吹水玩樂

時事理財

由家出發

媽媽天地

育兒教養

情報分享

意見反饋

聯絡管理員

我的中心

Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 自由講場› 份工係咪好差

自由講場今日: 1652|主題: 1359042

收藏本版

發帖

返回列表

跳至頁

樓主: Chowying

份工係咪好差

[複製鏈接]

2 345 6

小詠

珍珠宮

積分: 48533

61^#

發表於 13-3-25 16:31 |只看該作者

真係差, 我有個FD 做份工, 無野做, 日日無所事事, 都搵 15000 , 包午餐

所有遇見，皆有因果
要是每個人都懂你，那你得有多平凡

私人傳訊

小詠

珍珠宮

積分: 48533

62^#

發表於 13-3-25 16:32 |只看該作者

ORYIUWING0630 發表於 13-3-22 19:29
我做左十幾年文員，學歷差，上一份都做左4年半，我都辭左先慢慢搵架！

...

出黎做野成十幾年, 見工已不用睇學歷

所有遇見，皆有因果
要是每個人都懂你，那你得有多平凡

私人傳訊

mrsma1120

男爵府

積分: 6036

63^#

發表於 13-3-25 16:37 |只看該作者

好難一概而論.你妹妹自己咁大個,識諗架啦

私人傳訊

chloeco

大宅

積分: 3077

64^#

發表於 13-3-25 16:43 |只看該作者

又咁睇 , 你唔遲到, 唔成日病 , 咪冇事囉 ?

有bouns 喎 , 我公司都冇 bouns , 同佢入職既時候已經知架啦

私人傳訊

Chowying

翡翠宮

積分: 92552

2018復活節勳章 BK Milk勳章 hashtag影視迷勳章

65^#

發表於 13-3-25 16:52 |只看該作者

mrsma1120 發表於 13-3-25 16:37
好難一概而論.你妹妹自己咁大個,識諗架啦

就係阿妹泥問我, 咁我就問吓大家收集吓意見ma

總有離別的時候

私人傳訊

titankaine

水晶宮

積分: 57502

我的育兒心得勳章 hashtag影視迷勳章畀面勳章叻叻勳章 wyeth冷知識勳章環保接龍勳章 BK Milk勳章

66^#

發表於 13-3-25 17:10 |只看該作者

Charlotte_mom 發表於 13-3-22 19:22
吾返一日工可以扣兩日錢嗎？個老闆都好刻薄

合法架咩?????????????

私人傳訊

Froggy_joe

珍珠宮

積分: 48708

67^#

發表於 13-3-25 17:14 |只看該作者

Chowying 發表於 13-3-22 19:12
阿妹係舊公司做左13年，重來冇升職，今年加人工加百五，於是走。新工原來福利好差，有醫生紙請病假扣一日錢 ...

有醫生紙請病假扣一日錢，冇就扣兩日。>>>根據勞工法例:僱員按連續性合約受僱，在最初受僱的 1 2 個月內每服務滿 1 個月，便可累積 2 天有薪病假；之後每服務滿 1 個月可累積 4 天。有薪病假最多可累積至 1 2 0 天。

即係有醫生紙，唔可以扣人工，無醫生紙，唔可以扣兩日人工。

去勞工處開佢FILE!!!!

私人傳訊

Nancy20090615

瑪瑙宮

積分: 137626

68^#

發表於 13-3-25 17:26 |只看該作者

自己有信心唔會遲到, 但病假比佢一年扣到一日, 幾年扣幾日都唔抵.

私人傳訊

方麗娟

珍珠宮

積分: 40343

好媽媽勳章醒目開學勳章陪月勳章

69^#

發表於 13-3-25 17:28 |只看該作者

阿妹份工何止差, 直頭係刻薄.
肯做嘢乜嘢工種都唔係問題, 比心機呀!

私人傳訊

無氣同你講

伯爵府

積分: 17834

畀面勳章

70^#

發表於 13-3-25 17:34 |只看該作者

dndoomostt 發表於 13-3-25 15:08
呢位資方朋友, 各位hr jm幫手解答下

我呀頭大聲夾冇料駡走左好多人

呢d好在乎一個公司既管理手法同制度。

大公司樣樣講數據，如果個阿頭攪得掂個數據，上頭真係未必咁清楚發生緊咩事。

但我地呢ｄ蚊型小企，好多事都會一目了然，咁如果同一個部門成日有人走，就一定會查清楚發生咩事啦。

但說話又調返轉講，如果個阿頭好有存在價值，咁可能都要隻眼開隻眼閉架。

私人傳訊

無氣同你講

伯爵府

積分: 17834

畀面勳章

71^#

發表於 13-3-25 17:34 |只看該作者

titankaine 發表於 13-3-25 17:10
合法架咩?????????????

