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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 自由講場› 同title. 不同人工

自由講場今日: 948|主題: 1357792

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樓主: good_pig

同title. 不同人工

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3 456 7...9

木土土

琥珀宮

積分: 167350

81^#

發表於 17-8-22 08:13 |只看該作者

good_pig 發表於 17-8-22 07:58
我純粹想知點解會有咁大差異者，同我開公司有乜關係呢

呢到已經好多人講咗比你知點解啦，但你唔接受認為人地公司做法唔合理唔同人工就應該開唔同title ！

我意思係你做老細咪鍾意點set title 及人工都得law！

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good_pig

寶石宮

積分: 318142

開心吸收勳章 hashtag旅遊勳章大廚勳章畀面勳章 BK Milk勳章

82^#

發表於 17-8-22 08:14 |只看該作者

終極熊貓發表於 17-8-22 08:08
其實你係想知答案，定想argue贏？

前面答左新舊入職，前景等等

純粹想知...公司咁做咪引起好多人嘅不滿，攪到d人唔忠心囉，唔會咩

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終極熊貓

珍珠宮

積分: 41039

83^#

發表於 17-8-22 08:15 |只看該作者

good_pig 發表於 17-8-22 08:03
一個年頭黎，一個年中黎，我睇落好似佢地又差不多咁

好多都係你睇，你覺得～

除非你係佢地上司，睇過佢地背景，同佢地面試過，先叫有啲資格講～

同埋，點解會估到同事大概薪酬係點？⋯⋯

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龜精靈

用戶要求終止服務

積分: 23099

畀面勳章

84^#

發表於 17-8-22 08:15 |只看該作者

回覆樓主

絕大部分私人工都係咁

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siuling0119

公爵府

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85^#

發表於 17-8-22 08:17 |只看該作者

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會

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華美

侯爵府

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86^#

發表於 17-8-22 08:20 |只看該作者

good_pig 發表於 17-8-22 08:00
咁team 2 可能覺得佢d 客都一樣難處理，比佢知道自己人工差一節咪唔開心囉?
...

問題就係，好多人只係自己以為自己做嘢同人一樣。佢又唔知人地交啲嘢有幾妥當，有幾岩老闆心水，有幾唔駛老闆擔心。又唔知自己交啲貨幾行，好簡單，同一情況嘅客戶投訴，A team可以傾到個客順晒氣，公司又一蚊都唔駛賠。 B team都傾到個客順晒氣因為佢嘅方法係隊張單比老闆簽賠錢賠貨。然後攞晒supporting比老闆睇，係我地公司遲啊，賠錢好合理，遲係唔關我地部門事架，係船務果邊搞錯嘢，所以你唔駛驚攞張單比大老闆簽佢會鬧你，因為係shipping錯，你唔係可以照直同老闆講咩?
你睇唔睇到兩個人嘅高低? b team 經理技不如人，其實佢唔開心都無辦法。你估老闆怕A team唔開心定怕B team唔開心? 你估公司難搵返一個人代A team經理定B team經理?
出嚟做嘢就係咁，B team經理一係就睇清楚人地係點做嘢，但多數呢種永遠覺得自己同人一樣，睇唔到自己不足，固執。咁佢一係搵工轉囉。

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ilg1314

大宅

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畀面勳章

87^#

發表於 17-8-22 08:20 |只看該作者

回覆樓主

真心想知樓主係做咩工作

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發表於 17-8-22 08:21 |只看該作者

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ARabbit

珍珠宮

積分: 31808

89^#

發表於 17-8-22 08:24 |只看該作者

回覆樓主:

好多公司都係咁
唔滿意自己搵份滿意嘅走
公司覺得你值就會加人工留你
原地踏步人工都原地踏步law

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激烈的海狗

子爵府

積分: 10446

90^#

發表於 17-8-22 08:24 |只看該作者

good_pig 發表於 17-8-21 22:36
私人公司呢，如果能力唔到，人工比唔到，點解唔比junior 位佢呢?

