自由講場 今日: 1271 | 主題: 1348954

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發表於 21-7-24 21:35 |只看該作者

chill-out 發表於 21-7-24 21:27
本帖最後由 chill-out 於 21-7-24 21:31 編輯

不用對 Please feel free to comment 太多解讀, 好的上司 ...

你講得啱，不要作無謂的解讀

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elderberry

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發表於 21-7-24 22:02 |只看該作者

回覆樓主:

樓主係咪好高學曆呢？1x年冇做野，半百都可以揾26k，羨慕

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goldpiglet

翡翠宮

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2025勳章 2025勳章蛇年勳章 2024年龍年勳章虎到金來勳章 2018復活節勳章

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發表於 21-7-24 22:07 |只看該作者

多

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pokiyin

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MommyPanel勳章

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發表於 21-7-25 12:05 |只看該作者

回覆樓主:

樓主10幾年冇工作，好奇點搵到工，我係半職媽媽就轉全職媽媽

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Herobear

伯爵府

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發表於 21-7-25 12:21 |只看該作者

其實正常如果老細諗住升你，就算係要對外請都會問咗你有冇興趣先
我覺得人過半百已經過咗衝嘅時候
要開始享受人生
你可以照報
但抱平常心Lo

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GreenMaDad

子爵府

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發表於 21-7-25 12:22 |只看該作者

我估樓主可能睇低左樓主同上一級的距離。首先，年齡對於高級職位黎講，多數係好處吾係壞處。

我以前做野好多時都要問下屬（年紀大過我）點做，真係佢叻過我，但下屬始終有好多盲點，佢地睇野同我地睇野既角度吾同，所以始終有部份工作係下屬做吾到，再加上對大客對公司高層，下屬亦做吾到。

但如果樓主真係可以試上一級，就要去試喇，樓主而家已有D吾順氣，咁樣做落去都做吾長。

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發表於 21-7-25 12:32 |只看該作者

GreenMaDad 發表於 21-7-25 12:22
我估樓主可能睇低左樓主同上一級的距離。首先，年齡對於高級職位黎講，多數係好處吾係壞處。

我以前做野好 ...

其實我都冇諗住做得長，完了這份約我未必會續。如果上到高級同事位，就等於再開一張新約。有諗過做得不長，所以諗住在有限期間盡量賺多D啫

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Belavizio

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發表於 21-7-25 12:50 |只看該作者

回覆 blinknogood 的帖子

如果錦嘅情況又唔同啦。我會直接問阿頂我想簽呢份新post, 睇佢接唔接受，nothing to lose.
如果去馬，就要調整心態，接受挑戰！

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Nevaeh72

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發表於 21-7-25 12:56 |只看該作者

回覆樓主:

會唔會街外已有人選，登招聘只係形式上，因為人工高你一截。

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Astra00

水晶宮

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發表於 21-7-25 15:19 |只看該作者

blinknogood 發表於 21-7-24 21:09
係呀，我都係咁諗，捱壞咗身體就慘啦，不如慳啲使算啦

香港人好多因為壓力而影響到身體。賺埋來看醫生。

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Astra00

水晶宮

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71^#

發表於 21-7-25 15:20 |只看該作者

blinknogood 發表於 21-7-24 21:13
我而家返4日，有時痴埋啲公眾假期自己再請多一日annual leave, 自製長weekend抖下，諗住做得幾耐就幾耐 ...

我間中都咁連放3-4日。咁辛苦做咩？

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goosy83

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72^#

發表於 21-7-25 15:22 |只看該作者

介紹公司流程係好基本
唔代表你做左佢d野
你搞清楚佢個位真係同你一樣？

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ahpoo

珍珠宮

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發表於 21-7-25 15:27 |只看該作者

blinknogood 發表於 21-7-24 15:30
年紀已過半百，10幾年沒工作，現在做緊一份contract工，每月26K , 初初覺得唔識點樣做(參於一個新project), ...

份工岀左post qualification requirements 未？你fulfill 到就可以去馬。

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Michellebaby123

子爵府

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虎到金來勳章

74^#

發表於 21-7-25 15:35 |只看該作者

接受挑戰！申請吧
你做邊行？

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發表於 21-9-18 11:14 |只看該作者

蘋果姐姐^_^ 發表於 21-7-24 17:23
我爸話，教人做嘢可以，但唔洗教曬

我就係抵唔住頸，高級同事琴日想send email俾senior management解釋他的建議和研究結果(當然係我同他一齊討論和諗出來)，他send email之前先email給我叫我俾意見，我見他寫到一舊舊唔到位，我最後自己再draft一份email給他參考，唉! 其實我真的不應這樣做，根本這些不是我的職責，我應該撓埋手求其comment兩句算

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蘋果姐姐^_^

珍珠宮

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76^#

發表於 21-9-18 11:23 |只看該作者

blinknogood 發表於 21-9-18 11:14
我就係抵唔住頸，高級同事琴日想send email俾senior management解釋他的建議和研究結果(當然係我同他一齊 ...

你係好心地，因為佢本質上無對你唔好，只係公司睇落唔公平。得閒就幫下眼，唔得閒就無辦法。佢收得呢個人工肯定有佢應該要有既壓力。可能而家未體現到。

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@T@

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發表於 21-9-18 11:29 |只看該作者

回覆樓主:

安於現狀

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發表於 21-9-18 11:29 |只看該作者

蘋果姐姐^_^ 發表於 21-9-18 11:23
你係好心地，因為佢本質上無對你唔好，只係公司睇落唔公平。得閒就幫下眼，唔得閒就無辦法。佢收得呢個人 ...

你也說得對，佢個人人緣不錯，平時對我亦很尊重，不會當我係下屬，有不懂的地方很虛心受教，所以見他可能撞板，在能力範圍內，我都想盡力幫下佢

其實呢啲就係佢嘅過人之處，能承受高壓力，又能令下屬願意協助他完成工作，抵讚呢

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