Hi Joyful-Life,
我是第一次請工人(印傭)，約滿將至，我唔想與她續約，有一些疑問，希望你能幫忙解答。我的疑問如下：
1.合約期滿又唔續約，但是決定請本地培訓的家務助理(家務通)代替，需唔需要支付遣散費俾現時的工人？
ANS:{照計就唔需要支付遣散費既，因你會繼續請工人。但為保障自己請緊記以下兩項: 1)無需要俾工人知，你轉請本地培訓的家務助理，2)因已按連續性合約受僱不少於24 個月先可享有遣散費，所以唔好俾佢做滿24個月即23個半月提早完約即可}
2.機票的有效期最好係幾多天？
ANS:{法例係無明確表達，但一般合理既做法係，機票最少有14日有效期及可改日期}
3.應否在滿約前最少一個月以書面通知工人？
ANS:{完約個日走就唔需要通知，除非你要工人提早走就要通知}
4.有什麼文件或費用要留意？
ANS:{只需工人走後7日內出信通知入境處工人已離職。費用:人工計到最後工作日+14日大假錢+$150交費及膳食津貼+返回原居地機票}
Hi Joyful-Life,
還有少許疑問，希望幫忙解答：
1.提早完約有沒有日數的限制？如數天、一星期或半個月，是否都得？
ANS:{提早最多係visa到期日前28日，多過28日當炒}
2.提早完約是否等於「炒魷魚」(解僱/終止合約)？
ANS:{都話係"提早完約" Finished contract with early released，當然唔等於炒魷魚啦}
3.如果提早完約，是否要有最少一個月書面通知或一個月代通知金？
ANS:{一般提早14日當放大假，工人多數同意。如果提早28日佢地未必肯，少左成個月收入。及根據法例提早完約係要雙方同意先可以，所以為免麻煩及令佢無得反對/反抗，最好提早一個月通知佢，幾時會提早完約俾佢走}
4.$150交通及膳食津貼費是否一日的費用？
ANS:{係每日$100，另再加$50由當地機場去到佢屋企門口既車費}
Hi S-K-H媽咪,
I want to know the procedure if we hire the bun bun directly (no agent follow up). The new bun bun is 40, without HK experience. Easy or not?
ANS:{Not easy, for you and the maid, why not thru Agent? Usually they charges around HK$2500 to HK$3500, even you process by yourself almost the same cost. The most important point is as my understanding if the maid never worked in HK before Consulate will not approve for direct hiring by the employer. You better go to Philippines Consulate asked for the advice. You need to have the approval letter from the Consulate then can start to process the contract & visa. If not, you have no choice to process thru Agent.}
mrsrose 寫道:
[quote]
Hi Joyful-Life,
還有少許疑問，希望幫忙解答：
1.提早完約有沒有日數的限制？如數天、一星期或半個月，是否都得？
ANS:{提早最多係visa到期日前28日，多過28日當炒}
2.提早完約是否等於「炒魷魚」(解僱/終止合約)？
ANS:{都話係"提早完約" Finished contract with early released，當然唔等於炒魷魚啦}
3.如果提早完約，是否要有最少一個月書面通知或一個月代通知金？
ANS:{一般提早14日當放大假，工人多數同意。如果提早28日佢地未必肯，少左成個月收入。及根據法例提早完約係要雙方同意先可以，所以為免麻煩及令佢無得反對/反抗，最好提早一個月通知佢，幾時會提早完約俾佢走}
4.$150交通及膳食津貼費是否一日的費用？
ANS:{係每日$100，另再加$50由當地機場去到佢屋企門口既車費}
mrsrose 寫道:
[quote]
Hi kala,
我剛請了個工人幾日, 但屋企有事發生劇變, 突然沒有了請工人的需要. 請問我可否即時沒有任何理由而炒佢?
ANS:{你可即炒佢，但入境處有明確規定僱主要俾炒工人既原因架，同埋工人都可以告你無理解僱，一定要小心。點解唔照直講 "屋企有事發生劇變"，如果真係唔方便講，或者可用"佢表現不合符你要求"作為理由}
賠足一個月人工連機票足夠嗎?
ANS:{人工、一個月代通知金、車飯費$150及工人返回原居地機票即}
Hi kala,
其實我本來好唔想講我遇到的問題, 但我諗都係講明好d.
我本來請個工人來照顧一個兩歲和一個初生, 但好唔好彩, 我第二胎在4月10號足月出咗世之後不幸冇咗, 詳細的情況恕我不想在此詳談, 因為真係好傷心.
ANS:{Please accept my sincere condolences about this unfortunate event. 希望你盡快平服心情，因為你重有一個兩歲既小朋友需要你照顧同愛護。記得向前看，明天一定會更好!}
現在新工人4月12號來咗, 但我現在得返一個小朋友, 我媽媽和她的工人可以幫我照顧, 所以我而家冇咗請工人的需要. 我都知個新工人好無辜, 但我都係想問我要以咩原因才可炒個新工人呢? 還是好以你上次講話:屋企發生劇變? 我可以點?
ANS:{其實照寫真實原因有何不可，從來我都希望各位可以用最真誠態度，去處理入境處既文件，因為虛報係刑事罪}
p.s. 我當初同agent要求個識照顧小朋友和英好的工人 (沒有白紙黑字寫底), 點知來到先知個工人未照顧個0至五歲, 而且話我聽佢四年未講過英文, 所以講得不流利. 這些可以做理由來炒佢嗎?
ANS:{你當然可以用"英文講得不流利"做理由，又或者你可以用任何理由炒佢都得，不過就要跟勞工法例補償給工人}
又或者這些可以做理由去嘈個agent貨不對版, 要求賠償手續費或不付代通知金和機票炒佢?
ANS:{或者你可以去嘈個agent貨不對版，要求賠償。但不付代通知金和機票就應該無可能，因呢D係法例上係你/僱主同工人之間既，同Agent無關架，一樣還一樣唔可以撈埋一齊講架}
Hi stliu,
唔好意思, 想問另外一個問題.
我記得你之前提過,香港出visa後,通常菲傭在7-10天都可以安排到港?是嗎?
ANS:{係就係，但係要Good Quality既Agent先係囉}
因為agent 跟我說,現在她們要上seminars,要一個上完先可以上第二個,時間會耐些.因為4月10日批visa,到今天, 因為工人遲驗身,未交agent fee,所以都沒有確實來港日期!比7-10天多了很多天!
ANS:{而家佢講咩都得喇!不過遲到都總好過唔到，希望佢能順利到港，記得繼續日日追魂Callssssssss，佢唔俾好日子你過，你都唔洗客氣}
Hi lifelong,
好多謝你的回覆。我己訂由香港去三寶龍的機票俾佢2/5走。我打算4月30號晚炒佢，但擔心佢當晚冇地方瞓。故此打算1/5大約朝早10點零炒佢(因為要等我亞媽過黎幫我睇住小朋友)咁我需唔需要俾埋1/5的人工佢呢？
ANS:{人工要計到離開你屋企個日，不過你最好30/4俾佢走，因為1/5係法定假日，即你又要補多日錢。唔洗擔心佢個晚冇地方瞓，HK$30-$50已有宿舍收留佢}
另外，我打算賠俾佢的有:
1)該月人工
2)$3400代通知金
3)機票至三寶龍
4)$350(膳食交通費) (由1/5至3/5到佢屋企), 請問夠嗎？
5) 佢在我家做了5個月, 我己俾佢放了3日advance annual leave。請問我有冇野遺漏呢？
ANS:{全對，記得出信通知入境處工人已離職}
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