論盡家傭 今日: 4|主題: 134091

原帖由 sweetcouple 於 09-12-28 16:42 發表


按我的理解 (當然係睇勞工處網站原文啦), 係頭四星期, 份合約未被視為連續性, 過左四星期後先會被視為連續性!

咁即係, 即使過左四星期, 都唔可以追番之前未係連續性果陣的福利架喎......

即係, 按我的理解去舉一 ...

原帖由 ellawyc 於 09-12-28 17:10 發表


以我做employment contract的經驗, 並唔係咁解.

睇多次個字面 :

問2.甚麼是連續性的僱傭合約？答2.僱員為同一僱主連續工作四星期或以上，而每星期最少工作18小時，他的僱傭合約便視為連續性的僱傭合約。


係4星期之 ...

原帖由 sweetcouple 於 09-12-28 16:42 發表


即使過左四星期, 都唔可以追番之前未係連續性果陣的福利架喎......

原帖由 myagnesbb 於 09-12-29 11:41 發表
foggyao, 頭三個月係有法定勞工假, 但要扣薪, 滿三個月後先有薪法定勞工假. 小心呀, 你唔頭三個月唔放, 佢有可能告你嘅, 小心!!!

原帖由 foggyao 於 09-12-29 15:34 發表


下？!! 唔係嘛，咁大件事？!
咁即係我要再額外比番頭3個月勞工假期錢佢？頭3個月，我都有出足糧喎! 咁我即係有無問題呀？佢有放sun，但係只係頭3個月無放d勞工假，咁係佢唔放，我又有出足糧，得唔得？點解個agent同我講頭3個月唔洗比勞工 ...

原帖由 ellawyc 於 09-12-29 15:50 發表
操作上應該係頭3個月的勞工假照放, 但扣薪
而家你的做法, 即係同佢買咗假
(當然, 在法例來說, 呢個做法係唔得嘅.)

原帖由 foggyao 於 09-12-28 17:29 發表
下？! 有d咁既事？!!!

我淨知，頭3個月無勞工假咋，仲以為自己賺緊添(我兩個工人都咁arm食晒佢地d國慶，中秋)。

但如係咁，無理由d咁屬行既agent都唔知唔講格？

究竟係咪真架？大家都知法例幾咁煩同好多細節架啦! ...

原帖由 CYK 於 09-12-29 16:38 發表
可否咁講,假設頭3個月有5日勞工假,13個sundays,咁將勞工假調左去其中5個sundays放,而那5日的休息日,就補錢(即係同佢買的假係休息日)<=(勞工假扣錢,休息日唔放補返錢)

原帖由 ellawyc 於 09-12-29 17:11 發表

即是 :
勞工假調假 (照返工)
休息日時買假 (補錢比工人開工)

若果係偶一為之, 萬一要去到勞資審栽處, 或者講得甩嘅, 但我覺得都係危險d.
長期咁做, 就唔可取啦; 畢竟, 工人仍然係冇放到佢應有的勞工假期, 任何說法 ...