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木土土 發表於 23-4-29 17:48
取消「強積金對沖安排」有沒有追溯力？
不具追溯力。僱主可繼續使用其強積金供款（不論是在轉制日前、當日 ...

karshing 發表於 23-4-29 20:20
請問無追溯力，即係2025轉制前嘅僱主供款，仍然可對冲遣散費或長期服務金？

我以為2025年後，所有僱主供 ...

木土土 發表於 23-4-29 20:30
唔係

係將遣散費或長期服務金，分開兩part 計算，第一part係以轉制前年資計算，第二part 係以轉制後年資 ...

桐珠 發表於 23-4-28 18:45
請教；公司現正轉型～做咗十幾年 五月1號簽新約⋯⋯公司駛用強積金對沖～ 我應該拿返D錢出嚟嗎？(emoji)(e ...

happy66 發表於 23-4-28 20:48
取消強強積對沖，僱員，未必著數，2025－2028年65歲最著數， 額外賠多筆 ，之後僱主再請人，定期合約，不會 ...

jasprincess 發表於 23-4-29 21:18
我理解係公司炒你先有得賠. 點解2025-28 65歲人最著數

華妹妹 發表於 23-4-29 19:37
唔係化！

BNA 發表於 23-4-29 17:28
請教，如僱員已超過六十五歲，也已取回全數強積金，但未離職，因已年滿65僱主已無需替該僱員再供強積金的情 ...

cheung2000 發表於 23-4-29 17:32
做到嘢就不如取消強積金啦..

kyk 發表於 23-4-28 18:41
未睇內文，在公司立場，會唔會限期前應該會多咗人陸續被 lay off! 再請人，人工亦會調低! 亦會多咗自僱人士 ...

白毛毛 發表於 23-4-29 12:17
勞工法例

露比EE 發表於 23-4-29 23:16
公司嘅退休年齡係60歲，咁如果做到60歲咁仲有冇長期服務金呢？

露比EE 發表於 23-4-29 23:16
公司嘅退休年齡係60歲，咁如果做到60歲咁仲有冇長期服務金呢？

白毛毛 發表於 23-4-29 23:42
我嘗試解答，但不作準，請咨詢你公司的HR，勞工處或相關專業人士。
如公司退休年齡定在60歲，公司叫員工退 ...

fong2005 發表於 23-4-29 17:56
你無理解錯
強積金（60）歲以上
只要宣誓唔再工作就可以拎番

she007 發表於 23-4-29 21:40
有個叫本土研究社對明日大魚作研究，其中有講：
本研究找出52個符合研究範圍的大型人工島或近岸填海項目。 ...