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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 自由講場› 如果公司辭退左一個表現唔太好既員工…. ...

自由講場今日: 135|主題: 1366280

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樓主: 莫失莫忘

1 234 5

積分: 16647

最關心BB問題熱投勳章

41^#

發表於 22-8-28 12:31 |只看該作者

我覺得HR只應該講員工職位、最後薪金等非主觀性資料，唔應該回答對員工評價等問題，好唔專業！

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JoanC

水晶宮

積分: 52449

42^#

發表於 22-8-28 12:32 |只看該作者

回覆樓主：

本帖最後由 JoanC 於 22-8-28 12:35 編輯

試過有公司打嚟問前同事表現，唔知係佢自己寫我 contact 定係 HR 駁過嚟。

我唔會講大話，會如實作答。如對方係表現唔好，我會直接答唔會請返佢，因為佢唔太適合公司發展，希望佢搵到更適合嘅工作。

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莫失莫忘

伯爵府

積分: 17056

43^#

發表於 22-8-28 12:35 |只看該作者

本帖最後由莫失莫忘於 23-8-6 16:08 編輯

[quote]Ol0314 發表於 22-8-28 11:52

本帖最後由 Ol0314 於 22-8-28 11:53 編輯

.

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大姑娘

珍珠宮

積分: 47110

44^#

發表於 22-8-28 12:36 |只看該作者

回覆樓主:

A

自己公司覺得佢唔理想啫。可能當事人已經努力改變咗? 而新公司既職責／工種，要求同自己公司都唔同。自己公司唔啱啫，可能佢達到新公司要求呢！

比條生路人行吓，無謂趕絕人。

隔離 post 有講：一命二運。。。。呢啲都叫行善呱。打爛人飯碗，等於殺人父母。

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Wendylili

大宅

積分: 2347

45^#

發表於 22-8-28 12:54 |只看該作者

我會答假設性問題我唔會代公司答，日後公司會唔會請返佢係要睇佢合唔合適當時嗰個位。等新公司自行決定呢個人適唔適合佢哋公司。講真有啲人唔適合呢到唔代表佢唔適合第二度。又或者佢經過今次教訓，日後做嘢會好啲呢？！

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Ol0314

珍珠宮

積分: 31838

46^#

發表於 22-8-28 12:54 |只看該作者

莫失莫忘發表於 22-8-28 12:35
話憎又言重左，始終只係工作關係唔會對佢入心入肺。只係第一次遇到工作態度咁差既人，整壞公司財物又唔出 ...

其實答「不願置評」已經好出
新公司自己諗

我真係好少見HR 咁明刀明槍問
反而行業內大多都識
可能會博到腳問到前上司
咁都知龍與鳳

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honeybibibibi

侯爵府

積分: 20715

47^#

發表於 22-8-28 12:56 |只看該作者

莫失莫忘發表於 22-8-28 09:12
事後有新公司打嚟做reference check問你有機會唔會再請番佢，你會點答：

A. 都會既（都想嗰位員工快啲搵 ...

你可以話佢工作中規中矩，但唔適合我地公司。

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Become

子爵府

積分: 13166

48^#

發表於 22-8-28 12:59 |只看該作者

同我有仇 c
普通 b
幾fd a

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redhot

水晶宮

積分: 55975

49^#

發表於 22-8-28 13:03 |只看該作者

回覆樓主:

按公司最新需要而決定。冇答佢好定唔好，又冇講實唔要佢

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RoseRosa

子爵府

積分: 14778

50^#

發表於 22-8-28 13:05 |只看該作者

zitamamama 發表於 22-8-28 09:17
A，每間公司要求唔同，個員工唔適合自己公司都唔想佢找不到工。

我都係咁話

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RoseRosa

子爵府

積分: 14778

51^#

發表於 22-8-28 13:09 |只看該作者

alicewtw 發表於 22-8-28 12:31
我覺得HR只應該講員工職位、最後薪金等非主觀性資料，唔應該回答對員工評價等問題，好唔專業！
...

評價有時等於偏見

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已刪除用戶

已刪除用户

積分: 225652

畀面勳章好媽媽勳章醒目開學勳章 2011精緻種植勳章環保接龍勳章大廚勳章王國長老 BK猜猜猜慶中秋 BK Milk勳章

52^#

發表於 22-8-28 13:12 |只看該作者

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

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LoveCorgi2

公爵府

積分: 26710

53^#

發表於 22-8-28 13:19 |只看該作者

莫失莫忘發表於 22-8-28 09:12
事後有新公司打嚟做reference check問你有機會唔會再請番佢，你會點答：

A. 都會既（都想嗰位員工快啲搵 ...

本帖最後由 LoveCorgi2 於 22-8-28 13:21 編輯

只答我哋HR部門只會verify舊同事在職資料，唔會比任何comment，
其實不是一般來説新公司send張reference check比上家填在職資料。comment 可填”Nil”或漏空。不用電話答。
離職員工可能係人及事錯配。就算態度問題，經你哋公司郁佢，睇下佢會唔會受到教訓改善。
搵食難難，可能人哋都有家庭付擔。
平平無奇嘅答案等下家分解。

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mmkvin

別墅

積分: 679

54^#

發表於 22-8-28 13:24 |只看該作者

回覆樓主:

D, 按公司將來發展而定，現階段未有人手需求。
一個員工係A公司表現唔好，未必一定係B公司都係差。同唔同公司有唔同需求，點解唔比個機會人。

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cbeyond

瑪瑙宮

積分: 137867

馬年勳章

55^#

發表於 22-8-28 13:33 |只看該作者

回覆樓主:

我公司收過同事前公司回覆係：永不錄用
個位同事亦因表現差，過唔到試用期

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莫失莫忘

伯爵府

積分: 17056

56^#

發表於 22-8-28 13:40 |只看該作者

本帖最後由莫失莫忘於 23-8-6 16:08 編輯

cbeyond 發表於 22-8-28 13:33
我公司收過同事前公司回覆係：永不錄用
個位同事亦因表現差，過唔到試用期
...

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cbeyond

瑪瑙宮

積分: 137867

馬年勳章

57^#

發表於 22-8-28 13:45 |只看該作者

莫失莫忘發表於 22-8-28 13:40
好奇問, 評語係永不錄用都照請?

入左職先做reference check

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nisha

伯爵府

積分: 18988

牛年勳章

58^#

發表於 22-8-28 13:46 |只看該作者

公司policy- no comment

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jyjy1684825

侯爵府

積分: 24563

59^#

發表於 22-8-28 13:47 |只看該作者

莫失莫忘發表於 22-8-28 09:12
事後有新公司打嚟做reference check問你有機會唔會再請番佢，你會點答：

A. 都會既（都想嗰位員工快啲搵 ...

唔係大錯, 唔係衰格, 算把啦, 俾條路佢行.

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哈比族

伯爵府

積分: 16148

60^#

發表於 22-8-28 14:02 |只看該作者

無話斷唔斷衣食！
我好早時炒左個工人，無耐有間Agency打黎問，話有新僱主想請佢照顧BB，所以想問下我！
我只係反問Agency即使我話佢差，你都唔會唔做生意啦，是嗎？所以講黎嘥氣；我再話我用幾千蚊去炒佢，唔通嫌錢猩咩，你仲要佢湊BB, 我只可以講佢私生活唔檢點，懷疑有秘撈，我已同入境處投訴，你做Agency有良心的話，就自行決定啦，再詳細我就唔多講