自由講場

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侯爵府

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81#
發表於 21-9-19 10:39 |只看該作者
公司有policy架嘛, 唔係你可以救到架喎
如果公司冇呢方面的policy咪隻眼開隻眼閉囉

我以前有個同事都係咁, 佢仲要住公司對面都可以日日遲到
但做嘢好好, 也好負責任, 態度都好好, 就係改唔到遲到
我公司係遲到幾多次會降bonus grade, 佢都係咁
後來係出過一封warning, 之後佢就睇住quota嚟遲
我又冇咩太大不滿, 又唔係冇罰佢, 其他同事要學佢遲咪照扣bonus囉


男爵府

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82#
發表於 21-9-19 10:46 |只看該作者
fatpigfatpig 發表於 21-9-19 10:05
做得唔好,hea做,都係同遲到一樣,要處理。除非公講明,人人都可遲到,無一個返工的時間。
否則,遲到又唔 ...

本帖最後由 lamdee12 於 21-9-19 14:45 編輯

講得好啱,其實可能是都係一種無聲抗議,有時我對公司勁hea 老屎忽都好睇唔過眼


侯爵府

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83#
發表於 21-9-19 10:55 |只看該作者
回覆 錯錯錯 的帖子

講得啱、世界真係變咗、叻就可以任性咩道理?


珍珠宮

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84#
發表於 21-9-19 10:57 |只看該作者

回覆樓主:

我係你就唔會話佢,但唔會完全唔理,例如9點開工,就約9點開個小會


公爵府

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85#
發表於 21-9-19 11:05 |只看該作者
視乎公司文化,及….最緊要,你上司點睇?
你可以更新記錄, 讓好友們知道你在做什麼...


男爵府

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86#
發表於 21-9-19 11:08 |只看該作者
回覆 ChingMan1002 的帖子

公司規定係點? 有啲公司係比員工遲15分鐘以內,你公司係點?
講真,有拍卡記錄,公司唔容許嘅話,HR一早出左warning letter,假如係公司規定遲到範圍,樓主又何必煩呢?


男爵府

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87#
發表於 21-9-19 11:12 |只看該作者
Candywong61 發表於 21-9-19 10:55
回覆 錯錯錯 的帖子

講得啱、世界真係變咗、叻就可以任性咩道理?

約人出街10-15分鐘已經係我忍耐極點
莫講話返工
守時根本係可以控制範圍以內,自制能力都無,講咩有幾叻先?

點評

wcpcelia    發表於 21-9-20 10:36


男爵府

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88#
發表於 21-9-19 11:14 |只看該作者
回覆 Candywong61 的帖子

世界無變過。正如面皮夠厚就可以hea 住做、做少啲一樣
好多上司,見下屬有責任心就乜都比曬佢做,無交帶嗰啲就比少啲嘢佢做。 做得慢嗰啲又少啲嘢做,做得快嗰啲又多啲嘢做,一直都係唔公平。連遲5至15分鐘上司都睇唔開,揾個份好過啦


水晶宮

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89#
發表於 21-9-19 11:16 |只看該作者

回覆樓主:

有無正式俾warning letter佢?


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90#
發表於 21-9-19 11:22 |只看該作者

回覆樓主:

本帖最後由 Rubik 於 21-9-19 11:43 編輯

如果佢做到嘢,HR唔出聲我唔會理佢,最多年尾appraisal 扣吓分

同意佢遲咗嘅原因係公司氣候係咁,我公司起碼遲半個鐘


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91#
發表於 21-9-19 11:41 |只看該作者
本帖最後由 Candywong61 於 21-9-19 11:42 編輯

回覆 錯錯錯 的帖子

我約朋友出街等15分鐘吾見人我會即走吾等。幾friend 都吾等,我相信一間公司叻嘅人、人工應該會多啲、懶嘅話人工會冇咁多、但守時係責任、吾可以因為叻就可以遲到、咁醫生律師夠叻啦,吾通佢哋上庭做手術又可以遲到咩


珍珠宮

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92#
發表於 21-9-19 11:53 |只看該作者
Candywong61 發表於 21-9-19 10:55
回覆 錯錯錯 的帖子

講得啱、世界真係變咗、叻就可以任性咩道理?

現今嘅人價值真係改變咗


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93#
發表於 21-9-19 11:53 |只看該作者

回覆樓主:

我唔太明做野叻就可包容遲到。。
守時是基本守則。
讀書叻可以遲到返學?

除非公司文化係任人遲,否則唔應該有特權


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94#
發表於 21-9-19 11:58 |只看該作者
saladhk 發表於 21-9-19 10:16
sick leave有醫生紙, 可以扣人工咩? 有無觸犯法例?

其實香港勞工法例冇一日、兩日、三日的有薪病假,香港有薪病假只係佢有醫生證明佢有病要連續放四日假或以上才有五分四人工。
不過香港有啲公司好好,一日兩日有醫生證明都發全薪,睇吓間公司嘅policy。


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95#
發表於 21-9-19 12:01 |只看該作者
eledak 發表於 21-9-19 11:53
我唔太明做野叻就可包容遲到。。
守時是基本守則。
讀書叻可以遲到返學?

無錯 叻唔叻都唔應該遲到


公爵府

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96#
發表於 21-9-19 12:03 |只看該作者
日日遲到要出warning letter啦!遲到唔係小事,公司係有規矩、守則,個個返工都唔守時,到放工就守時,係咩邏輯?話之佢叻到識飛。如果開會見客都遲,根本就唔可以接受。

點評

ying_mail    發表於 21-9-19 12:24


大宅

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97#
發表於 21-9-19 12:13 |只看該作者
saladhk 發表於 21-9-19 10:16
sick leave有醫生紙, 可以扣人工咩? 有無觸犯法例?

根據policy, 每個月entitle2日sick leave. 而且好多時都話唔舒服遲返


侯爵府

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98#
發表於 21-9-19 12:23 |只看該作者
本帖最後由 ying_mail 於 21-9-19 12:43 編輯
mami2000 發表於 21-9-19 10:01
我公司遲到早退會扣大假,每一每分鐘都 扣大假。
但經理級以上,唔會扣。
我部門個阿姐,每日最少遲30分 ...

有部門經理一様,每日最少遲30分鐘,部門主管最少遲20分鐘。
最頂唔順個主管一時唔偷雞個日話:早d 返真係做多少少野架喎,但佢之后都係遲到(佢仲要住得好近),放工都好早。成日話唔夠人多野做交唔切報告,但放工去同朋友飲野食蛋糕(不是公司應酬)。值口多攞攞,聽得出不合邏輯,後生有特權。有d就遲幾分鐘,之后閃去買早餐,閃埋位食半個鐘


珍珠宮

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99#
發表於 21-9-19 12:26 |只看該作者
以前返工又真係有個同事日日遲到,但佢係做到野,最後忍咗幾年,老細都係炒咗佢...因為對其他員工不公平... 除非你間公司無咗佢唔得,又難揾個第二個人頂替佢...


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100#
發表於 21-9-19 12:31 |只看該作者
bbyou 發表於 21-9-19 07:57
我過往工作常遲到,人生未攞過勤工獎,每次3分鈡至30分鈡,我不自我評論工作表演,但我一向升職比好多人快 ...

sales....cs...見客接到生意

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