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侯爵府

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Xmas吸收勳章


61#
發表於 23-10-20 16:41 |只看該作者
櫺囹桼 發表於 23-10-20 07:16
花旗銀行近日在一場針對前僱員控告的官司中取得勝訴。該名前僱員因攜同伴侶出差,購買二人份量的餐飲後 ...

好心就唔好咁貪啦


大宅

積分: 4362


62#
發表於 23-10-20 16:58 |只看該作者
櫺囹桼 發表於 23-10-20 07:16
花旗銀行近日在一場針對前僱員控告的官司中取得勝訴。該名前僱員因攜同伴侶出差,購買二人份量的餐飲後 ...

不如一家五口一齊出差 全部衣食住行 全部出公數


珍珠宮

積分: 41328


63#
發表於 23-10-20 17:10 |只看該作者
腦殘
好多人喜歡出差,覺得係福利,食好住好然後盡量報銷daily limits
之前舊公司一個中國人Director最喜歡出差嚟大陸,然後去食翅。有一張單過了餐費上限就被個VP打回,但佢一直話唔公平因為冇過出差天數嘅總額 最後佢做了其他白痴事直接被開!
其實真係好腦殘,自己又唔係食唔起,何必要攞公司著數?得不償失。我自己出差約朋友食好嘢嘅就直接唔claim,平日都唔太計較報銷,何必要啲老闆用咁嘅方式對自己留下印象


珍珠宮

積分: 41328


64#
發表於 23-10-20 17:13 |只看該作者
檸檬檸檬 發表於 23-10-20 07:20
出左名。都好難有人請。

呢啲位一定做reference check,冇得躲
但如果有料絕對可以單飛自己開consultation接單


珍珠宮

積分: 41328


65#
發表於 23-10-20 17:14 |只看該作者
tearycow 發表於 23-10-20 07:38
點解一黎就解僱
無warning
係咪得罪過人

唔係所有事情需要warning,現在係公司已經開了investigation,最後仍然發現係誠信問題,唔需要warning可以直接fire


伯爵府

積分: 16314


66#
發表於 23-10-20 17:19 |只看該作者
mlcbb 發表於 23-10-20 08:31
明顯上司想炒佢

應該係,香港公司大把人咁做,唔太過份唔會查


珍珠宮

積分: 41328


67#
發表於 23-10-20 17:21 |只看該作者
海之風 發表於 23-10-20 08:41
明顯係,我覺得唔少公司有此行為的人。

我公司食得、用得的物資,都不少人不食又拎返屋企。

咁要睇係咪合理
我公司有提供飲品、零食、早餐俾同事,如果放工時攞1罐汽水攞支茶走,咁係冇問題,但唔可以太誇張嘛
以前在美國公司,有個大學剛剛畢業嘅靚仔,週五放工時整箱可樂攞去架車度,CCTV影噻,唔需要warning即炒。絕對係死蠢冇藥救!


男爵府

積分: 7635


68#
發表於 23-10-20 17:24 |只看該作者
mizuho 發表於 23-10-20 17:14
唔係所有事情需要warning,現在係公司已經開了investigation,最後仍然發現係誠信問題,唔需要warning可以 ...

請教你,你點睇攞左長medical leave 然後被公司視為麻煩友呢個講法呢?


水晶宮

積分: 62951


69#
發表於 23-10-20 17:24 |只看該作者
佢無過每日100euro的限額,一般唔會特別搵佢麻煩。可能佢d單張張寫明2位,太顯眼。

呢d case一般被發現,即刻認錯,事情都唔會鬧大。佢執拗到告上法庭,真係自己玩死自己


珍珠宮

積分: 41328


70#
發表於 23-10-20 17:26 |只看該作者
天天天藍 發表於 23-10-20 09:49
放6星期病假,上頭都應該唔妥佢揾位入,佢又唔醒水,自己攞嚟衰。

美國公司要炒人其實一啲都唔容易
病假絕對唔可能係fire嘅justification,好多美國公司嘅benefits包含15-30日80-100% pay sick leave,有啲可以到6個月但payment portion會少一點,只要有醫生證明就可以


男爵府

積分: 7635


71#
發表於 23-10-20 17:31 |只看該作者
Jane1983 發表於 23-10-20 17:24
佢無過每日100euro的限額,一般唔會特別搵佢麻煩。可能佢d單張張寫明2位,太顯眼。

呢d case一般被發現, ...

