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珍珠宮

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81#
發表於 19-3-8 12:59 |只看該作者
nsychristy 發表於 19-3-8 11:42
我有 d 港漂同事,同佢 d 港漂朋友都會一齊食下飯
佢地都話港漂女仔黎到香港覺得打工機會好過大陸
因為大 ...

呢個都係真嘅
以前公司有個manager話他不喜歡請已婚女性,因為唔挨得又可能好快休產假,比我鬧到佢飛起。做美資公司,咁樣係性別歧視,就是在大陸都會被告。


大宅

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82#
發表於 19-3-8 13:04 |只看該作者
我依家返緊中資,今日有得早放

中資老闆其實好concern 有冇大肚依個問題,第一日返工,老闆已經開始問,結左婚未?有冇小朋友?幾多歲?

我問未結婚同講幾多歲後,佢先放心。

我諗interview 時,HR 應該剔走一班剛結婚嘅人。

我之前in 另一間中資機構,主管問幾時結婚?諗住生幾多個?幾時生?心諗你都係女人law, 點解要為難他人。


男爵府

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83#
發表於 19-3-8 13:07 |只看該作者
之前問過上海同事
佢話佢產假係4個半月
唔知係咪個個省唔同


琥珀宮

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84#
發表於 19-3-8 13:11 |只看該作者


珍珠宮

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85#
發表於 19-3-8 13:32 |只看該作者
Nikitang1111 發表於 19-3-8 13:07
之前問過上海同事
佢話佢產假係4個半月
唔知係咪個個省唔同

4個月係25歲以上的政府要求,公司固然可以做這個要求以上


王國長老

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好媽媽勳章 王國長老


86#
發表於 19-3-8 13:36 |只看該作者
其實唔想請已婚女人怕佢哋生BB,中國人社會一向都係咁,都唔係淨係大陸,香港都係咁啦!香港都唔見得有幾咁公平唔歧視,大把產婦復工後要哩係廁所入便泵人奶,不過有啲人逢大陸必反,咁就冇辦法喇。


珍珠宮

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87#
發表於 19-3-8 13:36 |只看該作者
CACACAROL 發表於 19-3-8 12:41
國有國政策, 下有下對策 ---> 公司國內工廠唔放, 假期也由廠長自行決定不是跟國家的 ...

其實國內僱傭條例係比一般office用,工廠、阿姨、司機、自顧人士應該唔適合用。比如工廠會放新年到初十五,office假就只有3日(前後週末返工)


珍珠宮

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88#
發表於 19-3-8 13:40 |只看該作者
PandaVV 發表於 19-3-7 23:11
國內扣入息稅有百分之十幾,仲要係每月出糧即由人工扣,不同地方有不同福利。

佢地產假多,但稅率高。(外 ...

最高係45%,仲係一過¥8萬就比45%啊

一般福利嘅分別都係因公司而異,地方上分別唔會太大。


珍珠宮

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89#
發表於 19-3-8 13:45 |只看該作者
健將 發表於 19-3-8 07:15
一啲都唔好,好多公司唔想請女人,女人搵工特別唔容易,逼於無奈衹能喺屋企湊仔,咁好福利係別有用心。
...

都唔係一定嘅,好睇個人能力。
朋友係騰訊的一位女高層,生完、休息了之後,老闆仲俾咗個promotion,當然就更多嘅股票來golden hand-cuff 啦


子爵府

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2018父親節勳章 開心吸收勳章


90#
發表於 19-3-8 13:47 |只看該作者
本帖最後由 lingfu 於 19-3-8 13:49 編輯

呢件事上我覺得冇必要反大陸
真係算係一個幾好福利
不過真係就算你做老細
都唔想有一半員工返返下突然白拎你四個月以上人工吧?
仲未計平時一個月有幾日唔舒服唔做得野等等
係某程度上男人的確比女人可以俾到更多勞力出來
請問呢個有咩性別歧視成分?
不如話女權要既係特權同"體諒"
而非平權


唔好話男人一樣可以成日病,好懶呢啲例子
個別例子男女都一樣有

我要我 盛放心中 快要熄滅的花火
我要我 救活命中 快要逝去的英勇


翡翠宮

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2018復活節勳章


91#
發表於 19-3-8 13:54 |只看該作者

回覆樓主:

係喎今日係三八婦女節,唔記得添


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92#
發表於 19-3-8 14:10 |只看該作者
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93#
發表於 19-3-8 14:16 |只看該作者
健將 發表於 19-3-8 14:10
邊句反大陸呀?咁都叫好褔利?如果產假期間人工係國家俾就係好福利,而家政府冇任何實質支持凈係得把口, ...

你咁勞氣,你係大陸開公司?你請左好多女職員咩?


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94#
發表於 19-3-8 14:23 |只看該作者
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珍珠宮

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95#
發表於 19-3-8 14:26 |只看該作者
廷廷媽 發表於 19-3-7 22:46
佢地產假都多過香港,大肚返工時仲有額外休息時間,生左頭一年可早收工一個鐘返屋企湊仔
...

香港這方面真的落後!


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96#
發表於 19-3-8 14:31 |只看該作者
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水晶宮

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97#
發表於 19-3-8 15:58 |只看該作者
健將 發表於 19-3-8 11:31
大陸冇錯一路都多產假,所以女性就業壓力一路都大,而家產假仲愈來愈多,有啲省份仲有經痛假添,女人咁麻 ...

首先唔講以老闆的角度睇產假這個問題先, 以中國國情來講, 因為大陸無什麼外佣,又無什麼保母, 而月嫂都係呢十年內先興起。 在一個這麼大的國家裡, 講真一個女人生完, 好易有情緒病, 而個嬰兒又咁細, 點都會以小朋友立場為首, 只是忙小朋友事件都有排煩, 心靈上都要有個寄託,起碼有個長假期去適應下, 慢慢享受點同小朋友的相處互動, 對小朋友同女人, 甚至家庭來說也是一件好事。 打工人數點都會多過做老闆人數的,所以中國以民為先, 為人民服務嘛!

老闆歧視不請女人沒問題, 但起碼國家有這個條例給女人享有,也有法律的保障。 反觀香港很多時想推行, 但是因種種問題又要停。


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98#
發表於 19-3-8 16:21 |只看該作者
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99#
發表於 19-3-8 16:22 |只看該作者
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伯爵府

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100#
發表於 19-3-8 16:28 |只看該作者
mizuho 發表於 19-3-7 22:49
25歲以上有4個月,加上personal leave,好多人都放5-6個月,但產假應該只有3/4 paid salary
...
開刀生BB 又可以多一個月.
高齡又多一個月.

但其實, 做老板做管理既都好頭痛.....

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