一定唔合。

私人傳訊

小歪仔

珍珠宮

積分: 40594

72^#

發表於 13-3-25 17:45 |只看該作者

Charlotte_mom 發表於 13-3-22 19:22
吾返一日工可以扣兩日錢嗎？個老闆都好刻薄

法例容許既咩？唔返一日工咋嘛，憑咩扣2日錢？
最憎d公司有假紙都要扣假/扣錢，唔係超級好pay既話都唔會做~:;pppp::;pppp:

私人傳訊

LoveChild

伯爵府

積分: 18149

73^#

發表於 13-3-25 17:50 |只看該作者

僱員按連續性合約受僱，如符合以下資格，便可領取疾病津貼：

( 1 ) 病假不少於連續 4 天（除懷孕僱員因產前檢查、產後治療或流產而缺勤，在這些情況下，如符合下述的規定，每一天病假均可享有疾病津貼）；

( 2 ) 僱員能夠出示適當的醫生證明書 * ；及

( 3 ) 僱員已累積足夠的有薪病假（關於累積有薪病假日的資料，請按此處參閱答 2 。）。

我以前間做間公司, 大部份員工都係根據最基本的勞工法律, 所以病假一天全部都無薪, 但係無可能扣多一日, 至於未過試用期, 復活節假期無人工, 呢D都好普遍,

私人傳訊

bkfans

禁止訪問

積分: 67524

74^#

發表於 13-3-25 17:53 |只看該作者

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

私人傳訊

無氣同你講

伯爵府

積分: 17834

畀面勳章

75^#

發表於 13-3-25 18:03 |只看該作者

fiona_k 發表於 13-3-25 15:36
回覆 Chowying 的帖子

睇公司既福利政策, 就知道老闆為人係點

咁又要幫下老闆們講說話，你知吾知所有規舉都係ｄ前壞員工攪出黎。

就以我公司為例。以前？以前邊有規舉架。

私人傳訊

Chowying

翡翠宮

積分: 92552

2018復活節勳章 BK Milk勳章 hashtag影視迷勳章

76^#

發表於 13-3-25 19:27 |只看該作者

引用：Quote:fiona_k+發表於+13-3-25+15:36+回覆+

原帖由 無氣同你講 於 13-03-25 發表
咁又要幫下老闆們講說話，你知吾知所有規舉都係ｄ前壞員工攪出黎。

唔好勞氣，都明白規矩有佢地既用處

因為見到你係資方，有個問題好想請教一吓。妹妹上份工做得5如意才轉工。入職時係全dept 最低職位，做左十三年後，走果陣重係最低職位，冇升過，人工亦唔加得多，走時大约11k. 但阿妹已經學識 side 全 dept 所有經理級以下工作 (可能5止 )，新人入泥由阿妹教，但升左人地都冇升佢，有d 重只係得阿妹識，開會重要帶埋佢去。阿妹覺得自己人工比同事至少低2k, 但自己又乜都識做，5 明。重有同時，dept 有職員返工只打機玩facebook. 同一個job 阿妹做幾粒鐘，佢地做幾日，但阿頭知都冇理，反而比更加多野去d做得既同事到。阿妹要辭職，阿頭亦只用口水留佢。因妹妹會考好差……1分，而我有研究院學歷，所以我唔係好feel 到妹妹既難處。真心想請教，是學歷問題才致冇職升和underpaid 嗎？Thanks .

總有離別的時候

私人傳訊

fiona_k

男爵府

積分: 9548

77^#

發表於 13-3-25 21:24 |只看該作者

本帖最後由 fiona_k 於 13-3-25 21:28 編輯

無氣同你講發表於 13-3-25 18:03
咁又要幫下老闆們講說話，你知吾知所有規舉都係ｄ前壞員工攪出黎。

咁實有壞員工喍喎, 防得幾多? 因為幾個壞員工而要全公司既人suffer, 係未真係有著數先
d好員工條氣唔gur, 做野出少d力, 甚致開始搵著數
又或者新入職既覺得太刻薄, 騎牛搵馬, 最後老細未又係會蝕

規矩唔可以冇, 但又唔可以太過份
e.g. 病假少過6日, 年假跟勞工署但係新年迫你放幾日