私型公司。一係年資比你深。一係人情比你深所以人工比你高

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發表於 17-8-22 08:25 |只看該作者

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終極熊貓

珍珠宮

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92^#

發表於 17-8-22 08:26 |只看該作者

good_pig 發表於 17-8-22 08:14
純粹想知...公司咁做咪引起好多人嘅不滿，攪到d人唔忠心囉，唔會咩

呢個思想好特別

我記低去先，學多樣野
同埋老實講句，思想同睇法好窄，不靈活。

忠咩心，家家有求，公司俾到前景，俾到人工，就自然係人求工～
絕對絕對唔係同工同酬就可以令員工turnover rate減低，分分鐘反效果。
如果同期入黎，一個雞肋，一個fit馬，並唔係一兩年就升到職，但如果佢地人工差不多，係吔，公司會留住左雞肋，但fit馬一定走～

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_kapo

子爵府

積分: 11361

93^#

發表於 17-8-22 08:31 |只看該作者

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本帖最後由 _kapo 於 17-8-22 08:37 編輯

我公司都係咁
制度仲係好舊式
講緊升職係計年資而唔關能力事

我條team最近有位可升一個
個上司係not 左一個年資高但做嘢唔掂嘅老臣子
另一個係做升左同post一年但同事間公認係做得嘢嘅人
新啲嘅同事仲幫個老臣子拆掂左壇鑊嘢
如果無發現到拆唔到但老臣子係要炒的

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Happyhappylive

珊瑚宮

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94^#

發表於 17-8-22 08:32 |只看該作者

回覆樓主:

有、以前返工個個五同

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katejune

子爵府

積分: 12856

95^#

發表於 17-8-22 08:34 |只看該作者

回覆樓主:

我都覺係正常,乜原因都可以有,上面講左咁多唔重覆。其實有時原因可以真係簡單到只係運氣,公司急請人,見極唔啱,有個“是正”啲嘅(唔一定去到好fit),但對方企硬價錢,公司都願意出多啲(甚至多個舊人),好過冇人用

我覺得人工絕對應該保密,幾熟都唔好講,亦唔好八掛人地,免得傷感情同心理不平衡。俾人地知你高人工,一樣會眼紅

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adam112

男爵府

積分: 8328

96^#

發表於 17-8-22 08:34 |只看該作者

good_pig 發表於 17-8-21 22:28
你地公司有冇咁?

下屬高人工過上司都見過

我係第一胎, 祝各媽咪開開心心 !

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Bobo113

子爵府

積分: 11316

97^#

發表於 17-8-22 08:40 |只看該作者

回覆樓主:

第一，在商業社會，奌會有公平
第二，人人都有個價，总之比錢果個果系比尼個價你，你就系尼個價，值唔徝尼家嘢，比錢果個肯比你，你咪值lor,講多残嘥氣

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rex13

珍珠宮

積分: 33196

98^#

發表於 17-8-22 08:54 |只看該作者

good_pig 發表於 17-8-21 22:28
你地公司有冇咁?

年資唔同?

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木土土

琥珀宮

積分: 167350

99^#

發表於 17-8-22 08:54 |只看該作者

katejune 發表於 17-8-22 08:34
我都覺係正常,乜原因都可以有,上面講左咁多唔重覆。其實有時原因可以真係簡單到只係運氣,公司急請人,見極唔 ...

「人工絕對應該保密」

好多公司有人事守則，話唔可以同其他員工透露人工及加薪幅度。

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Elenalan

水晶宮

積分: 67503

100^#

發表於 17-8-22 08:54 |只看該作者

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好常見，我唔敢講是否合理、正常，因為每個case唔同，各有原因e.g. 年資、能力、工作性質、入職時經濟環境、市道、之前份工嘅人工title.....etc.

冇話公唔公平，老細覺得員工都係資產，係一種投資，有人係趁低吸納請番黎，有d又係高價收購嘅商業決定。作為僱員覺得自己值更高人工可以去bargain, 我試過2次都成功。