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複式洋房

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61#
發表於 17-11-8 15:47 |只看該作者
大檸樂 發表於 17-11-8 15:20
之前有同事試過.只要公司補足.佢搵過平機.平機都上過公司.最後告唔入
佢揾工難嗎?因我學曆唔高,又要放星期日選擇好少。


公爵府

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62#
發表於 17-11-8 15:51 |只看該作者
e_e_yee 發表於 17-11-8 15:37
我屋企人都係咁講。。。唔係人人都會問之前公司。。見工時解釋返囉,雖然信唔信係人地ge 事,但自己做好自 ...

如果新公司會因為前公司講壞話就唔信自己眼光,呢啲公司都唔好恨 —> 以前做 recruitment agency 啲同事講的。
我做過好幾份工,有啲係比人炒,見新工都照講,解釋返原因,總之唔係自己錯就得,冇影響到我搵工。


子爵府

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63#
發表於 17-11-8 15:56 |只看該作者
e_e_yee 發表於 17-11-8 15:47
佢揾工難嗎?因我學曆唔高,又要放星期日選擇好少。
唔太難.佢本身學历都唔高.同埋好後生.當年炒佢都係27-28歲.加上香港地肯做一定有.但睇下岩唔岩自己.


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64#
發表於 17-11-8 16:02 |只看該作者
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽

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複式洋房

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65#
發表於 17-11-8 16:09 |只看該作者
milk323 發表於 17-11-8 15:51
如果新公司會因為前公司講壞話就唔信自己眼光,呢啲公司都唔好恨 —> 以前做 recruitment agen ...
咁我都有返啲信心。。。因為而家bb 有時半夜二三點都會飲奶所以我就要起身。。但到bb 訓返我就失眠。。因為成日會諗點解寫衰我,點解炒我。。。然後十萬個為什麼攪到我訓唔到。。。最近我知道要學習放底,如果唔係我之後條路會更難行。


男爵府

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66#
發表於 17-11-8 16:10 |只看該作者
照直報有做過呢份工, 見工時問你點解唔做舊公司, 你可以編一D正面嘅理由, 例如工作地點遠呀, 想轉一份人工高D嘅工呀, 感受到舊公司想CUT人呀之類, 唔使坦白講話俾人炒. 我個人覺得其實HR唔會份份POST都做reference check嘅, 你估佢哋好得閒咩.


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67#
發表於 17-11-8 16:13 |只看該作者
大肉兒 發表於 17-11-8 13:59
去平机會啦

就算生完第一日返工即被炒, 依足法例賠償 ,亦沒有得追討任何野~
大力理財篇 之 子女理財!

http://www.baby-kingdom.com/forum.php?mod=viewthread&tid=3868590&extra=page%3D1
買基金真係好傷
http://www.baby-kingdom.com/forum.php?mod=viewthread&tid=3294843&extra=page%3D1


珍珠宮

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68#
發表於 17-11-8 16:15 |只看該作者
e_e_yee 發表於 17-11-8 13:45
有冇媽媽產後復工被炒,揾平機會幫忙?我被炒果封解僱信寫到好差,有朋友介紹工本來好大機會可以做,但佢公 ...
你有無經濟壓力? 如果有而被公司咁寫衰法, 唯有揾份普通文職或PT頂檔先~~

普通文職未必會reference check, 又或者你兩年前其他工有無相關文職工作經驗搭夠?
如果有, 你可以考慮skip咗呢家公司的工作經驗, 當自己呢兩/三年係家照顧小朋友好了。

樓主你已經被其他公司因為呢間公司寫衰你而reject左, 如果真係好需要一份新工就要咁做, 無法!

至於去唔去平機會, 你公司已經封定後門, 白紙黑字寫衰你, 贏面好細~~平機會只睇表面嘢, 唔會問你同事做証去証明你工作表現如何! 亦唔會考慮你公司點解一年前不滿你工作唔炒你? 要等你生完先炒? ....所以無謂浪費時間, 我覺得.

如果無經濟壓力, 就坦白一切。 有機會見工就口頭交待被前公司產假後解僱, 但唔好唱衰前公司, 請唔請由佢地決定。

我係EX公司負責過請人, 自己亦經歷過產後復工被解僱。但經驗話我知, 一間公司請人唔會只單一睇前公司對應徵者的評價, 學歷, 工作經驗, 面試對答, 面試考核...更加重要。

加油~咪灰心



點評

tom_s18    發表於 17-11-8 17:43


珍珠宮

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69#
發表於 17-11-8 16:17 |只看該作者
大力大力 發表於 17-11-8 16:13
就算生完第一日返工即被炒, 依足法例賠償 ,亦沒有得追討任何野~
...
NO LA~產後復工的第一日仍受保障, 第二日就


公爵府

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70#
發表於 17-11-8 16:18 |只看該作者
vpo0615 發表於 17-11-8 16:10
照直報有做過呢份工, 見工時問你點解唔做舊公司, 你可以編一D正面嘅理由, 例如工作地點遠呀, 想轉一份人工 ...