唔一定話認錯就無事,zero tolerance on integrity,香港一間大FI都曾經因為$10 staff claims 炒 c-suite


琥珀宮

積分: 166497


72#
發表於 23-10-20 17:41 |只看該作者
櫺囹桼 發表於 23-10-20 07:16
花旗銀行近日在一場針對前僱員控告的官司中取得勝訴。該名前僱員因攜同伴侶出差,購買二人份量的餐飲後 ...

執著


男爵府

積分: 8960


73#
發表於 23-10-20 17:51 |只看該作者
mizuho 發表於 23-10-20 17:26
美國公司要炒人其實一啲都唔容易
病假絕對唔可能係fire嘅justification,好多美國公司嘅benefits包含15-30 ...
明白名義上係用不誠實報銷餐飲開支去炒佢,但Citi係响佢放緊病假時要求佢申報,好難唔懷疑兩件事有相關。

我好八卦地搜尋咗呢個case 份法律文件出嚟,各位JM唔怕花時間可以睇睇,份文件都幾長。

https://assets.publishing.service.gov.uk/media/6527cf38244f8e00138e74b7/Mr_S_Fekete_v_Citibank_N._A_-_3200775_2023_-_Judgmentdocx.pdf


子爵府

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74#
發表於 23-10-20 17:56 |只看該作者

回覆樓主:

肯定不是一次半次啦!


珍珠宮

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75#
發表於 23-10-20 18:02 |只看該作者
Fatima_melanie 發表於 23-10-20 17:24
請教你,你點睇攞左長medical leave 然後被公司視為麻煩友呢個講法呢?

要睇係咩原因
我之前有個staff因為血癌要6個月sick leave然後再extend到一年,當時HR就話公司正規保險只可以保到6個月pay sick leave嘅時間,之後no pay sick leave沒辦法交,我就喺自己個P&L裡面搵個budget買之後一年嘅醫療保險,等佢安心休養。9個月後佢真係返到工,我哋開party慶祝佢返嚟,但好可惜我離開公司後幾個月,佢終於不敵血癌
亦有啲一睇就知道流,特別係疫情時,3個月中一次,留家2星期,但竟然可以離開居住城市,話去療養。最後有其他誠信問題,準備PIP但俾佢選擇自己走,佢怕以後冇辦法做reference,最後自己走。


寶石宮

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76#
發表於 23-10-20 18:03 |只看該作者
天天天藍 發表於 23-10-20 17:51
明白名義上係用不誠實報銷餐飲開支去炒佢,但Citi係响佢放緊病假時要求佢申報,好難唔懷疑兩件事有相關。

...

唔係佢交單claim後先要解釋咩?
放下自在


男爵府

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77#
發表於 23-10-20 18:11 |只看該作者
本帖最後由 天天天藍 於 23-10-20 18:15 編輯
cattz288 發表於 23-10-20 18:03
唔係佢交單claim後先要解釋咩?

佢一開始堅持係自己食晒報銷嘅食物,但Citi要求佢如果有人同行,要呈報同行者名稱,後來佢改口話以為只要係唔超過上限就可以。大概係咁,份文件有晒時間同雙方對話,不過我都只係skim read。


寶石宮

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78#
發表於 23-10-20 18:18 |只看該作者
天天天藍 發表於 23-10-20 18:11
佢一開始堅持係自己食晒報銷嘅食物,但Citi要求佢如果有人同行,要呈報同行者名稱,後來佢改口話以為只要 ...

唔係,我意思係,公司唔係專登叫佢喺medical leave解釋,而係咁佢都要交左receipts等批,公司有懷疑先問佢啫
放下自在


男爵府

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79#
發表於 23-10-20 18:34 |只看該作者
cattz288 發表於 23-10-20 18:18
唔係,我意思係,公司唔係專登叫佢喺medical leave解釋,而係咁佢都要交左receipts等批,公司有懷疑先問佢 ...

咁就一定係有懷疑啦,不過懷疑乜嘢,目的係乜嘢,只有Citi相關人士至知。


男爵府

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80#
發表於 23-10-20 18:45 |只看該作者
mizuho 發表於 23-10-20 18:02
要睇係咩原因
我之前有個staff因為血癌要6個月sick leave然後再extend到一年,當時HR就話公司正規保險只可 ...

感謝你的分享

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