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發表於 10-6-19 11:12 |只看該作者

原帖由 YVONNE1668 於 10-6-19 11:04 發表
我覺得根本是個官想你們和解, 唔好搞. 而多數僱主都費事再煩, 你估真是唔使做鄂啊.

]
咁個官又冇刻意或主動要人和解, 當然你可以對個官每一句說話作出唔同解說, 但個官都有同時向外傭講唔好諗住一旦勝訴, 就諗住啲罰款係俾外傭, 就算罰10萬都唔會落外傭袋. 控辯雙方都可以堅持落去, 但客觀因素係僱主要趕住離港, 先會俾甜頭件餅(當然啲西餅覺得唔夠啦, 因為出咗成半打西餅以上撐場, 結果攞唔到佢哋想要的銀碼)

至於"多數僱主都費事再煩", 可能好多僱主都受制於自己條件, 唔容易成日攞假去搞哩啲case, 又可能對哩啲糾紛唔太認識, 就諗住用錢解決所以啲西餅先下下屈僱主, 而家公開多啲資料俾大家好等大家明白一旦遇到相同問題時, 知道點樣應付. 知多啲總比唔知好吧!

[ 本帖最後由 DoReMi媽媽於 10-6-19 11:16 編輯 ]

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blackangel

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發表於 10-6-19 11:50 |只看該作者

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發表於 10-6-19 12:16 |只看該作者

原帖由 blackangel 於 10-6-19 11:50 發表

From what the Judge's saying, there is no meaning. I dont think the maid or those people who help the maid will expect there will be a penalty to the employer and the penalty will be given to them. ...

你諗o既嘢唔等同外傭諗o既嘢, 你認為人哋一定知o既嘢唔表示佢哋真係知, 唔好下下將你自己主觀想法強加喺人身上, 你鈡意點做有你的自由, 但唔好話俾人聽咁做係一定啱或錯~除非你親身經歷, 如你話你唔認為工人會預期啲罰款係佢袋, 我話俾你聽, 哩個工人係咁諗, 工會話俾佢聽佢哋係贏硬, 佢哋都會信晒, 甚至有case係夠膽死claim僱主幾十萬, 都有試過! 一個外傭, 憑咩可以claim僱主幾十萬? 唔好成日以為所有人會make sense, 你若咁諗就已經唔make sense.

所以唔好以你所知所想去想當然認為人哋都係咁諗. 如果你有真實經驗, 請你公開分享, 否則, 只係你片面的想法, 就唔好以肯定的語氣, 唔好累咗人!

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blackangel

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發表於 10-6-19 12:38 |只看該作者

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發表於 10-6-19 12:54 |只看該作者

1. I understand your saying. But I never say any party is right or wrong but to give my fair opinions with my knowledge to all employers here without prejudice to employer or maid, whether employers believe or not, they have their own judgement.
你自己認為啫!

2..Yes. any organization who helps the maid will say that they will win the case and encourage the maid to continue the case. The same case like you to go with the employer, I think you also think that the employer is right and encourage her to fight back to the maid. If you think that the employer is wrong, why you dont explain to the employer to accept to pay to the maid and no need to waste time.
請唔好攞我哋去同工會比較, 我哋立場唔一樣, 外傭勝, 工會會有收益, 工會對外傭o既支持, 係基於利益, 更甚至為咗錢佢哋可能會教工人作假, 但僱主勝, 我哋係唔會有任何好處, 只係基於公義, 我哋係睇僱主證據是否充份先會作出支持, 唔會盲目去支持一啲違法僱主, 就哩個原因, 已可影響立場是否中立, 哩啲就係你fair opinions? 你咁樣諗即係你想法唔夠深入同考慮唔夠全面

我唔會再嘥時間去叫你諗多啲同諗深啲, 哩啲係各人修為!

3. You mention there is a case that a maid claimed the employer for many hundred thousand dollars. I also want to ask you when it happened and how you know about it? Can you please let all employers know so that to avoid troubles in future. To my knowlege, if a maid claims employer for money, mostly for the ticket, annual leave, salary or the difference between the underpay, and it will only cost around $50,000
but of course, if the maid claims employer in the civil court case for any personal injury or maltreatment which casue the maid moral damages, then the judgement will be depend by the Court and there is no limit.
哩啲case以前都曾經放過出嚟, 亦已分享過, 如你錯過了, 就只能空嘆一聲遺憾, 我冇責任去填補你的遺憾!

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發表於 10-6-19 12:54 |只看該作者

哎呀!!!

我終於訓醒覺諗起一個關鍵性既問題,尋日硬係覺得有甩漏又諗唔起.

