論盡家傭

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男爵府

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41#
發表於 13-7-17 17:03 |只看該作者
僱主有仁慈、體諒僱員嘅心, 當然係好, 我個人都贊同及欣賞.

但在法律下, 並不是"佢喜歡、您同意" 又或是 "工人要咁樣,我都無佢辦法" 咁就算係合法.

勞工處嘅職員曾經好詳細解釋我聽 "任何相方白紙黑字、有第三方証人(例如AGENT) 簽定下嘅所謂雙方協意書, 如果本身係唔合乎香港僱傭條例, 就算簽咗, 他日雙方有任何勞資糾紛, 此雙方協意書亦作無效的, 最終損失嘅只有您自己".

只能說一句, 自己打去勞工處問清楚於香港僱傭條例下, 您嘅做法是否"合法" 吧!


翡翠宮

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42#
發表於 13-7-17 17:21 |只看該作者
LittleEvelyn 發表於 13-7-17 17:03
僱主有仁慈、體諒僱員嘅心, 當然係好, 我個人都贊同及欣賞.

但在法律下, 並不是"佢喜歡、您同意" 又或是 ...

算數啦, 人地都話 "現在科技咁先進,上下網就知啦", 唔使係度問意見架啦, 咪由佢試下囉.....

可能佢真係咁好彩乜事都無呢



男爵府

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43#
發表於 13-7-17 17:42 |只看該作者
chan803, 無所謂啦, 我用咗十幾分鐘先至打得完依段中文字, 目的只係希望其他媽咪睇到後, 明白大家嘅好意 ~都係想 "下一個苦主唔係自己".


珍珠宮

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44#
發表於 13-7-17 18:14 |只看該作者
antia 發表於 13-7-17 14:04
我沒有諗縮數,我已給2個方案她,但她寧選假期取代,也不願收長期服務金,我也沒法子,不過我唔會將長期服 ...
呢位樓主, 或者我又盡下人士解下話..........................長期服務金嘅設立, 係保障僱員服務咗同一位僱主好多年後突然被僱主炒, 咁佢都有筆錢响手................
(因此, 佢自己辭工係唔駛俾長服)
咁既然呢條係法例, 個精神係離職時嘅保障, 就一定唔可以用其他嘢取代, 你可以俾好多好多佢鍾意嘅嘢佢, 十倍人工都得, 但到你炒佢嗰陣, 過5年 service 就要俾長服囉!你地雙方都冇得揀架, 唔遵守就係「違法」, 同你俾幾多嘢佢無關!

教仔心得:媽咪容易犯的錯誤
http://www.baby-kingdom.com/forum.php?mod=viewthread&tid=951856&extra=&page=1

成日話「讚」可以改正小朋友壞行為,到底點解同點讚?   
http://forum.baby-kingdom.com//v ... page%3D1&page=1


大宅

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45#
發表於 13-7-17 19:05 |只看該作者

引用:chan803,+無所謂啦,+我用咗十幾分鐘先至打

原帖由 LittleEvelyn 於 13-07-17 發表
chan803, 無所謂啦, 我用咗十幾分鐘先至打得完依段中文字, 目的只係希望其他媽咪睇到後, 明白大家嘅好意 ~ ...
好慘呀!狂比人插


大宅

積分: 2577


46#
發表於 13-7-17 19:07 |只看該作者

引用:Quote:antia+發表於+13-7-17+14:04+我沒有

原帖由 SandraLo 於 13-07-17 發表
呢位樓主, 或者我又盡下人士解下話..........................長期服務金嘅設立, 係保障僱員服務咗同一位僱 ...
好的,我再與先生商量一下! 多謝你的詳細講解!!


男爵府

積分: 6475


47#
發表於 13-7-18 13:19 |只看該作者
Anita, 請不要誤會, 相信每位媽咪都係出於善意. BK Forum 嘅用意也是如此.


大宅

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48#
發表於 13-7-18 21:13 |只看該作者

回覆:工人遣散費問題?

Thanks to all


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