自由講場

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珍珠宮

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61#
發表於 21-1-28 20:16 |只看該作者
aybaby 發表於 21-1-28 19:59
其實如果做到一人之下既位,點解會嚟bk問點處理?

幫皇帝倒屎果個太監直屬皇帝,都可以叫一人之下,但同時也是萬人之下。

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Astra00    發表於 21-1-28 20:54


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62#
發表於 21-1-28 20:19 |只看該作者
其實講得白
見工時講咩都係虛嘅,有實權到手至係王道

有d老闆心有餘而力不足,自己想想想,但自己係無牙老虎,唯有請個人返嚟試吓,同佢講到好大權等佢雄心壯志一吓,其實老闆自己都唔敢e郁,請個人under佢又有鬼用咩
要郁嘅你老闆自己都郁咗啦


侯爵府

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63#
發表於 21-1-28 20:20 |只看該作者
人工係咪高級行政人員嘅人工先?


珍珠宮

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64#
發表於 21-1-28 20:25 |只看該作者
樓主個post似係assistant,下面無人的。


翡翠宮

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65#
發表於 21-1-28 20:25 |只看該作者
老闆同你一個講咩都假,佢點同其他同事講先可以作實!睇org chart就知老闆講一套做一套,不如搵過另一份工啦


大宅

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66#
發表於 21-1-28 20:35 |只看該作者

回覆樓主:

其實就咁睇,有可能老seafood 同大老闆最熟,有時仲可能架空左樓主老闆,
所以樓主老闆就想請個人返黎幫下手,睇下有冇機會搞掂下面班友或者幫手埋下堆

點知樓主又幫唔到手,仲被班老seafood 玩返轉頭,樓主諗下點保住份工好過啦,一陣老seafood 同大老闆講,搞到你直屬上市就幣

點評

Astra00    發表於 21-1-28 20:54


男爵府

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67#
發表於 21-1-28 20:46 |只看該作者
cathy913 發表於 21-1-28 19:04
我梗係搵老細反映講成個鐘,老細講到好明白我但遊花園耍我,話我可以做到佢退休,唔怕大年紀失業,好為我 ...
其實會唔會係你老闆點唔郁oldseafood 做野,唯有請個人番黎,話就話直接under佢,但實質係幫佢手做oldseafood 唔做嘅野?


男爵府

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68#
發表於 21-1-28 20:48 |只看該作者
本帖最後由 Zong56 於 21-1-28 20:58 編輯
lorreta 發表於 21-1-28 20:35
其實就咁睇,有可能老seafood 同大老闆最熟,有時仲可能架空左樓主老闆,
所以樓主老闆就想請個人返黎幫下 ...
JM


公爵府

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69#
發表於 21-1-28 21:03 |只看該作者

回覆樓主:

朋友公司新高層改革唔到老屎忽半年無做, 新高層好似係老細friend...


珊瑚宮

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70#
發表於 21-1-28 21:04 |只看該作者
O chart有冇畫錯? 樓主點睇得出自己係高層? 連下屬都冇既高層,真係未見識過


珍珠宮

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71#
發表於 21-1-28 21:04 |只看該作者
Zong56 發表於 21-1-28 20:46
其實會唔會係你老闆點唔郁oldseafood 做野,唯有請個人番黎,話就話直接under佢,但實質係幫佢手做oldseafo ...

呢個原因好大機會係


珊瑚宮

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72#
發表於 21-1-28 21:08 |只看該作者
你話個老cfood身光頸靚,講到人地虧空公款咁,但又無憑無據(唔係一早已經隊左人哋啦洗俾人玩?)
同埋睇個org chart 你完全唔係head住個老cfood bor


伯爵府

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73#
發表於 21-1-28 21:11 |只看該作者

回覆樓主:

本帖最後由 Catcatlove 於 21-1-28 21:14 編輯

樓主係咪工作年資比較嫩?其實呢份工咪當係一個經驗,轉下工儲下經驗日子耐咗回望番就知呢份工係咩問題啦


大宅

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74#
發表於 21-1-28 21:37 |只看該作者
cathy913 發表於 21-1-28 19:03
公司架構係咁,黃色係我,黑色係個老屎忽,當然公司仲有好多人。

老細親自請我返嚟,當初講咗請我返嚟係改 ...

管理你要軟硬兼施
得閒找人錯處
得閒比下甜頭
重要識人情世故
佢做得耐過你,對公司有一定價值
你想迫走一個人係有好多方法,不過要好絕,你做唔做得出先


子爵府

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75#
發表於 21-1-28 21:50 |只看該作者
你連org chart 都未識睇,乜嘢係「監管」,其實你知唔知係做乜?全部都係魂遊太虛咁,莫講話要整走head 住成team人嘅老seafood
你叫你老細俾你畫過個org chart ,直接head一條team先再講啦。


珍珠宮

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76#
發表於 21-1-28 21:54 |只看該作者

回覆樓主:

本帖最後由 Gorgor0612 於 21-1-28 22:00 編輯

睇完org chart, 無人under 你! 你似係PA or dept sec ! 而佢哋對你嘅態度亦當你係PA, 你亦唔係佢哋亞頭! 但如果真係要改革,我諗你要下一番苦工! 以獨立身份客觀D去觀察下營運上有咩要改善! 或簽公數買嘢claim 錢嘅process, 但你似乎一心只要報復! 自亂陣腳,先穩定自己响公司嘅位置,做好自己份內嘢先! 唔好成日為人事問題向老闆投訴! 此舉最幼稚! 最後,祝好運!


水晶宮

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77#
發表於 21-1-28 21:56 |只看該作者
clairebbb 發表於 21-1-28 19:08
就算冇個old seafood, 要改革,話咁易咩!如果你夠power, 要插自己人入去。要老細撐,架空阻住你嘅人!學吓 ...

無錯,我前老細就係咁。升我做dept head之前會先清走淤血,等我build up返自己嘅班底
欲知前世因  今生受的是  欲知來世果  今生作的是
是故莫以善小而不為, 莫以惡小而為之
Karma - What you put out into the world comes back to you.
How you live you life determines what kind of life you will have.


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78#
發表於 21-1-28 22:05 |只看該作者

回覆樓主:

食咗花生咁多版, 都無具體講到老海鮮在工作上有咩錯有咩唔啱,講來講去只不過樓主點唔到佢做嘢,所以老羞成怒。老海鮮能叫得郁下屬做嘢,證明佢有領導才能。反而樓主毫無領導才能

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Fanfanng    發表於 21-1-29 12:34


伯爵府

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79#
發表於 21-1-28 22:08 |只看該作者
樓主你打左工幾多年,識玩就唔洗上黎BK問啦,你好明顯而家比人玩番轉頭
果班人唔聽你,老闆又唔buy你,你又無兵無權,你口中的老seafood同你老闆有幾多交情,你又知唔知?
難道你認為老闆唔知老seafood諗緊咩又攪緊咩,成件事其實最好笑係你


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80#
發表於 21-1-28 22:10 |只看該作者
又問. 其實你係咪佢情婦, 所以求其話你係高層, 唔通同你講其實你係可有可無?

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