大家千祈唔好出Cash
僱主因為出左cash,agent只能証明工人每月有還$$($3,000),但無証明係出足$3,580,班物體既新招數就係可以係呢個位屈僱主啦.因為物體寫每個月都係$170,290...(全部唔過$580)咁僱主提証時就少左銀行記錄(出足$3,580)呢一part做証明.
如果有bank record做証,物體就用唔到呢招,佢要屈個官都可以睇到有全數出糧既記錄.

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發表於 10-6-19 13:05 |只看該作者

原帖由 DoReMi媽媽 於 10-6-19 10:57 發表

對於裁判官話你以外傭盜竊即炒哩個理由, 確實令人摸不着頭腦, 我反而想問下各位sis, 有冇人曾經有咁o既經驗? 如以哩個情況, 外傭偷錢走佬, 咁警方係當2件事嚟處理? 1件係盜竊, 1件係人口失蹤? 定還是只以盜竊一項開file? 咁面對哩個情況, 我們報警時是否要將哩2樣嘢分開? 即係要報個工人失蹤, 同時再報唔見錢, 2個case, 由警方去聯想會唔會係個工人偷錢? 而家哩個情形, 會唔會個官只睇到警方報告盜竊不成立, 但隻字不提人口失蹤, 所以個官就單純認為以哩個理據即炒不成立? 希望大家能喺討論中得到頭緒, 令後來者唔駛重蹈覆轍! ..

正常應該係當2件事處理,因為我記得僱主報警工人偷野走佬,警方係厲鬼會搵到個工人,所以話唔係人口失蹤,呢點好大機會就係警方send report去庭時係用左偷竊.
但我唔明如僱主去反申索時係用走佬去claim,點解個官會係庭上睇文件話因偷竊?呢點係令我地"r"頭既?照計反申索書上會列明因何事申索呀.

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lily-of-valley

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發表於 10-6-19 13:08 |只看該作者

原帖由 blackangel 於 10-6-19 12:38 發表

1. I understand your saying. But I never say any party is right or wrong but to give my fair opinions with my knowledge to all employers here without prejudice to employer or maid, whether employer ...

No need to pull other BK members into the water, according to your writing, you cannot examine black or white. Just your own feel, speaking on behalf of a maid's mind.

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發表於 10-6-19 13:09 |只看該作者

原帖由 FA8866 於 10-6-19 12:54 發表
哎呀!!!
我終於訓醒覺諗起一個關鍵性既問題,尋日硬係覺得有甩漏又諗唔起.

大家千祈唔好出Cash
僱主因為出左cash,agent只能証明工人每月有還$$($3,000),但無証明係出足$3,580,班物體既新招數就係 ...

係喎, 即係哩$580係冇銀行紀錄證明, 所以就喺哩$580金額內落手, 又因為無論金額大小, 只要短付工資哩個罪名一成立, 就可以被檢控, 僱主可能會被罰款和收監, 工會就以哩個罪名嚟脅迫僱主喺繼續審訊前就範, 任工會開價(當然佢哋開個價會係僱主能力內, 工會未必想一直玩落去告落去, 佢哋只係想要錢, 大過正常要俾o既錢但又喺僱主能力範圍以內).

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發表於 10-6-19 13:10 |只看該作者

Do媽,
一睇"eng"門我就頭暈啦,要睇我都去睇d有用既野,難為您仲咁好心機又睇又回.
都係個句,最好既就係"忽略"

p.s. 我真係鍾意您呢句"哩啲case以前都曾經放過出嚟, 亦已分享過, 如你錯過了, 就只能空嘆一聲遺憾, 我冇責任去填補你的遺憾!"

[ 本帖最後由 FA8866 於 10-6-19 13:11 編輯 ]

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發表於 10-6-19 13:13 |只看該作者

原帖由 FA8866 於 10-6-19 13:05 發表

正常應該係當2件事處理,因為我記得僱主報警工人偷野走佬,警方係厲鬼會搵到個工人,所以話唔係人口失蹤,呢點好大機會就係警方send report去庭時係用左偷竊.
但我唔明如僱主去反申索時係用走佬去claim,點解個官會係庭上睇文件話因偷竊?呢點係令我地"r"頭既?照計反申索書上會列明因何事申索呀.

其實如果玩落去, 可能會要求哩個裁判官解釋何解會有咁o既睇法, 任何人都未必一定啱晒的. 推翻前法官的判決, 哩啲事情都時有所聞.

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發表於 10-6-19 13:14 |只看該作者

原帖由 lily-of-valley 於 10-6-19 13:08 發表

No need to pull other BK members into the water, according to your writing, you cannot examine black or white. Just your own feel, speaking on behalf of a maid's mind.

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