懷孕前後 今日: 1|主題: 330414

薰妮@2017 發表於 17-12-22 00:02
睇得出，佢搵野理由砌你..砌得好辛苦。

sylvia1996 發表於 17-12-22 00:03
但都唔代表d咩

freshrose 發表於 17-12-22 00:07
想話你曠工掛，但你無返工有無假紙架？如果無的話，真係可以當你曠工

sylvia1996 發表於 17-12-22 00:13
佢都無要求，我有請假，佢有批，
咁都可以當礦工

freshrose 發表於 17-12-22 07:10
勞工法例係無有薪病假，咁變相係無sick leave, 你又無合約，你可能自己諗下你上到勞工處點解釋你放唔夠一 ...

薰妮@2017 發表於 17-12-22 07:46
連續四日病假，而同時又提供到醫生證明，
就會有5份4人工喎...
點會無有薪病假？除非唔夠4日先會無薪姐。

littlefunpig 發表於 17-12-22 07:54
我公司返果1個月唔會有paid sick leave
當non pay
仲有返未過4星期都entitle 產假？

薰妮@2017 發表於 17-12-22 07:46
連續四日病假，而同時又提供到醫生證明，
就會有5份4人工喎...
點會無有薪病假？除非唔夠4日先會無薪姐。

freshrose 發表於 17-12-22 07:57
勞工法例都唔係叫疾病津貼，唔係有薪病假，要fulfil 好多requirement 先拎到
...

薰妮@2017 發表於 17-12-22 07:59
本帖最後由 薰妮@2017 於 17-12-22 08:00 編輯

咪連續4日先享有4/5疾病津貼囉。

freshrose 發表於 17-12-22 08:33
唔知樓主請假有無薪，如果有，分分鐘公司叫佢拎返出黎…………

sylvia1996 發表於 17-12-22 08:33
有兩日係醫院做產檢，
sl係not pay所以一直都無講過要醫生紙，
呢份工我從來未睇過咩員工守則既嘢

薰妮@2017 發表於 17-12-22 08:39
如果無員工手則 一般黎講都係當跟勞工法例，
你兩日產檢 咁有5日係病假，但又唔提供醫生紙，
剩係呢樣野 ...

薰妮@2017 發表於 17-12-22 08:39
如果無員工手則 一般黎講都係當跟勞工法例，
你兩日產檢 咁有5日係病假，但又唔提供醫生紙，
剩係呢樣野 ...

SusanTam 發表於 17-12-22 09:19
樓主可能要有心理準備,表面証據看來什麼black and white document 也沒有存擋, whatsapp or verbal agreeme ...

Victory1 發表於 17-12-22 09:31
不但可向勞工處投訴，還可到平等機會委員會。 對懷孕員工不平等對待。