自由講場

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珍珠宮

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hashtag影視迷勳章


61#
發表於 21-1-9 13:00 |只看該作者
BGCOME08 發表於 21-1-9 12:30
我有個同事同公司玩嘢,公司真係要佢返黎坐足一個月監。電話/電腦cut哂,淨係俾個位佢坐。
...

係 公司衰 可以有排玩 所以唔好同公司鬥


男爵府

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62#
發表於 21-1-9 13:01 |只看該作者
白毛毛 發表於 21-1-9 12:48
通常低層或勞工先會咁諗

或者佢本人係老闆, 認為主導權係佢度,也合理


珍珠宮

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hashtag影視迷勳章


63#
發表於 21-1-9 13:01 |只看該作者
Charlotte_mom 發表於 21-1-9 12:21
係呀,玩嘢日日去唔同分店,玩外勤戶外,對住老闆摵手指(唔俾電腦唔準用手機)
你有張梁計我有過牆梯,打 ...

對住老闆仲絕 我一定會提早走
如果做鋪。掉去最遠的分店迫人走 最常見


翡翠宮

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牛年勳章


64#
發表於 21-1-9 13:01 |只看該作者
白毛毛 發表於 21-1-9 12:52
心態好。佢哋要玩就陪佢哋玩,當置身EQ特訓營,千萬唔好有被留難同受辱的想法,只有唔上心發火,就win:hap ...

準時返工準時放工,保持禮貌,主動同老細打招呼say goodbye,如果有唔公平待遇就紀錄低,身體不適記得請假睇醫生休息下


男爵府

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65#
發表於 21-1-9 13:02 |只看該作者
Charlotte_mom 發表於 21-1-9 12:52
其實成件事concept好簡單
樓主(我當)31/12遞信,1 月expect要返工有糧出(一月有收入)
如果係老闆31/12 ...



珍珠宮

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66#
發表於 21-1-9 13:04 |只看該作者
Alohayo 發表於 21-1-9 13:01
或者佢本人係老闆, 認為主導權係佢度,也合理

本帖最後由 白毛毛 於 21-1-9 13:13 編輯

咁就真係,希望佢係老闆而唔係願意接受被剝削的勞工
但如果佢係老闆,希望佢請到個熟悉勞工法例的HR,唔係可能會成labour tribunal常客。


男爵府

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醒目開學勳章


67#
發表於 21-1-9 13:06 |只看該作者
李露眉 發表於 21-1-9 11:45
先遞辭職信,後要你即走,但老闆唔補一個月

老闆更改上班時間,遞了辭職信一個月通知,老闆要你即走,無補 ...

【勞工法例】辭職都要「識法」 專家:畀你早走其實未必着數! https://www.hk01.com/article/135066?utm_source=01appshare&utm_medium=referral


伯爵府

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68#
發表於 21-1-9 13:28 |只看該作者
白毛毛 發表於 21-1-9 12:25
咁你堅持的話,呢個月都要返7點。
保持心境開朗hea做,千祈唔好有位比僱主入。
最好即時出埋份糧比你早走 ...

唔明點解要返7點?
改terms 唔係要雙方同意?辭職就係因為唔同意,咁點解最尾嗰個月要就範?


珍珠宮

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69#
發表於 21-1-9 13:43 |只看該作者
Rattie 發表於 21-1-9 13:28
唔明點解要返7點?
改terms 唔係要雙方同意?辭職就係因為唔同意,咁點解最尾嗰個月要就範?
...

本帖最後由 白毛毛 於 21-1-9 13:54 編輯

首先我唔係H R,我對更改工作時間安排的理解唔係咁確定。
但我知更改工作時間或地點諸如此類的,無離職安排咁,有清楚的勞工法例列明,更改呢類通常都係睇合約有無寫明,寫明下又有無寫僱主有權更改等等⋯即係,要先睇合約再講。
我叫樓主返7點就係想,既然決定走,如果公司最終比佢返埋通知期個月出埋份糧,就多一事不如少一事,我睇樓主都係想出埋最尾個月份糧啫。當然,呢個想法係建基於返早放早,工作時數係一樣的情況下作出。如果返早咗,放工時間不變,即工作時數長咗,又另外講法。


水晶宮

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70#
發表於 21-1-9 13:44 |只看該作者
nonowong 發表於 21-1-9 11:55
因為你遞信,原則上係你要比一個月通知期公司,而家公司吾需要你果一個月通知期叫你即走,雙方已經無拖無 ...

正確


侯爵府

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71#
發表於 21-1-9 13:47 |只看該作者
你 resign仲想人補$,掉轉你唔使比$佢已偷笑


侯爵府

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72#
發表於 21-1-9 13:53 |只看該作者
李露眉 發表於 21-1-9 12:07
但本身我可以留多個月,果個月有錢
佢唔想我留,應該都要補翻呢個月錢?
...

應該係,如果佢要你即走,要補番一個月人工比你,唔補即係食咗你一個月,投訴佢


男爵府

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73#
發表於 21-1-9 13:55 |只看該作者
呢個post 好高質,原來一半以上打工仔唔清楚勞工法例。


子爵府

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虎到金來勳章 牛年勳章


74#
發表於 21-1-9 13:58 |只看該作者
李露眉 發表於 21-1-9 12:07
但本身我可以留多個月,果個月有錢
佢唔想我留,應該都要補翻呢個月錢?
...

你無理解錯,你遞信要俾一個月通知期,如果公司唔要你返果一個月,係要補返錢俾你。


子爵府

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75#
發表於 21-1-9 14:00 |只看該作者
HKITMan 發表於 21-1-9 13:47
你 resign仲想人補$,掉轉你唔使比$佢已偷笑

辭職俾足通知期點解要補返錢公司?你咩concept?



子爵府

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76#
發表於 21-1-9 14:03 |只看該作者
mimi005 發表於 21-1-9 13:44
正確


錯晒,唔好教壞人!


侯爵府

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77#
發表於 21-1-9 14:04 |只看該作者

回覆樓主:

接理解, 你遞信, 公司又唔想見多你一個月, 佢係有權唔比一個月你


侯爵府

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78#
發表於 21-1-9 14:07 |只看該作者
本帖最後由 HKITMan 於 21-1-9 14:10 編輯
VMKS 發表於 21-1-9 14:00
辭職俾足通知期點解要補返錢公司?你咩concept?

你錯哂
佢個 case冇等足通知期,一個月只係佢原本打算,
而家發展成昨日佢 resign炒公司,今日走得,
平時正路佢要賠一個月$比公司
先可第2日唔使返!


瑪瑙宮

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79#
發表於 21-1-9 14:08 |只看該作者

回覆樓主:

好多人唔係唔清楚勞工法例, 係會唔會因為一個月人工,同公司反面啫。
既然自己預左走, 我來講,早一個月走更好。
Ref. letter, 之後可能的ref check, 盡量都唔想同公司反面。
或者有人覺得唔重要, 但有些人就係重要。


伯爵府

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80#
發表於 21-1-9 14:11 |只看該作者
VMKS 發表於 21-1-9 13:58
你無理解錯,你遞信要俾一個月通知期,如果公司唔要你返果一個月,係要補返錢俾你。
...

同意,嗰一個月通知期唔使你返即係放你 garden leave, 呢個月你唔可以返其他工有另外收入,公司係要出埋呢個通知期嘅人工嘅

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