自由講場

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男爵府

積分: 5953


61#
發表於 24-6-19 02:41 |只看該作者
講真,請新人都唔一定好,請
一個走一個你都煩死,盡量協調下,人人都有佢嘅長處


大宅

積分: 2434


62#
發表於 24-6-19 03:07 |只看該作者
如果因為做得慢就炒,佢走咗啲嘢邊個做?你肯定之後嗰個會好得過佢?如果唔係諗住請新人,諗住交俾現有同事做的話,多左workload,相關同事會唔會不滿?做任何決定要諗埋佢走咗嘅壞處多啲定係留喺度壞處多啲,自然有答案。


伯爵府

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63#
發表於 24-6-19 04:37 |只看該作者
nicelady2828 發表於 24-6-18 23:38
公司得幾個人,佢係後勤,如果真係請人,請個有潛質做前線仲好

做數有啲可以外判

新請未必同你做得長,可能更貴但做得更差,老員工有時係用來表現老闆人情味,所以唔會炒


男爵府

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64#
發表於 24-6-19 04:39 |只看該作者

回覆樓主:

本帖最後由 魚肉翅 於 24-6-19 04:39 編輯

如果真係唔好意思,咪賠多少少錢俾佢囉,你估真係同佢做人世咩



子爵府

積分: 12832


65#
發表於 24-6-19 05:17 |只看該作者
你係老闆娘,佢要聽你講,你比野佢跟佢唔做,你可以逼佢跟足你做法,佢騎呢,你就做麻麻煩煩過佢,到時佢一係跟你果套,一係自己唔做。
強硬d,好過炒左佢,比人話用完即棄


男爵府

積分: 8483


66#
發表於 24-6-19 05:22 |只看該作者
nicelady2828 發表於 24-6-18 23:14
雖然我係老闆娘之前又未做過呢行。但係我之前假假地都係一個大公司做過高管

對著佢好嘔血

你就即炒佢。

你係細公司, 唔俾得幾多請人, 下一個完全唔識做,一樣做得慢,又要教到肺勞, 但又貴左,咁你就覺得平同最後做到就 ok.

你要知道同一樣平價,做得積極既都留唔耐。


大宅

積分: 4864


67#
發表於 24-6-19 06:10 |只看該作者

回覆樓主:

好衰,人地quit咗份工過來幫你地,要炒都無辦法,補償多些,老咗唔容易搵工。


子爵府

積分: 10651


68#
發表於 24-6-19 06:26 |只看該作者
做腦細係BK 架啦!妳咪即管炒囉!百分之九十九嘅新公司五年內都執粒架啦!祝你早日達成!
利申:支持祖國 反對移民


瑪瑙宮

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69#
發表於 24-6-19 06:29 |只看該作者
nicelady2828 發表於 24-6-18 21:53
前兩年同老公開咗間細公司,自立門戶,佢請咗啲舊職員過嚟。好處係一開波大家知道做乜

壞處係其中一個老se ...

幾歲?


子爵府

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70#
發表於 24-6-19 06:31 |只看該作者

回覆樓主:

本帖最後由 wasabikingdom 於 24-6-19 07:44 編輯

依家啲老板,管理層,真係叻,識過橋抽板同埋炒人


瑪瑙宮

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71#
發表於 24-6-19 06:32 |只看該作者
nicelady2828 發表於 24-6-18 22:38
基本上,舊公司幾個人自立門戶

貪佢乜嘢都識做,可以立刻上手人工又唔貴

介唔介意講幾錢人工


男爵府

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72#
發表於 24-6-19 06:42 |只看該作者
首先佢過咗嚟幾耐?
我老闆炒人方法
就係加workload
員工頂唔順,就會自動離職


男爵府

積分: 7416


73#
發表於 24-6-19 06:45 |只看該作者
nicelady2828 發表於 24-6-18 21:53
前兩年同老公開咗間細公司,自立門戶,佢請咗啲舊職員過嚟。好處係一開波大家知道做乜

壞處係其中一個老se ...

同佢傾下個問題,無改善就出 warning letter


珍珠宮

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74#
發表於 24-6-19 06:47 |只看該作者
做生意切忌將私人感情放落去,既然你想炒佢,一定有商業嘅原因,一於炒佢啦!


男爵府

積分: 5940


75#
發表於 24-6-19 06:48 |只看該作者
nicelady2828 發表於 24-6-18 22:41
老公係老闆,搵生意

當日我一腳踢幫佢做開荒牛,好辛苦,情急之下佢就請呢個人,話怪怪地,要頂得順,但 ...

咁即係用完即棄


瑪瑙宮

積分: 134363


76#
發表於 24-6-19 06:48 |只看該作者

回覆樓主:

老闆作風, 用完即棄。
2年前剛成立公司唔覺員工有問題, 因為人工平,乜都做。
現在公司穩定就覺多問題多多
真係典形老闆呀


侯爵府

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Xmas吸收勳章


77#
發表於 24-6-19 07:04 |只看該作者
木糠布甸 發表於 24-6-18 23:21
外人睇就覺得你地打完齍唔要和尚囉,開波搞唔掂就明知人怪都叫人辭咗份做咗廿幾年嘅工過檔,而家上咗軌道就 ...

同感,有種用完即棄嘅感覺,請佢之前樓主老公都知佢為人,就係貪佢咩都識就叫人哋辭咗做咗20年嘅工跟自己。依家公司上咗軌道,就想炒人,唔係咁好囉


瑪瑙宮

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78#
發表於 24-6-19 07:06 |只看該作者
cbeyond 發表於 24-6-19 06:48
老闆作風, 用完即棄。
2年前剛成立公司唔覺員工有問題, 因為人工平,乜都做。
現在公司穩定就覺多問題多 ...



子爵府

積分: 14504


79#
發表於 24-6-19 07:18 |只看該作者
佢呢套行事作風
你叫佢過嚟之前
清唔清楚?


男爵府

積分: 7416


80#
發表於 24-6-19 07:20 |只看該作者
豬米米 發表於 24-6-18 23:08
唔會炒 你都話人工唔貴 。
請第2個你到時都有嘢嫌人 唔嫌嘅話人地又唔會做得長
...

其實這個都係一個要考慮既因素,再請人,都唔代表唔激心和做得好。
人工又高了,啲人做唔長。另外炒舊人,其他過檔既員工睇到會感覺用完即棄,攪到人心惶惶,士氣差。
所以我覺得可以坦誠傾下個問題。
不過,老 seafood 真係較難改變,佢地有自己一套。而且樓主工作 set formula,老員工可能真係對電腦唔熟,寧願穩陣起見,用自己固有方法。

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