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伯爵府

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41#
發表於 22-6-9 13:49 |只看該作者
薯圈 發表於 22-6-9 13:41
唔係太明,對沖係咪講緊長期服務金同 遣散費? 呢兩筆錢記算未有強積金前,應該一直都係僱主比?

政府係 ...

岩呀,未有強積金前係僱主俾,有強積金後就對沖。而家取消對沖,25年既緩沖期有年期及比例劃分,會由政府補貼。直至2050年100%僱主俾。
當然細節可能會有變。


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42#
發表於 22-6-9 13:50 |只看該作者
choyki 發表於 22-6-9 13:28
取消對沖之後,長期服務金及遣散費都係要供,只不過係用老闆名義供,唔係用自己名義供,並要符合條件才可領 ...

以後自己離職就會無咗公司供個份?


珍珠宮

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43#
發表於 22-6-9 13:50 |只看該作者
本帖最後由 smile555 於 22-6-9 13:50 編輯
gocc 發表於 22-6-9 13:47
其實都係轉架番俾員工~
依5年可能有失業潮
全部簽短約~減薪⋯⋯

就算無取消老強都好多工轉做合約制架la!我覺得無分別


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44#
發表於 22-6-9 13:51 |只看該作者
Rainy 發表於 22-6-9 13:48
即係顧主會因為長期服務金要額外再供,而每年係加薪果度減返?
但係強迫金前已入職,長期服務金不嬲都存 ...

其實長期服務金同遣散費一直都有㗎,,只不過當時政府想推行強制性公積金嘅時候,因為想通過就話可以喺強積金嗰度對沖,現在只不過係取消咗佢


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45#
發表於 22-6-9 13:54 |只看該作者
很可惜, 我去年底被裁了, 對沖了.....
◕順其自然啦~♥ ◕


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46#
發表於 22-6-9 13:54 |只看該作者
根本唔知點解要有強積金,我賺蝕都要養班基金經紀我唔甘心,所以早幾年退休,60歲生日當日就係去民政署宣誓,跟住申請攞返全部強積金。


珍珠宮

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47#
發表於 22-6-9 13:54 |只看該作者
唔係好明,舉個例而家在公司做左10年,做多2年即後年比公司炒左,咁有冇長服金?要唔要強金對沖?
出世:3.52KG
1個月:5KG
2個月:6.06KG
3個月:7.28KG
4個月:7.69KG
6個月:8.7KG


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48#
發表於 22-6-9 13:55 |只看該作者
yan12345678 發表於 22-6-9 13:51
其實長期服務金同遣散費一直都有㗎,,只不過當時政府想推行強制性公積金嘅時候,因為想通過就話可以喺強 ...

即係今次通過,我退休時total多左39萬,因為顧主強迫金全數歸我,係咪咁理解?


珍珠宮

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49#
發表於 22-6-9 13:55 |只看該作者
Cankk 發表於 22-6-9 13:49
岩呀,未有強積金前係僱主俾,有強積金後就對沖。而家取消對沖,25年既緩沖期有年期及比例劃分,會由政府 ...

喔~明白晒!謝謝你。


子爵府

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50#
發表於 22-6-9 13:56 |只看該作者
薯圈 發表於 22-6-9 13:43
所有僱員都開心,所有僱主都唔開心
我老細巳經嘈晒鬼, 話取消對沖唔合理
註: 公司得我一個員工.

點評

Monchichi110    發表於 22-6-9 16:34


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51#
發表於 22-6-9 13:57 |只看該作者
yan12345678 發表於 22-6-9 13:51
其實長期服務金同遣散費一直都有㗎,,只不過當時政府想推行強制性公積金嘅時候,因為想通過就話可以喺強 ...

公司因財困執笠會無錢俾遺散費, 僱主供強積金員工就有保障,當時政府sell僱主可以用來對沖, 商界才接納


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52#
發表於 22-6-9 13:57 |只看該作者
makm 發表於 22-6-9 13:54
根本唔知點解要有強積金,我賺蝕都要養班基金經紀我唔甘心,所以早幾年退休,60歲生日當日就係去民政署宣誓,跟 ...

係囉!其實大公司本身都自己推行嘅公積金,仲可以按年資比例攞返,同唔需要等到65歲先攞得,唔需要比僱主炒喎先攞得,咁當然啦雇主俾唔俾你就係雇主決定


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53#
發表於 22-6-9 14:00 |只看該作者
Rainy 發表於 22-6-9 13:55
即係今次通過,我退休時total多左39萬,因為顧主強迫金全數歸我,係咪咁理解?
...

好少去到390,000 㗎,如果你每月有兩萬蚊人工,做滿10年好似都係攞8萬


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54#
發表於 22-6-9 14:01 |只看該作者
一直搞唔清楚顧主供強迫金d錢第時歸邊個,仲有顧主自願供款果part,到時歸我定歸佢?


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55#
發表於 22-6-9 14:04 |只看該作者
Rainy 發表於 22-6-9 14:01
一直搞唔清楚顧主供強迫金d錢第時歸邊個,仲有顧主自願供款果part,到時歸我定歸佢? ...

雇主嗰份強積金將來就顧員,雇主個自願性供款呢就為歸雇主,咁佢將來俾唔俾你呢就由雇主決定啦


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56#
發表於 22-6-9 14:04 |只看該作者
yan12345678 發表於 22-6-9 14:00
好少去到390,000 㗎,如果你每月有兩萬蚊人工,做滿10年好似都係攞8萬

我做左25年啦,超左好耐,25年前39萬同依家差太遠


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57#
發表於 22-6-9 14:04 |只看該作者
Fiona_yy 發表於 22-6-9 13:56
我老細巳經嘈晒鬼, 話取消對沖唔合理
註: 公司得我一個員工.

我理解你老闆。 因為我係睇住強積金出世的。

當初只有大公司先有公積金福利,同員工一齊儲退休金,離職時可按年資跟百份比比員工當福利。 當然亦都係用對沖長服同遣散費,利誘僱主為員工參加積金計畫。

跟住就由自由選擇,變左強制,即僱主一定要比呢個福利,仲要100%比晒(以前係按年資比唔同%, 3年30%, 4年40%個d).

到而家,僱員直頭當作僱主供個部份係自己應得嘅,連對沖嘅誘因都無埋。

做老闆嘅,點會唔興?

利申:我係僱員,歡迎新政策


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58#
發表於 22-6-9 14:04 |只看該作者
shop_baby 發表於 22-6-9 13:54
唔係好明,舉個例而家在公司做左10年,做多2年即後年比公司炒左,咁有冇長服金?要唔要強金對沖?
...

2025年先生效, 生效前的年資而產生的兩金仍可以對沖.


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59#
發表於 22-6-9 14:07 |只看該作者
Rainy 發表於 22-6-9 14:04
我做左25年啦,超左好耐,25年前39萬同依家差太遠

我都做咗15年啦,到2025年實施應該可以做到20年有得攞


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60#
發表於 22-6-9 14:08 |只看該作者
newcomer550 發表於 22-6-9 14:04
2025年先生效, 生效前的年資而產生的兩金仍可以對沖.

咁部份公司咪會係2025前炒晒老顧員?或者可能唔會炒,但截數,由頭計過,可能轉去另一間公司從頭簽約。
好多可能性。。


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