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sn0629


伯爵府

積分: 18880


41#
發表於 22-10-7 19:46 |只看該作者
本帖最後由 sn0629 於 23-2-17 22:37 編輯
Yeung456 發表於 22-10-7 18:23
dept head 去 adj 跟據既準則 , 如果唔係佢直屬下屬 , 係下屬既下屬 , 點知佢表現如何 ? 又點解唔信自己下 ...

.
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Fishbbmama


子爵府

積分: 13940


42#
發表於 22-10-7 19:54 |只看該作者
咩加薪模式都會有人覺得唔公平， 呢個世界亦都冇絕對公平， 唔好諗太多， 有得加都好
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pbpk03845784


水晶宮

積分: 69639


43#
發表於 22-10-7 22:47 |只看該作者
傻太 發表於 22-10-7 17:59
應該限左每個部門grading的%吧，即部門有10人，最多4個拎B

正常係咁做
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whyyou


水晶宮

積分: 61357


44#
發表於 22-10-7 22:49 |只看該作者
Yeung456 發表於 22-10-7 17:52
公司係以表現評分黎加幾多人工 % , 全公司有 40% 同事加較多人工 ( 加 5%) , 其餘 60%同事 加較少人工 ( ...

好明顯你係加2.5%嘅其中一個，當你係加5%嗰個，你就唔會覺得唔公平㗎喇

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beebeeiloveyou


子爵府

積分: 11693


45#
發表於 22-10-7 23:08 |只看該作者
公平只是用來討論，不會實踐的….
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PaPa


珍珠宮

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46#
發表於 22-10-7 23:30 |只看該作者
Yeung456 發表於 22-10-7 18:05
跳草裙舞都要夠膽又有實力先可以要求加人工

唔一定係佢有料，只係佢夠膽，因為得佢一個人負責某一工作，如果佢走咗會麻煩，所以阿頭便加佢錢，以免麻煩阿頭自己，反正啲錢係公司，又唔係阿頭的錢。
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小新B


子爵府

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47#
發表於 22-10-7 23:37 |只看該作者
Yeung456 發表於 22-10-7 17:52
公司係以表現評分黎加幾多人工 % , 全公司有 40% 同事加較多人工 ( 加 5%) , 其餘 60%同事 加較少人工 ( ...

邊有公平㗎..同高層fd果啲咪高分加得多囉.
唔fd果啲咪評語話仲未夠進步加得兩舊囉..
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kwhkwh


公爵府

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48#
發表於 22-10-7 23:40 |只看該作者
有些公司所謂appraisal 做樣架咋, 老闆已經有定案, 只係文件野, 大家做戲交戲。
請勿轉載。搬字過紙不是記者的工作，未經同意, 即屬抄襲。
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PaPa


珍珠宮

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49#
發表於 22-10-7 23:41 |只看該作者
kwhkwh 發表於 22-10-7 23:40
有些公司所謂appraisal 做樣架咋, 老闆已經有定案, 只係文件野, 大家做戲交戲。 ...

絕對係啦！
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beehoneybee


珍珠宮

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50#
發表於 22-10-8 00:04 |只看該作者
遊戲係咁玩。
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Minnacat


公爵府

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51#
發表於 22-10-8 00:12 |只看該作者
Yeung456 發表於 22-10-7 17:52
公司係以表現評分黎加幾多人工 % , 全公司有 40% 同事加較多人工 ( 加 5%) , 其餘 60%同事 加較少人工 ( ...

team head 手緊還是下屬做唔到野都好主觀，相信唔會有你覺得自己無能，只會覺得上屋針對……既！
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KenChung_FB


男爵府

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52#
發表於 22-10-8 05:23 |只看該作者

回覆樓主:

冇公平㗎！覺得加得唔滿意咪揾工離職。
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joannemak


伯爵府

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53#
發表於 22-10-8 05:59 |只看該作者
係有手緊上司
因為佢自己能力高
所以對下屬要求高
一般人做唔到好似佢咁
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whitesheepya234


男爵府

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54#
發表於 22-10-8 07:12 |只看該作者

回覆樓主:

呢個世界從來都唔公平
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jesski


大宅

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55#
發表於 22-10-8 11:32 |只看該作者
1314625 發表於 22-10-7 18:06
加人工從來都唔公平

公營機構做又三十六，唔做又三十六，又係咪真係「公平」呢？

直頭無癮啦。我返工係全力以赴，做到最好嘅人，老細未叫做已經做好曬，無耐喺公營機構，我呢類人永遠衹有死做。
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c27cheun


子爵府

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56#
發表於 22-10-8 13:03 |只看該作者
職場上點會有公平，樓主剛剛出黎做野？政府劃一加2.5%,做多做少都係2.5%,一樣唔公平。你覺得唔公平可以另謀高就，找另一份你覺得人工公平既工。
私人傳訊


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