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侯爵府

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81#
發表於 16-4-21 09:35 |只看該作者
作為一個普通打工仔,當然話唔會考慮,又話歧視.
但作為一個管理層,一定會請人時考慮埋.
因為請一個咩人直接影響到成TEAM人的工作.
假如本身TEAM人已有一個人大肚.
再請人時有一個未婚,有一個剛結婚.
你話唔會考慮?講咩.....


伯爵府

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82#
發表於 16-4-21 09:43 |只看該作者
cream090909 發表於 16-4-21 00:22
身為一個女性,見到呢種心態既僱主,真心覺得心酸,我都曾經係受害者,剛入職有左,老細就出票叫我返家養胎 ...

其實都好難怪人地會睇哩樣野, 舉個例, 我好耐以前剛入一間公司, 哩間公司好細, 得幾丁友, 係新成立的, 工作左3個月, 突然個女同事有左, 但因為陀得唔穩要立即放病假直到生完為止, 老闆係好唔高興, 唔高興係因為公司剛新成立, 大家都係博殺緊好多野做, 突然3個月後就少咁一個人幫手, 有D措手不及. 公司新成立冇資源再請人, 而我變相要做晒佢所有野, 個期我都好辛苦想喊, 我雖然明白有BB哩家野好難預計, 再加上佢陀得唔穩佢都唔想, 我應該要體諒, 但真係做到我趴街, 好喇, 到佢生完返黎. 唔夠一年佢又有左第二胎, 又係我做晒佢D野, 個一刻我真係躁左底, 辭埋職


侯爵府

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83#
發表於 16-4-21 09:57 |只看該作者
請工人一定會


水晶宮

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84#
發表於 16-4-21 10:14 |只看該作者
個人覺得呢個TOPIC 真有點
不論男女, 阿媽生小朋友都係人類繁殖既一種,
女既問我真係覺得有黠涼薄, 男既我想問乜你石頭爆...
出來做野後都知道, 從來做事都係睇個人...
俾你請一個4、50歲無結婚既佢都可能係件極品...
呢D野真係睇RESUME 同INTERVIEW時係點...
亦只能靠撞彩睇真正相處時果個人係點..


公爵府

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85#
發表於 16-4-21 10:25 |只看該作者
見工時問人有冇小朋友, 小朋友幾大, 諗唔諗住生, 好討厭.心諗我見工關我小朋友咩事, 其實呢D係私人嘢可以唔使話你知


伯爵府

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86#
發表於 16-4-21 10:38 |只看該作者

回覆:老老實實你地請人會否考慮對方會否生仔?

而家好多都唔生仔,唔通見工講明唔考慮生仔會易請d


侯爵府

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87#
發表於 16-4-21 10:53 |只看該作者
我傾向請已婚,最好有小朋友嘅媽媽

原因:因為我嗰行好多工要返shift,我呢度唔駛,但人工偏低,希望媽媽級員工會因為時間好,輕鬆d,樂意做長d (我自己都係呢個原因,做咗十年!)

後生嗰d,好快走人~


禁止訪問

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88#
發表於 16-4-21 10:57 |只看該作者
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侯爵府

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89#
發表於 16-4-21 11:07 |只看該作者

引用:Quote:原帖由+Locherry1215+於+16-04-20+發

原帖由 zxzx 於 16-04-20 發表
結婚生仔係大部分女人必經階段, 點解要歧視呢?
你自己身為女人都結婚生仔啦!
我無歧視佢喎,是同樓主講,避到生仔假期,都避唔到結婚。
佢話佢請未婚。




侯爵府

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90#
發表於 16-4-21 11:11 |只看該作者
本帖最後由 小曳人 於 16-4-21 11:12 編輯

話時話,我家工人都係有小朋友嘅,請時已知佢做兩年返去生一件,當時已有兩個女,細嗰個3歲,我係佢香港第三個老細,應該會係最後一個,佢已經响我度做咗9年喇!


所以邊個話唔好請媽媽級員工?!



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91#
發表於 16-4-21 11:20 |只看該作者
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92#
發表於 16-4-21 16:03 |只看該作者

引用:Quote:原帖由 卡卡公主^^ 於 16-04-20 發表

原帖由 cloudwingwing 於 16-04-20 發表
但係請假都係用自己annual, 佢地會no paid leave?
佢地就係攞無薪假我忍左1年,最後一次我堅持唔比,佢就攞辭職大我,我即刻俾離職紙佢簽


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93#
發表於 16-4-21 16:08 |只看該作者

引用:Quote:原帖由 卡卡公主^^ 於 16-04-20 發表

原帖由 toyocat 於 16-04-20 發表
呢d如果郁佢, 都有機會引申為“家庭剛位歧視”。
所以我從未炒過人,全部都係自己走


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94#
發表於 16-4-21 17:10 |只看該作者
就算請人合約可以寫服務期未滿一年,產假無薪..
如你請短期,1年內夠請過個啦


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95#
發表於 16-4-21 17:14 |只看該作者

引用:就算請人合約可以寫服務期未滿一年,產假無

原帖由 ikokam 於 16-04-21 發表
就算請人合約可以寫服務期未滿一年,產假無薪..
如你請短期,1年內夠請過個啦 ...
唔係有薪冇薪既問題,而係一請就大肚個d根本影響到工作




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96#
發表於 16-4-21 17:16 |只看該作者

引用:我。。。。會如已婚又後生未有小朋友,我會

原帖由 fukuoka_saga 於 16-04-20 發表
我。。。。會

如已婚又後生未有小朋友,我會有諗。
細公司會考慮,大公司唔會。另外,未結婚都可以有BB。


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97#
發表於 16-4-21 17:17 |只看該作者

引用:Quote:原帖由 mikako1205 於 16-04-20 發表

原帖由 fukuoka_saga 於 16-04-20 發表
但機會率細些
又未必呀,我公司少人,但都有2個係咁,未婚大肚。 年紀大又有個8歲女,都照有左。 你越想請個無機會就越會請著個大肚既比你嘆,除非請男人


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98#
發表於 16-4-21 17:24 |只看該作者

引用:Quote:原帖由 ikokam 於 16-04-21 發表就算

原帖由 fukuoka_saga 於 16-04-21 發表
唔係有薪冇薪既問題,而係一請就大肚個d根本影響到工作
我有同事有一個仔,見同一部門升職時話唔生,因已有仔,個部門係超忙,唔可以短期內突然缺人,但佢一升職2個月就話有左2個月,因為係大公司,所以佢無問題,只係其他同事要做埋佢杲份


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99#
發表於 16-4-21 17:35 |只看該作者

回覆:fukuoka_saga 的帖子

睇下請咩位




侯爵府

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100#
發表於 16-4-21 17:38 |只看該作者

回覆:老老實實你地請人會否考慮對方會否生仔?

睇請咩位,如果普通位有其他同事頂下就無所謂,如果係得佢一個處理到就盡量唔考慮

係post到傾下好啦,不接受加好友同打招呼謝謝!

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