翠宮

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53#
發表於 21-1-9 12:39 |只看該作者
白毛毛 發表於 21-1-9 12:28
正確。
連保障自己的知識都不清不楚,可以對其他工作知識有幾上心同有探求新知識的心。
...

有人講「主導權喺老板度」,我以為翻返去奴隸制度


侯爵府

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54#
發表於 21-1-9 12:40 |只看該作者
Wongbuddy 發表於 21-1-9 12:20
回覆 李露眉 的帖子

暑期工又唔同講法 通常做既時間短 所以未必有1個月通知呢樣野

係呀, 新工3個月試用期, 我諗無乜暑期工做超過3個月. 就算扮做長工都會睇住唔會過3個月的.

點評

goldpiglet    發表於 21-1-9 14:59


水晶宮

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55#
發表於 21-1-9 12:42 |只看該作者
呢個case雙方立場好明確,樓主有權做多一個月,除非雇主照出埋呢個月糧至可以叫你即走。


珍珠宮

積分: 30834


56#
發表於 21-1-9 12:44 |只看該作者
C.Humphrey 發表於 21-1-9 12:35
返嚟督眼督鼻都好,日日沖幾杯次coffee,飲得水多去吓廁所,每次得登兜去老細房門口俾佢見到有返工,睇吓 ...

其實我公司幾好,應該係呢位同事做咗D嘢辣着咗老細,公司先咁對佢。因為我試過私人理由要辭工,我話補一個月俾公司即走,老細都話唔洗我補。

不過如果搞到咁唔開心,要我日日坐監,雖然會chok住條氣,但我寧願補錢即走。我份人錢唔重要,最緊要自己過得好


珍珠宮

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57#
發表於 21-1-9 12:48 |只看該作者
C.Humphrey 發表於 21-1-9 12:39
有人講「主導權喺老板度」,我以為翻返去奴隸制度

通常低層或勞工先會咁諗


水晶宮

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58#
發表於 21-1-9 12:48 |只看該作者

回覆樓主:

如果係你自己遞遲職信的話,一係你補一個月錢比公司,跟住即走,一係一個月前通知,意思即係由你交遲職信開始計一個月後正式離職。
而同時,當你交遲職信時,公司有權比唔比你留多一個月定要你即走,不過無論佢要你即走,定留多一個月先比你走,公司係唔須要額外補錢比你,基本上上你返工返到邊日就出糧出到邊日。


珍珠宮

積分: 48542


59#
發表於 21-1-9 12:52 |只看該作者
C.Humphrey 發表於 21-1-9 12:35
返嚟督眼督鼻都好,日日沖幾杯次coffee,飲得水多去吓廁所,每次得登兜去老細房門口俾佢見到有返工,睇吓 ...

心態好。佢哋要玩就陪佢哋玩,當置身EQ特訓營,千萬唔好有被留難同受辱的想法,只有唔上心發火,就win


王國長老

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60#
發表於 21-1-9 12:52 |只看該作者
其實成件事concept好簡單
樓主(我當)31/12遞信,1 月expect要返工有糧出(一月有收入)
如果係老闆31/12通知炒人,一係即俾一個月補水即走(即等於一月有收入),一係叫員工返工返到一月尾(一月有收入)
而家老闆一句即走唔俾錢,橫計掂計都係慳水,糧又唔出代通知金又無,點講都唔對路啦,點樣無拖無欠呀


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