直接講返舊公司因為生仔問題炒自己,呢個其實係個好理由,因為錯不在自己,只係舊公司衰。順便如果新公司都介意有初生b,唔請都係好事,總好過請左先知又迫走人。
我轉工問開嗰分衰工點解唔做,我都係照直講f舊公司因為生仔問題整衰我appraisal ,唔想加人工比我。


複式洋房

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71#
發表於 17-11-8 16:18 |只看該作者
vpo0615 發表於 17-11-8 16:10
照直報有做過呢份工, 見工時問你點解唔做舊公司, 你可以編一D正面嘅理由, 例如工作地點遠呀, 想轉一份人工 ...
可能我太誠實報比人炒,所以佢先問朋友個經理話想請我但人事部企硬唔請,所以佢經理話早知唔報前公司。。。。但我唔報都又過唔到自己。。。因為我接受唔到講大話。。。所以曾經好灰心。。。但好多謝你提醒呀


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72#
發表於 17-11-8 16:21 |只看該作者
e_e_yee 發表於 17-11-8 14:09
有諗過。。。但如果果啲公司有果啲類似事實聲明。。。我算唔算講大話

how many years that u work there?


伯爵府

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73#
發表於 17-11-8 16:23 |只看該作者
大力大力 發表於 17-11-8 16:13
就算生完第一日返工即被炒, 依足法例賠償 ,亦沒有得追討任何野~
...

好明顯係家庭岗位歧視
受害人有權因个人感受而向 eoc 提出投訴


子爵府

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74#
發表於 17-11-8 16:24 |只看該作者
前公司都講明係你工作表現唔好而炒你, 你去平機會跟本唔會告得入 ! 只係咁岩你放完產假, 所以拉埋黎講, 人地都賠足俾你, 你仲想點?


男爵府

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75#
發表於 17-11-8 16:25 |只看該作者
e_e_yee 發表於 17-11-8 14:57
產假果陣朋友問話有份工人工ok 問我有冇興趣,我仲答佢,而家間公司幾好同穩定唔轉喇結果返到去 ...

明白,公司真係有點絕情!
做住part time, 可以多d時間照顧bb, 遲d會搵到份更好既工!


複式洋房

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76#
發表於 17-11-8 16:27 |只看該作者
BK2002 發表於 17-11-8 16:15
你有無經濟壓力? 如果有而被公司咁寫衰法, 唯有揾份普通文職或PT頂檔先~~

普通文職未必會reference check, ...
多謝你呀。。。壓力都有啲ga...但我會send 多幾份,到時請唔請就睇間公司喇。。。


複式洋房

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77#
發表於 17-11-8 16:29 |只看該作者
tahnee 發表於 17-11-8 16:24
前公司都講明係你工作表現唔好而炒你, 你去平機會跟本唔會告得入 ! 只係咁岩你放完產假, 所以拉埋黎講, 人 ...
我都要知咩事比人炒ga...佢寫衰我而攪到我揾唔到工真係好影響ga....平機會見左傾和解,但結果未知。。。


複式洋房

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78#
發表於 17-11-8 16:31 |只看該作者
大肉兒 發表於 17-11-8 16:21
how many years that u work there?
連埋產假兩年半。。。


珍珠宮

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79#
發表於 17-11-8 16:34 |只看該作者
e_e_yee 發表於 17-11-8 16:27
多謝你呀。。。壓力都有啲ga...但我會send 多幾份,到時請唔請就睇間公司喇。。。 ...
唔好客氣, 留意產後情緒會比較波動, 唔好太大壓力。香港地肯做一定有人請


子爵府

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80#
發表於 17-11-8 16:37 |只看該作者
e_e_yee 發表於 17-11-8 16:29
我都要知咩事比人炒ga...佢寫衰我而攪到我揾唔到工真係好影響ga....平機會見左傾和解,但結果未知。。。 ...
我可以好肯定間公司一蚊都唔會額外賠俾你 ... 因為佢地會講炒你係因為你一向工作表現差, 早想炒你, 但你有左bb, 所以你復工觀察你一星期後發現你仍然沒有改善, 所以決定炒左你, 同你放唔放產假一D都無關係 ..

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